EDP España establece un Sistema de Gestión de Prevención conforme a la Ley 31/1995 y su posterior modificación (Ley 54/2003), así como a los distintos Reglamentos que la desarrollan, siguiendo criterios establecidos en la norma ISO 45001 como modelo.

El Sistema de Gestión de Prevención, como Sistema de Gestión integrado que es, comprende igualmente la Gestión de la Prevención de Riesgos de Accidentes Graves en todos aquellos establecimientos o instalaciones de EDP a los que les sea de aplicación de la normativa de referencia en materia de accidentes graves.

A la hora de implementar el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, se pretende garantizar que durante el desarrollo de la actividad en EDP España, se cumple y se cumplirá con los requisitos legales y con la Política de Prevención aprobada en la Organización.

Para que esto se verifique, es importante que el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales tenga en cuenta una serie de requisitos descritos por una norma internacional que deben ser susceptibles de evaluarse de manera objetiva, y que permita ser implantado por la Organización.

Modelo de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de EDP España