EDP y los ODS

sostenibilidad

Compromiso Económico

EDP cree que es posible ofrecer valor a largo plazo a sus accionistas al mismo tiempo que aporta beneficio a la sociedad en general.

EDP y Objetivos de Desarrollo Sostenible

La adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) supone una transición hacia un nuevo paradigma. Además de implicaciones en el campo de la política y de las instituciones internacionales, la responsabilidad de su cumplimiento no sólo se restringe a los países, sino también a las empresas y el sector privado, así como a la sociedad en general. Sólo con el esfuerzo de todas las partes y su participación activa se puede abordar la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Desde hace una década, el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha ido extendiendo rápidamente, introduciéndose en las Políticas y Principios de las empresas, y abordándose desde el punto de vista de la gestión de los riesgos que asume la empresa cuando no tiene en cuenta sus impactos sociales y ambientales. Con este enfoque, las prácticas de sostenibilidad de las empresas han tenido escasa repercusión a la hora de reducir los problemas sociales causados por el desempleo, la disminución de los ingresos familiares o los desahucios forzados, por ejemplo.

Con el compromiso adquirido a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, las organizaciones deben revisar su estrategia en materia de RSE para que, sin renunciar a la prevención de las conductas irresponsables de la empresa, se involucren en la creación de valor para las comunidades y la sociedad, así como para la propia organización.

Infografia

Objetivos de Desarrollo Sostenible

En este sentido, EDP ha definido 5 compromisos para contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Objetivos de desarrollo sostenible EDP

Compromiso de EDP España con los ODS

Más de 2.600 empresas españolas están ya directamente implicadas en la implantación y desarrollo de los ODS (tanto empresas del IBEX, como pymes y otras organizaciones y entidades). EDP no es una excepción. El presidente, Antonio Mexia, presentó en septiembre de 2015 ante Naciones Unidas los compromisos individuales de la organización para combatir las alteraciones climáticas, compromisos adscritos directamente a los ODS 7, de "Energía asequible y no contaminante", y ODS 13, de "Lucha contra el cambio climático".

Pero la contribución del Grupo EDP a los ODS no se limita a estos dos objetivos. EDP se identifica enteramente con la Agenda 2030 de la ONU y sus 17 ODS. No obstante, para un mejor reporte y comunicación, tanto interno como externo, y teniendo en cuenta todo el Plan Estratégico del Grupo, el Plan Orgánico de Sostenibilidad (POSA-Objetivos 2020) y la Política de Inversión Social, se han seleccionado una serie de ODS prioritarios:

ODS prioritarios Grupo EDP

Pero EDP, además, ha diseñado e implantado en todas sus geografías muchas más acciones para favorecer el desarrollo de otros objetivos.

EDP España, como agente local relevante en las comunidades autónomas en las que está presente, desarrolla su propia agenda de proyectos e iniciativas con impacto local, las cuales van desde la creación de valor al desarrollo social y ciudadanía, contribuyendo también al cumplimiento de los ODS.

Así, EDP España ha desarrollado su propia agenda de proyectos e iniciativas con impacto local dirigidas a mejorar el valor de la sostenibilidad corporativa y fortalecer relaciones con los grupos de interés, trabajando en aquellos ODS con los que su actividad y estrategia están interconectadas. De este modo EDP España hace suyo el lema “Objetivos globales, acciones locales”:

  • Ofrecer a los clientes productos y servicios que garanticen el acceso a la energía y la seguridad de suministro (ODS 7), desplegado convenios que cubren a aquellos clientes que pueden incurrir en causas de vulnerabilidad. 
  • Acompañar a los clientes hacia un modelo de consumo y movilidad sostenible a través de la nueva estrategia desarrollada por Casa Inteligente EDP (ODS 12) y nuevas infraestructuras con soluciones inteligentes relacionadas con la energía (Innocity, Innovgrid). 

  • Mejorar las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos laborales, la conciliación de la vida personal y laboral, sin dejar de lado la importancia de los proveedores (ODS 8).

  • Promover la mejora continua a través del programa LEAN y fomentar la innovación a través del programa EDP Starter (ODS 9).

  • Mantener la certificación ambiental en el 100% de las instalaciones y el uso de gases siderúrgicos en la central de Aboño que contribuye a la reducción anual de emisiones de CO2. (ODS 13, 14 y 15)

  • Desplegar la Política de Gestión de Stakeholders de EDP construyendo alianzas con todos sus grupos de interés, conjugando la visión interna de la organización con las expectativas de los stakeholders (ODS 17).

EDP España está comprometida con otros ODS con marcado enfoque social a través de la Fundación EDP desarrollando proyectos y actividades con impacto en los colectivos más desfavorecidos.

Mapa ODS EDP España

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Erradicación de la pobreza
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Proyecto EDP solidaria, que apoya el desarrollo de proyectos sostenibles dirigidos a los colectivos más desfavorecidos.

Buena Salud
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EDP saludable proyecto basado en tres pilares: nutrición, deporte y salud.

Educación de Calidad
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Plan de Becas 2015-2016, proyecto Startinnova, Plano de apoyos a doctorado y University Challengue, han supuesto el reconocimiento de EDP España como “Entidad responsable con el empleo joven".

Innovación e Infraestructuras
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Pola de Siero ha sido la primera inovcity puesta en marcha en España por EDP.

Flora y Fauna acuáticas y terrestres
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En 2015, EDP España destinó mas de 56M€ a gastos e inversiones relacionados con la mejora y protección del medio ambiente, incrementándose esta cifra a mas de 79M€ en 2016..