EDP propone cinco retos a los estudiantes de la Universidad de Oviedo

Viernes 16, Marzo 2018

La energética colabora con el proyecto "Sí, somos innovación" que impulsa la Fundación Universidad de Oviedo

Generar una plataforma de networking para conectar a los estudiantes con el ámbito empresarial. Ese es el objetivo principal del programa “Sí, somos innovación”, que promueve la Fundación Universidad de Oviedo y que en 2018 alcanza su tercera edición. En esta ocasión, va dirigido al alumnado de la Escuela Superior de Marina Civil, de la Escuela Politécnica de Ingeniería y de la Facultad de Comercio, Turismo y Ciencias Sociales “Jovellanos”.


La presentación de “Sí, somos innovación” ha tenido lugar en el Paraninfo de la Facultad de Comercio, Turismo y Ciencias Sociales Jovellanos de Gijón, donde se han dado a conocer los retos que proponen las 7 empresas participantes en el proyecto, entre las que se encuentra EDP. En total, serán 14 los retos empresariales reales que tratarán de resolver los estudiantes organizados en diferentes equipos. Todos ellos trabajarán en sus ideas para tratar de ser los ganadores. En 2017, un equipo formado por tres alumnas de Pedagogía, dos de Economía y una de Filología Española de la Universidad de Oviedo resultaron vencedoras gracias a su idea de crear una red social financiera para Liberbank.


El jefe de innovación de EDP, Luis Santos, ha explicado los cinco desafíos que lanza la energética a los alumnos: impulso del vehículo eléctrico, comunicación disruptiva, transformación digital, información sobre consumo eléctrico y cliente digital. El acto de presentación ha contado además con la presencia de la Vicerrectora del área de Acción Transversal y Cooperación con la Empresa de la Universidad de Oviedo, Eugenia Suárez, el director-gerente de Impulsa, Rubén Hidalgo, así como representantes de las compañías que participan en la iniciativa.


Entre los beneficios que este proyecto aporta a los estudiantes se encuentra el desarrollo del pensamiento creativo para la resolución de problemas, que es una de las competencias más demandadas en el mercado de trabajo. Las metodologías ágiles, la comunicación y la presentación de propuestas son otras de las habilidades transversales que los jóvenes estudiantes tendrán la oportunidad de potenciar gracias a los mentores de las empresas participantes, que les guiarán durante el proceso. Y es que “Sí, somos innovación” fomenta no solo la empleabilidad de los universitarios, sino también el refuerzo de su marca personal y red de contactos.


La participación es gratuita y las inscripciones pueden formalizarse a través de la web del proyecto www.sisomosinnovacion.com