compromiso ambiental
Residuos

La segregación de residuos en las instalaciones de EDP España se fundamenta en los siguientes aspectos:

  • Almacenes de residuos y puntos limpios: Habilitación de espacios para la recogida y almacenamiento de los residuos y sus fracciones en condiciones de seguridad.
  • Gestores de residuos y Sistemas Integrados de Gestión (SIG): selección de gestores primando que el tratamiento final que éstos le dan a los residuos obedezca a la jerarquía establecida: reciclar, valorizar y sólo en último término, eliminar
  • Personal propio y subcontratas: Formación y sensibilización

Gestión de Residuos No Peligrosos

Para la recogida de fracciones asimilables a los residuos domésticos, EDP España dispone de puntos limpios, con contenedores azul (papel), amarillo (envases) y verde (vidrio) en los centros donde se generan.

La segregación de residuos en las instalaciones de EDP España se fundamenta en los siguientes aspectos:

  • Almacenes de residuos y puntos limpios: Habilitación de espacios para la recogida y almacenamiento de los residuos y sus fracciones en condiciones de seguridad.
  • Gestores de residuos y Sistemas Integrados de Gestión (SIG): selección de gestores primando que el tratamiento final que éstos le dan a los residuos obedezca a la jerarquía establecida: reciclar, valorizar y sólo en último término, eliminar
  • Personal propio y subcontratas: Formación y sensibilización

Gestión de Residuos No Peligrosos

Para la recogida de fracciones asimilables a los residuos domésticos, EDP España dispone de puntos limpios, con contenedores azul (papel), amarillo (envases) y verde (vidrio) en los centros donde se generan.

Cómo podemos proteger nuestros recursos

Nuevos modelos de consumo

La presión mundial para aumentar la eficiencia de los recursos y los esfuerzos por mejorar la sostenibilidad pueden convertirse en una fecunda fuente de innovación y competitividad industrial.

Fuente de innovación 

Nuestro modo de producción y de consumo contribuye al calentamiento terrestre, a la contaminación, al uso de materiales y al agotamiento de los recursos naturales. 

Producción más sostenible

Urge más que nunca la adopción de modelos de consumo y de producción más sostenibles.

¿Qué requisitos deben cumplir los residuos peligrosos?

Los productores de residuos peligrosos están obligados a mantenerlos almacenados bajo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad durante un máximo de seis meses desde que se inicia su depósito. Además, está prohibido mezclar o diluir los residuos peligros con otros materiales, sustancias o residuos que tengan las mismas características.

En cuanto al envasado, deberá realizarse de forma que se evite cualquier pérdida de contenido –tal como está recogido en Real Decreto 83/88- y el contenedor debe estar construido con materiales que se mantengan intactos al contacto y resistentes para evitar cualquier escape durante su manipulación. Los envases que contengan residuos tóxicos deberán etiquetarse de forma clara, legible e indeleble al menos en un idioma oficial del Estado. 

Una tonelada de papel reciclado evita la tala de 11 árboles adultos.

Mostrar Todas Close All
Papel

Se depositan en el contenedor azul. Está pensado para libros, cuadernos, libretas, folios, carpetas de cartulina, cajas de cartón, bolsas de papel… Hay que evitar depositar papel manchado de grasa o de restos higiénicos, o con materiales como clips, grapas, anillas, etc.



El papel plastificado, encerado o de aluminio debe ir al contendor de envases (contendor amarillo).



EDP promueve la facturación electrónica de los recibos de luz y gas.


Envases

Se depositan en el contenedor amarillo. Está pensado para latas de bebida, briks (de leche, zumos), botellas (de agua, refrescos, zumo), envases de productos lácteos, bandejas de aluminio, vasos y cubiertos desechables, envoltorios de plástico (film transparente)



No hay que depositar objetos de cerámica o barro (vajilla), materiales plásticos que no sean envases. Éstos deben ir al contenedor de basura orgánica.


Vidrio

Se deposita en el contenedor verde. Pensado para las botellas de vidrio de cualquier color, frascos, tarros de cosmética y perfumería. No hay que depositar bombillas, cristales, gafas, tapones o chapas de las botellas de vidrio, tubos fluorescentes.



La segregación de los residuos para su posterior reciclado es un paso fundamental que posibilita la reutilización posterior de los recursos.


Otros residuos no peligrosos

Mostrar Todas Close All
Cenizas y escorias

Por su volumen, son el principal residuo de las centrales térmicas de carbón. Son residuos no peligrosos valorizados en su mayoría en la industria de la construcción y auxiliares.


RCDs

Los residuos de construcción y demolición (RCDs) que se originan en los proyectos de obra civil promovidos por EDP España, principalmente en Extensión de red y mantenimiento de instalaciones, son gestionados a través de plantas que proceden a la valorización de las diferentes fracciones de estos residuos.


Chatarras

Las chatarras producidas en obras y mantenimiento de instalaciones son gestionados por gestores autorizados y valorizadas mediante la recuperación de metales y compuestos metálicos


CDs y DVDs

Un CD o DVD está compuesto básicamente al 98 % de policarbonato (plástico técnico de gran valor).El reciclado consiste en separar este policarbonato, limpiarlo y trasladarlo al mercado para nuevos usos.



EDP España dispone en sus centros de contenedores para la recogida selectiva y reciclado de CDs y DVDs. El servicio de recogida selectiva de CDs obsoletos está suscrito con la empresa CEDERIKA quien pone a disposición de los centros suscritos una destructora de CDs y un contenedor de cartón para almacenarlos.


¿En qué países opera EDP?

A nivel operativo, EDP está presente en Portugal, España, Francia, Italia, Reino Unido, Bélgica, Polonia, Rumania, Canadá, Brasil y los Estados Unidos, también con participaciones en empresas de otros países, sobre todo en Macao y también teniendo interés en Angola.


¿Cuáles son los principales objetivos estratégicos de EDP?

Para mayor información sobre la estrategia de EDP, por favor, consulte a Estratégia da EDP.


¿Dónde puedo obtener información sobre los compromisos de EDP?

Los valores de orientación de la actuación del Grupo EDP pueden ser consultados en nuestro sitio en Nuestros compromisos.


¿Cuáles son los principales datos operativos y financieros de la EDP?

Los principales datos operativos y financieros del Grupo EDP pueden ser consultados en Datos Clave.


¿Con qué frecuencia EDP presenta cuentas consolidadas?

EDP presenta cuentas en una base trimestral. Para acceder a la información financiera y operativa publicada trimestral, deberá consultar Resultados.


¿Cuál es el plan de inversiones de EDP?

El plan de inversiones de EDP se puede consultar en Presentación del Investor Day realizado el 14 de mayo de 2014.




¿Cuáles son los planes de EDP en relación con las Energías Renovables?

EDP está fuertemente comprometida en contribuir a impulsar el uso de las llamadas energías limpias. Por lo tanto, la inversión en energías renovables es una de las prioridades estratégicas del grupo.  Para obtener más información, por favor, consulte las Líneas Estratégicas de EDP y Energías Renovables.


¿En cuáles países opera EDP?

A nivel operativo, EDP está presente en Portugal, España, Francia, Italia, Reino Unido, Bélgica, Polonia, Rumanía, Canadá, Brasil y los Estados Unidos, además de participaciones en empresas de otros países, como en Macao y también tiene intereses en Angola.


¿Dónde puedo conseguir información sobre los compromisos de EDP?

Los valores que orientan la actuación del Grupo EDP pueden ser consultados en nuestro sitio en Nuestros compromisos.


O que são consideradas reclamações de natureza ética na EDP?

Os valores e princípios orientadores de ação estabelecidos no Código de Ética constituem compromissos do Grupo EDP e obrigam todos os seus colaboradores e terceiros agindo a seu mando, estabelecendo padrões de comportamento desejável e expectável, nas relações destes com as diversas partes interessadas, em cada contexto de ação. Qualquer comportamento em conflito com as disposições do Código de Ética entender deve ser entendido como uma falta a esses compromissos do Grupo e, por isso, passível de reclamação por parte de quem sinta prejudicados direitos ou expectativas, próprios ou de terceiros


Como posso apresentar uma reclamação ética?

A EDP fomenta o desenvolvimento de climas organizacionais abertos e positivos, pelo que existem numerosas vias para que colaboradores, clientes, fornecedores ou outras partes interessadas, apresentem reclamações ou sugestões, relativamente às diversas matérias que lhes interessam, incluindo as da ética empresarial. Contudo, para que a proteção da identidade do reclamante possa ser assegurada e seja possível uma gestão mais adequada, quer na perspetiva da correção das situações identificadas, quer na da prevenção da sua recorrência, as reclamações relativas a alegadas infrações ao Código de Ética da EDP devem ser comunicadas ao Provedor de Ética, por carta, ou utilizando o canal online específico. Em qualquer caso, reclamações podendo envolver infrações de natureza financeira ou contabilística deverão ser comunicadas à Comissão de Matérias Financeiras do Conselho Geral e de Supervisão da EDP, através do canal audit@edp.pt. Também neste caso, assegura-se a não retaliação e o sigilo relativamente à identidade do reclamante.


Os clientes e os fornecedores podem apresentar uma reclamação ao Provedor de Ética da EDP?

Podem. Contudo, deverão certificar-se de que fundamentam a sua reclamação no que consideram ser incumprimentos dos compromissos assumidos pela EDP no seu Código de Ética, seja por parte de colaboradores de alguma das empresas do Grupo, seja por terceiros atuando em nome destas. As reclamações de natureza comercial devem ser dirigidas às empresas comercializadoras com que se relacionam ou, caso não obtenham resposta satisfatória, ao Provedor do Cliente - enquanto instância de recurso nestas matérias.


Posso apresentar uma reclamação/denúncia de forma anónima?

Não. A regra geral no Grupo EDP é a da não aceitação de denúncias anónimas, visto assumir explicitamente o compromisso de não retaliação e de sigilo relativamente à identidade do reclamante, bem como de proteção dos direitos do(s) reclamado(s) e de reserva quanto à matéria objeto da reclamação. Excetuam-se os casos em que, por razões de obrigação legal, seja permitido ao reclamante a opção pelo anonimato. Estes casos, onde ocorram, encontram-se explícitos nos canais de reclamação respetivos.


Como é garantida a confidencialidade quanto à identidade de quem reclama e a reserva sobre a matéria reclamada?

As reclamações depositadas no canal do Provedor de Ética estarão apenas acessíveis ao Provedor, que será o único a estabelecer contacto com o reclamante, durante todo o processos de registo, aceitação e resolução da reclamação, procurando a EDP, ao nível técnico, garantir um elevado nível de desempenho dos seus sistemas de informação, designadamente em matéria de proteção e tratamento adequados da informação, de acordo com a legislação aplicável. Conforme estabelecido na Política de Segurança da Informação do Grupo EDP, estes sistemas de informação – nos quais se incluem o correio eletrónico – são objeto de auditorias e testes regulares, realizados por entidades independentes e certificadas. Em todos os documentos e durante toda a tramitação do processo, na medida em que a necessidade associada à investigação o permita, o Provedor de Ética omitirá a identidade do autor da reclamação. Quando tal sigilo não deva ou não possa ser assegurado, o Provedor informará previamente o reclamante, com ele analisando eventuais medidas acessórias de proteção que se possam justificar na circunstância concreta.


Em quanto tempo devo esperar ter uma resposta da EDP, na sequência de uma reclamação que possa apresentar?

Salvo em circunstâncias excecionais de impedimento, o Provedor de Ética contactará com o reclamante no prazo de dois dias úteis após a reclamação. No caso de esta dar origem a um processo de reclamação ética a apresentar ao Comité de Ética, a deliberação do Comité será produzida num prazo que, por regra, não excederá 180 dias.


Como se resolvem eventuais conflitos de interesses por parte de membros do Comité de Ética da EDP ou do Provedor, num caso específico?

No Regulamento do Código de Ética – cfr. Artigo 4.3 – estão estabelecidas as regras para a resolução de eventuais conflitos de interesse que possam surgir no quadro do tratamento de uma reclamação ética, designadamente mediante a substituição ou inibição de participação das pessoas envolvidas na correspondente deliberação.


Se tiver dúvidas quanto à interpretação de alguns dos artigos do Código de Ética EDP ou sugestões de melhoria em matéria de ética empresarial, a quem devo dirigir-me?

No caso de ser colaborador de alguma das empresas do Grupo EDP, poderá dirigir-se à sua hierarquia direta, à gestão de topo ou ao Provedor de Ética e aos seus interlocutores designados, através dos canais existentes para o efeito. No caso de ser uma parte interessada externa ao Grupo, poderá dirigir-se ao Provedor de Ética da EDP, pelo endereço provedoretica@edp.pt.


Cadena de Valor

El primer eje se constituye en torno al desarrollo de las actividades de la empresa, es decir, el conjunto de actividades y procesos que permiten acercar a los clientes la electricidad, el gas y los servicios energéticos. Se define así la primera categoría que engloba los grupos de interés que denominamos Cadena de Valor. Forman parte de esta categoría:





  • Clientes, que juegan un papel cada vez más activo en la demanda de nuevos productos y servicios.




  • Empleados, cuya actuación permite el desarrollo de la estrategia de la empresa y el cumplimiento de los compromisos en materia de sostenibilidad económica, social y ambiental.




  • Proveedores. El actual modelo de gestión de EDP España apuesta por la externalización de actividades no estratégicas, permitiendo la optimización de recursos internos y la coordinación de actividades dentro del grupo EDP. Se establece así una red que integra a todas las empresas colaboradoras, lo que hace que sea uno de los grupos de interés identificados por EDP España.




  • Comunidad científica, como fuente de innovación para obtener nuevos productos y servicios energéticos.




Equilibrio sostenible

Mantener un equilibrio sostenible es el objetivo de la Directiva Marco del Agua, adoptada en 2000, que sienta las bases de una política del agua moderna, global y ambiciosa para la Unión Europea, con el fin de garantizar suficientes cantidades de agua de buena calidad en toda Europa.


Bien de interés público

La Administración garantiza el uso y disfrute general o común del agua, si bien se pueden autorizar usos privativos, consuntivos o no, para el desarrollo de servicios o actividades, dentro de una Planificación Hidrológica general que garantiza la disponibilidad del agua para los usos comunes y privativos.


Sistemas de Control

Las Administraciones competentes establecen diferentes sistemas de control en las distintas etapas del uso del agua, controlándose tanto la captación como el uso y consumo, o la carga contaminante aportada por los vertidos y su impacto en la calidad del medio.


Identificación de las aguas

Masas de agua:





  • Ríos




  • Embalses y masas de agua muy modificadas




  • Lagos




  • Aguas de transición (rías y similares)




  • Aguas costeras




  • Aguas subterráneas (acuíferas)





Zonas protegidas





  • Captación de agua para abastecimiento




  • Protección de hábitats o especies




  • Aguas minerales y termales




  • Reservas naturales fluviales




  • Humedales protegidos




  • Usos recreativos y aguas de baño




Protección del dominio público hidráulico y calidad de las aguas

Garantizar el equilibrio ambiental, uso racional del agua y su sostenibilidad





  • Limitaciones de uso de los terrenos en zonas inundables (construcción, actividades, etc.)




  • Autorizaciones y concesiones de uso




  • Vertidos de aguas




  • Reutilización




Establecimiento de objetivos medioambientales

El objetivo clave es alcanzar el “Buen Estado Ecológico” de las aguas:





  • Indicadores biológicos




  • Indicadores físico-químicos




  • Condiciones hidromorfológicas




  • Ictiofauna




Usos del agua

El agua disponible se reparte según prioridades y compatibilidades:





  • Abastecimiento de población




  • Ganadería




  • Usos industriales




  • Regadío




  • Acuicultura




  • Usos recreativos, ocio y turismo




  • Navegación y transporte




  • Otros usos




Diversidad Genética

Se refiere a la variedad de genes dentro de una misma especie y que permite a las poblaciones enfrentarse a la selección natural, evolucionar y adaptarse a los cambios del medio que les rodea.


Envolvente directa

El segundo eje se refiere a la envolvente directa que encuadra y define las condiciones en las que EDP ejerce su actividad y materializa sus inversiones: normativas, competencia, condiciones de financiación, reglas y decisiones regulatorias, políticas públicas… En un sector energético con altos niveles de incertidumbre financiera y riesgo regulatorio se distinguen dos categorías:





  • Mercado, que agrupa a los Inversores, Entidades Financieras y Competidores, que facilitan o dificultan la aplicación de las estrategias de inversión, de internacionalización y las actividades de diversificación.




  • Democracia, que agrupa a aquellos que definen y ajustan las reglas de juego del mercado facilitando en mayor o menor medida la realización de las actividades de los diferentes agentes. El Gobierno, los Organismos públicos y la Regulación, junto con el Parlamento y los Partidos Políticos y las Instituciones Internacionales, vigilan la actividad de las empresas y los mercados.




Diversidad de especies

Es la acepción comúnmente asociada al concepto de biodiversidad y viene definido por la variedad de especies que se relacionan entre sí dentro de un mismo ecosistema.


Erradicar la pobreza extrema y el hambre

Erradicar la pobreza extrema y el hambre.

Entorno social y territorial

El tercer eje se configura en el entorno social y territorial donde EDP desarrolla sus actividades. Estas actividades generan efectos directos, indirectos e inducidos que pueden ser de naturaleza económica, social y ambiental. En esta categoría se agrupan los siguientes grupos de interés:





  • Las Comunidades locales: la actividad de EDP España favorece un modelo de desarrollo social y territorial basado en un crecimiento sostenible, generando un efecto dinamizador de las economías de las regiones y municipios en los que está presente.




  • Los Ayuntamientos de los territorios donde se ubican las inversiones relevantes de EDP, asumen que la empresa es un motor de sus propios procesos de desarrollo regional y comunitario, con expectativas de progreso económico y social duradero.




  • Las Organizaciones de la sociedad civil, principalmente ONG, establecen un marco crítico que condiciona el desarrollo de las actividades del Grupo; EDP España promueve una colaboración con las ONG con las que comparte valores, colaboración que se coordina a través de la Fundación EDP.




  • Los Medios de comunicación y Líderes de opinión, donde se debaten y contestan los proyectos más relevantes del Grupo EDP en España.




Centrales Hidráulicas

Dado el elevado grado de protección ambiental desarrollado
en el Principado de Asturias, muchas de las centrales e instalaciones de
producción de EDP España se encuentran ubicadas en áreas naturales
protegidas, como es el caso de las Centrales Hidráulicas. Es así que en
todas ellas se dispone de Planes de Vigilancia Ambiental que garantizan
que se cumplen los requisitos ambientales aplicables, y en especial, las
licencias, permisos y autorizaciones existentes.

Lograr la enseñanza primaria universal

En 2012, 1 de cada 10 niños en edad de recibir educación primaria no asistía a la escuela. Se calcula que el 50% que no asiste, vive en áreas afectadas por conflictos.


Centrales Térmicas

La Centrales Térmica y el Ciclo Combinado de Soto de
Ribera se encuentran en el entorno del río Nalón, en su tramo inferior
declarado Zona de Especial Conservación (ZEC), desde la presa de Soto de
Ribera hasta el puente de Navia, donde comienza la ría del Nalón.



Las Centrales no realizan trabajos o actuaciones que impacten
directamente sobre estos hábitats y especies, siendo el único impacto
indirecto identificable los vertidos de las plantas, principalmente el
vertido térmico, si bien se garantiza que se cumplen los requisitos
establecidos en las autorizaciones y se realiza el seguimiento continuo
de los mismos

Redes

En el caso de las actividades de Distribución, se
identifica como principal impacto sobre la biodiversidad el
mantenimiento de las calles de las líneas eléctricas y de los
gasoductos.



A este respecto se debe destacar que la evitación o minimización de
riesgos de incendios en líneas eléctricas existentes implica la
necesidad de realizar tareas periódicas de limpieza de las calles, lo
que supone la corta de arbolado bajo la línea, el control de árboles
limítrofes con riesgo de caída sobre la línea o de contacto con la
misma, así como tareas auxiliares que garanticen la transitabilidad de
la calle y la accesibilidad a las diferentes posiciones para su
seguimiento, control y mantenimiento reglamentario. El objeto último de
estas actuaciones es, en todo momento, garantizar el servicio y
minimizar los riesgos de incendio producidos por contacto. De este modo,
la repercusión de los trabajos sobre la biodiversidad, si bien podría
tener impactos negativos puntuales, debe entenderse en su conjunto como
positiva y necesaria. En el caso de los gasoductos, los impactos se
asocian a la fase de construcción, si bien luego también deben
mantenerse las trazas



La construcción de nuevas redes, si tuviera lugar, ya considera estos
aspectos en fase de proyecto, buscando minimizar la afección a hábitats
y especies sensibles. Además, EDP España mantiene la coordinación de
la vigilancia ambiental en las obras
, tanto en distribución de gas
como transporte y distribución de electricidad.

Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer.

En 2012, todas las regiones en desarrollo alcanzaron, o estaban próximas a alcanzar, la paridad de género en educación primaria. La disparidad de género aumenta en la educación secundaria.


Reducir la mortalidad infantil

 En las últimas dos décadas, la probabilidad de que un niño muriera antes de cumplir los 5 años se ha reducido casi a la mitad. La principal causa de muerte son las enfermedades prevenibles ya debilitados por nutrición insuficiente.


Mejorar la salud materna

Entre 1990 y 2013, la tasa mundial de mortalidad materna cayó un 45%.


Combatir el HIV/SIDA, el paludismo y otras enfermedades

Hoy en día, sólo el 30% de las personas con VIH en los países en desarrollo recibe tratamiento con antirretrovirales. Con más de 3 millones de vidas salvadas entre 2000 y 2012, se está cerca de alcanzar la meta contra el paludismo y parece posible lograr detener la propagación de la tuberculosis y revertir su incidencia.


Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente

Desde 1990 las emisiones de gases de efecto invernadero aumentaron casi un 50% pero las sustancias que reducen la capa de ozono se han eliminado prácticamente en todo el mundo.


Fomentar una asociación global para el desarrollo

La asistencia oficial para el desarrollo supuso la cantidad más alta jamás aportada para esta finalidad en 2013 (134.800 millones de dólares).


Erradicación de la pobreza

Proyecto EDP solidaria, que apoya el desarrollo de proyectos sostenibles dirigidos a los colectivos más desfavorecidos.


Buena Salud

EDP saludable proyecto basado en tres pilares: nutrición, deporte y salud.


Innovación e Infraestructuras

Pola de Siero ha sido la primera inovcity puesta en marcha en España por EDP.


Flora y Fauna acuáticas y terrestres

En 2015, EDP España destinó mas de 56M€ a gastos e inversiones relacionados con la mejora y protección del medio ambiente, incrementándose esta cifra a mas de 79M€ en 2016..


Papel

Se depositan en el contenedor azul. Está pensado para libros, cuadernos, libretas, folios, carpetas de cartulina, cajas de cartón, bolsas de papel… Hay que evitar depositar papel manchado de grasa o de restos higiénicos, o con materiales como clips, grapas, anillas, etc.



El papel plastificado, encerado o de aluminio debe ir al contendor de envases (contendor amarillo).



EDP promueve la facturación electrónica de los recibos de luz y gas.


Envases

Se depositan en el contenedor amarillo. Está pensado para latas de bebida, briks (de leche, zumos), botellas (de agua, refrescos, zumo), envases de productos lácteos, bandejas de aluminio, vasos y cubiertos desechables, envoltorios de plástico (film transparente)



No hay que depositar objetos de cerámica o barro (vajilla), materiales plásticos que no sean envases. Éstos deben ir al contenedor de basura orgánica.


Vidrio

Se deposita en el contenedor verde. Pensado para las botellas de vidrio de cualquier color, frascos, tarros de cosmética y perfumería. No hay que depositar bombillas, cristales, gafas, tapones o chapas de las botellas de vidrio, tubos fluorescentes.



La segregación de los residuos para su posterior reciclado es un paso fundamental que posibilita la reutilización posterior de los recursos.


Ordenadores Solidarios

Más de 19.000 euros y 200 ordenadores donados. Estos son los resultados de la iniciativa Ordenadores Solidarios en 2016. Esta acción consiste en la compra por parte de los empleados de aquellos equipos informáticos que van a ser retirados, así como la donación directa de equipos a diferentes entidades. Desde su puesta en marcha en julio de 2014, esta iniciativa ha permitido donar más de 45.000 euros y 762 ordenadores.



Los destinatarios del importe recaudado y de los equipos donados son las ONG que seleccionan los propios empleados. Médicos Sin Fronteras ha sido la organización que ha recibido mayor importe en 2016, más del 18%. Las transferencias a las distintas ONG se realizan por parte de la Fundación EDP.


Trapos contaminados con aceite

Uno de los principales residuos peligrosos generados en los centros del Grupo son los trapos y cotones impregnados en sustancias peligrosas, derivados de las operaciones de mantenimiento de las instalaciones.



Con el objetivo de reducir la generación de este residuo, EDP España ha implantado en las plantas de generación eléctrica una iniciativa con un sistema de lavado y utilización del residuo para la producción de energía eléctrica. Así, se han sustituido los absorbentes por trapos reutilizables mediante un sistema de lavado. Una vez utilizados, los trapos impregnados de aceite son enviados a una planta alemana donde mediante un sistema de lavado se reutilizan los lodos en una planta de cogeneración para producir energía eléctrica.


Producidos por el Hombre

Con cloro: Clorofluorocarbonos (CFC) e hidroclorofluorcarbonos o HCFC ( utilizados transitoriamente para substituir a los CFC), tetracloruro de carbono (CCI4) y metilcloroformo (CH3CCIC3): usadas en refrigeración, aire acondicionado, espumas, propulsores de aerosol, limpiadores de metales y componentes electrónicos.



Con bromo: Halones ( halón–1211, halón-1301): usados para extinguir fuego, protección de grandes computadores, equipos militares y motores de aeronaves espaciales.


Fuentes naturales presentes en la estratosfera

Cloruro de metilo (CH3CI) y bromuro de metilo (CH3Br): emitidos por el ecosistema terrestre y oceánico.


Función base
Los suelos son la base de fijación y crecimiento de la flora, condicionan el desarrollo de hábitats y juegan un papel muy importante en la diversidad animal del planeta. A su vez, contienen millones de organismos que contribuyen en los ecosistemas a través de la descomposición de restos (inclusive tóxicos), la absorción de elementos atmosféricos, la oxigenación del mismo suelo o la regulación de los ciclos hidrológicos y del carbono.
Suministro de agua

El suelo es el responsable de la distribución y almacenamiento de las precipitaciones pluviales y, por ende, clave en el abastecimiento hídrico tanto de los ecosistemas como de las demandas por los usos humanos, para consumo, regadío, uso industrial o actividades de recreo. Del mismo modo, desarrolla sinergias clave ante la escasez de agua y sequías, así como en el control de riesgos de inundación.




Regulación climática

Los suelos ayudan a regular el clima absorbiendo CO2 de la atmósfera y almacenando grandes cantidades de carbono, lo que contribuye a la mitigación del cambio climático y la adaptación al mismo.




Bosques y suelos

Los bosques y los suelos son grandes sumideros de gases de efecto invernadero que absorben el CO2 a través de la fotosíntesis y lo almacenan en forma de carbono transformándolo en materia orgánica. La biomasa forestal, la madera y, por supuesto, el suelo son grandes almacenes de carbono. De hecho, se estima que los suelos europeos albergan 70.000 millones de toneladas de carbono orgánico.



No obstante, si dichos sumideros emiten más carbono que el que absorben, pueden convertirse en una fuente de gases de efecto invernadero. Una pérdida de solamente el 0,1% de carbono acumulado en el suelo europeo a la atmósfera equivaldría a la emisión de 100 millones más de automóviles en el continente. Mientras los terrenos forestales y los pastizales captan hasta 100 millones de toneladas de carbono anuales; las tierras de cultivo liberan entre 10 y 40 millones de toneladas.



La degradación de los suelos puede hacer que parte del CO2 previamente absorbido y almacenado como carbono en los sumideros, sea enviado de nuevo a la atmósfera. A este problema medioambiental se suma, además, la lluvia ácida que altera la composición química del suelo, produce la pérdida de su capacidad neutralizante (acidificación) y mueve los metales pesados del suelo que impiden que la vegetación absorba correctamente el agua y los nutrientes necesarios. Además, estos metales pesados “movilizados” pueden llegar a fuentes de consumo, con el consiguiente impacto en la salud de las personas.


Medidas estructurales
La zonificación de las actividades y su pavimentación son elementos básicos de protección, a los que se suman la instalación de cubetos de recogida de derrames, playas de descarga de productos, redes de aguas independientes, etc..
Medidas de gestión

El control de fugas y la contención y recogida de derrames son las principales medidas de gestión para minimizar los riesgos de contaminación del suelo, las cuales se desarrollan por medio de detectores de fugas en tanques enterrados, seguimiento y control de las aguas subterráneas a través de piezómetros, kits de emergencia ambiental con materiales absorbentes, la realización de simulacros y la formación continua de los trabajadores, medios externos de rápida intervención, etc…




¿Cómo percibimos el ruido?

Un Sonido es la sensación producida en el oído por el movimiento de los cuerpos y transmitida por un medio elástico, como el aire.



La energía que produce una fuente sonora por unidad de tiempo se llama potencia sonora, y cuando esa energía acústica llega al receptor (oído o micrófono de medida) se aprecia una variación de presión sonora.



El umbral mínimo de percepción del sonido por el oído humano son 20 micropascales y el umbral del dolor se sitúa en los 20 pascales. Lo mismo ocurre con las frecuencias, el oído humano sólo percibe ondas sonoras entre los 20 y los 20.000 Hz.



El valor de presión se asocia con la intensidad, sonidos altos o bajos, mientras que la frecuencia del sonido se asocia a sonidos agudos o graves (altas o bajas frecuencias, respectivamente): para un mismo nivel de presión sonora, un ruido será más molesto cuanta mayor proporción de altas frecuencias contenga.



Además, en los estudios realizados en personas se vio que un oyente no puede dar una indicación fiable de la intensidad de un sonido, sin embargo, si se le hace escuchar dos sonidos diferentes, es capaz de distinguir la diferencia de intensidad.


¿Cómo medimos el ruido?

Para medir ruido se utiliza el decibelio, ya que éste expresa una razón entre cantidades.Además, se definió el decibelio A (dBA), una unidad de nivel sonoro medido con un filtro previo que quita parte de las bajas y las muy altas frecuencias (ponderación A), dejando solo las frecuencias más dañinas para el oído.



Los estudios realizados descubrieron que un oyente, al que se le hace escuchar un solo sonido, no puede dar una indicación fiable de su intensidad, mientras que, si se le hace escuchar dos sonidos diferentes, es capaz de distinguir la diferencia de intensidad.



Por eso se utiliza el decibelio (dB) para medir ruido, porque es una unidad logarítmica que mide la relación entre dos sonidos.



Al ser una relación logarítmica los decibelios no se pueden sumar directamente, es decir, dos fuentes iguales alcanzan un nivel acústico equivalente a sumar 3 dB a la potencia acústica de cualquiera de ellas.



El equipo utilizado para medir ruido es el sonómetro que, entre otras cosas, nos proporciona la medida en dBA.



De esta forma, el oído humano es capaz de soportar sonidos correspondientes a niveles de presión sonora entre 0 (umbral inferior) y 140 dBA (umbral del dolor).


Propagación del ruido: ondas sonoras

En el caso de una fuente puntual se considera que toda la potencia de emisión sonora se concentra en un punto y las ondas acústicas se propagan uniformemente en todas direcciones como si se tratara de las ondas de un estanque.

A medida que las ondas se alejan de la fuente, éstas se atenúan debido a la absorción por el aire de parte de la energía acústica (transformándose en calor): en un medio homogéneo, cada vez que se dobla la distancia, el nivel de presión sonora disminuye 6 dB. Esta atenuación depende de la frecuencia del sonido, de la temperatura y de la humedad del aire.

Por otro lado, si doblamos una potencia sonora (dos fuentes sonoras iguales), el valor de presión sonora resultante se verá incrementado en 3 dB, al tratarse de una escala logarítmica. Aunque podría parecer que el aumento en la sonoridad es significativo, el oído humano no lo percibe así:

Potencia de la fuente

Nivel de Presión Sonora (dB)

Aumento de ruidosidad

1XReferencia
2X+3Apenas perceptible
3X+5Aumento
5X+750% más ruidoso
10X+10Dos veces
40X+16Tres veces
100X+20Cuatro veces
Contaminación acústica

Según la ley 37/2003 del ruido, la contaminación acústica son aquellos ruidos o vibraciones –sin importar qué los genera- que suponen una molestia, riesgo o daño para las personas y el desarrollo de sus actividades o que causen efectos significativos sobre el medio ambiente.

 

 

Hoy en día, con el crecimiento de los núcleos urbanos –más del 70% de la población europea vive en ciudades- la contaminación acústica se ha convertido en uno de los factores medioambientales más importantes al repercutir directamente en la calidad de vida de los ciudadanos.

 

 

 

 

La legislación española, según el Real Decreto 1367/2007, establece 2 tipos de controles en materia de ruido. Los nuevos emisores acústicos (posteriores al RD1367) no deben sobrepasar unos determinados valores límite de inmisión acústica (VLI), y la Administración debe velar porque en cada zona acústica, todos los emisores acústicos situados en dicha zona, no se superen unos determinados valores globales, denominados Objetivos de Calidad Acústica.

 

 

 

 

Cabe destacar, que los nuevos emisores, además de tener límites más estrictos, las medidas realizadas con el sonómetro se penalizan con hasta 9dBA si se detectan componentes de baja frecuencia, impulsivas y/o tonales (valores La+Ki = Lk).

 

 

 

 

En cambio, para los emisores acústicos existentes (anteriores a 2007), la legislación estatal no establece valores concretos, dejando de mano de las comunidades autónomas su regulación. Las instalaciones que no han sido diseñadas para no emitir ruido por encima de unos determinados valores, una vez puestas en marcha, tienen serias dificultades para conseguir reducciones de ruido efectivas.

 

 

Real Decreto
1367/2007

Emisores acústicos nuevos

Objetivos de calidad acústica

Lk día

Lk tarde

Lk noche

Lk día

Lk tarde

Lk noche

Zona residencial

55

55

45

65

65

55

Zona industrial

65

65

55

75

75

65

 Medidas con penalización: hasta
+9 dBA
Medidas globales de todos los
emisores acústicos

 

Si no se cumplieran algunos de estos valores, los emisores acústicos deben implantar planes de minimización de ruido.

Con las personas

Aliamos una conducta ética y de rigor profesional al entusiasmo y la iniciativa, valorando el trabajo en equipo.



Fomentamos el desarrollo de las competencias y del mérito.



Creemos que el equilibrio entre la vida personal y la profesional resulta fundamental para el éxito.


Con los Clientes

Nos ponemos en el lugar de nuestros clientes siempre que tomamos una decisión.



Escuchamos a nuestros clientes y respondemos de una forma sencilla y transparente.



Sorprendemos a nuestros clientes, anticipando sus necesidades.


Con la sostenibilidad

Asumimos las responsabilidades sociales y medioambientales derivadas de nuestra actuación, contribuyendo al desarrollo de las regiones en las que nos encontramos presentes.



Reducimos, de forma sostenible, las emisiones específicas de gases de efecto invernadero de la energía que producimos.



Fomentamos activamente la eficiencia energética.


Con los resultados

Cumplimos los compromisos que adoptamos con nuestros accionistas.



Ejercemos nuestro liderazgo a través de la capacidad de anticipación y realización.



Exigimos la excelencia en todo lo que hacemos.


Datos generales

Denominación: La Malva



Empresa propietaria: EDP



Ubicación: Río Somiedo en Pola de Somiedo



Cuenca hidrográfica: Norte (Narcea - Nalón)



Embalse que la abastece: Lagos de Somiedo y Río Valle y Saliencia.



Puesta en funcionamiento: Dos grupos en el año 1917 y dos grupos en el año 1924


Datos Generales Soto

La Central Térmica de Soto de Ribera está ubicada en el concejo de Ribera de Arriba (Asturias), aguas abajo de la confluencia de los ríos Nalón y Caudal. Dista unos 7,00 Km. de Oviedo, y el nivel del suelo se sitúa a la cota + 126,50 m.s.n.m.



Está constituida en la actualidad por una unidades generadora que utiliza carbón como combustible: SOTO 3, de 346,25 MW, puesta en servicio el 8 de agosto de 1984, así como dos nuevos grupos de ciclo combinado, Soto 4 Soto 5, que utilizan gas natural como combustible principal, con una potencia instalada de 426,04 y 428,13 MW respectivamente.



El Ministerio de Industria aprobó, en noviembre de 2007, el cierre del Grupo I, después de haber funcionado 191.130 horas en sus cuarenta años de existencia.



El primer grupo de la Central de ciclo combinado de Soto de Ribera (Soto 4), inició su actividad en noviembre de 2008 siendo la primera unidad de estas características en entrar en operación comercial en el Principado de Asturias.



El segundo grupo de ciclo combinado (Soto 5) está actualmente en fase de puesta en servicio, habiéndose realizado las pruebas de los equipos y sistemas que lo constituyen con resultados satisfactorios. El inicio de la operación comercial tendrá lugar durante las últimas semanas del año 2010.


Datos Técnicos Soto 2

Generación de vapor




  • Carbón pulverizado; quemadores tangenciales inclinables.

  • Circulación natural, con calderín único.

  • Con recalentador intermedio.

  • Capacidad:

  • 736 Tm/h de vapor principal a 140 Kg/cm² y 540ºC.

  • 653 Tm/h. de vapor recalentado, a 33 Kg/cm² y 540ºC.

  • Presión de diseño: 158 Kg/cm².

  • Fabricante: Combustion Engineering.





Grupo turboalternador




  • Turbina de 2 cilindros, tipo tándem de condensación, con recalentamiento y 6 extracciones.

  • Alternador refrigerado por Hidrógeno y por agua.

  • Regulación de tensión por amplidina.

  • Condiciones de vapor a la entrada: 127 bar y 538ºC.

  • Tensión de generación: 22.000 V.

  • Excitatriz acoplada mediante reductor: 3.000/750 r.p.m.

  • Potencia nominal del grupo: 317.500 KVA.

  • Fabricante: General electric.


Características físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): 6



Tipo de presa: Dos azudes de toma, gravedad



Tipo de central: Derivación y en superficie



Número de alternadores: 4



Tipo de turbina: Pelton de un inyector horizontal


Datos técnicos Soto 3

Generador de vapor




  • Carbón pulverizado; quemadores tangenciales inclinables.

  • Circulación controlada, con calderín único.

  • Con recalentador intermedio.

  • Capacidad:

    • 1.120 Tm/h. de vapor sobrecalentado a 175 Kg/cm² y 540ºC.

    • 984 Tm/h de vapor recalentado a 44,6 Kg/cm² 540ºC.



  • Presión de diseño: 208 Kg/cm².

  • Fabricante: Combustion Engineering.





Grupo Turboalternador




  • Turbina de 2 cilindros, tipo tándem de condensación, con recalentamiento y 7 extracciones.

  • Alternador refrigerado por Hidrógeno.

  • Excitatriz tipo rotor inducido, sin escobillas.

  • Regulación de tensión estática por inversores.

  • Condiciones de vapor a la entrada: 169 bar y 538ºC.

  • Tensión de generación: 20.000 V.

  • Potencia nominal del grupo: 428.900 KVA.

  • Fabricante: Westinghouse.


Características energéticas

Potencia neta (MW): 9,02



Energía producible en año medio: 32 700 MWh



Número de grupos: 4



Caudal máximo de equipamiento: 2 m³/s


Datos generales

Denominación: Proaza



Empresa propietaria: EDP



Ubicación: Río Trubia, Proaza



Cuenca hidrográfica: Norte - Nalón



Embalse que la abastece: Valdemurio



Puesta en funcionamiento: 1968


Datos Técnicos Soto 4

Datos generales de la planta




  • Potencia bruta (MW): 431,9.

  • Potencia neta (MW): 426,0.

  • Rendimiento bruto (%): 58,7.

  • Combustible principal: gas natural.

  • Combustible auxiliar: gasóleo.





Turbina de gas




  • Tipo: Alstom GT 26B.

  • Potencia (MW): 269,8.

  • No. etapas del compresor: 22.

  • Relación de compresión: 31:1.

  • Caudal gases de escape (kg/s): 641,4.

  • Temperatura gases de escape(ºC): 615,5.





Alternador




  • Tipo: Turbogenerador Alstom Topgas.

  • Potencia: 500 MVA, 21 kV.





Turbina de vapor




  • Tipo: Alstom eje único, doble carcasa, tres presiones de vapor.

  • Entrada cuerpo AP temp./presión (ºC/bar): 565/136.

  • Entrada cuerpo MP temp./presión (ºC/bar): 565/29.

  • Entrada cuerpo BP temp./presión (ºC/bar): 286/4,6.

  • Potencia (MW): 156.





Caldera de recuperación de calor



Tipo: Caldera horizontal tipo Alstom Windsor, tres presiones con recalentamiento, circulación natural.





Condiciones del vapor:




  • Salida sección AP temp./presión (ºC/bar): 567/139.

  • Salida sección MP temp./presión (ºC/bar): 566/29.

  • Salida sección BP temp./presión (ºC/bar): 286/4,9.


Datos Técnicos Soto 5

Datos generales de la planta




  • Potencia bruta (MW): 433,6.

  • Potencia neta (MW): 428,1.

  • Rendimiento bruto (%): 58,9.

  • Combustible principal: gas natural.





Turbina de gas




  • Tipo: Alstom GT 26B.

  • Potencia (MW): 274.

  • No. etapas del compresor: 22.

  • Relación de compresión: 31:1.

  • Caudal gases de escape (kg/s): 634,8.

  • Temperatura gases de escape(ºC): 620,6.





Alternador




  • Tipo: Turbogenerador Alstom Topgas.

  • Potencia: 530 MVA, 21 kV.





Turbina de vapor




  • Tipo: Alstom eje único, doble carcasa, tres presiones de vapor.

  • Entrada cuerpo AP temp./presión (ºC/bar): 565/136.

  • Entrada cuerpo MP temp./presión (ºC/bar): 565/29.

  • Entrada cuerpo BP temp./presión (ºC/bar): 288/4,6.

  • Potencia (MW): 158.





Caldera de recuperación de calor




  • Tipo: Caldera horizontal tipo Alstom Windsor, tres presiones con recalentamiento, circulación natural.





Condiciones del vapor:




  • Salida sección AP temp./presión (ºC/bar): 567/139.

  • Salida sección MP temp./presión (ºC/bar): 566/29.

  • Salida sección BP temp./presión (ºC/bar): 289/4,9.


Características físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): 1,2



Tipo de presa: Valdemurio y Olid ambas de gravedad



Tipo de central: Derivación y en superficie



Número de alternadores: 2



Tipo de turbina: Francis vertical


Características energéticas

Potencia instalada (MW): 49,54



Energía producible en año medio: 81.500 MWh



Número de grupos: 2



Caudal máximo de equipamiento: 40 m³/s


Programa de visitas

Dirección: El Puente s/n. 33114 - Proaza



Grupo: máximo 40 personas (se realizarán dos grupos de 20)



Día de la visita: Todos los Miércoles de Octubre a Mayo



Horario: 10:00h



Duración: 1h - 1:30h



Actividad Gratuita



Solicitar Visita


Datos generales

Denominación: Tanes



Empresa propietaria: EDP



Ubicación: Río Nalón, Caso y Sobrescobio



Cuenca hidrográfica: Norte - Nalón



Embalse que la abastece: Tanes y Contraembalse de Rioseco



Puesta en funcionamiento: 1978.


Datos Técnicos Castejón 1

Datos generales de la planta




  • Potencia bruta (MW): 429,2.

  • Potencia neta (MW): 424,9.

  • Rendimiento bruto (%): 57,9.

  • Combustible principal: gas natural.





Turbina de gas




  • Tipo: Alstom GT 26B.

  • Potencia (MW): 259,7.

  • No. etapas del compresor: 22.

  • Relación de compresión: 30:1

  • Caudal gases de escape (kg/s): 543.

  • Temperatura gases de escape(ºC): 647.





Alternador




  • Tipo: Turbogenerador Alstom Topgas.

  • Potencia: 500 MVA, 21 kV.





Turbina de vapor




  • Tipo: Alstom eje único, doble carcasa, tres presiones de vapor.

  • Entrada cuerpo AP temp./presión (ºC/bar): 565/111.

  • Entrada cuerpo MP temp./presión (ºC/bar): 565/26.

  • Entrada cuerpo BP temp./presión (ºC/bar): 147/4,4.

  • Potencia (MW): 140.





Caldera de recuperación de calor




  • Tipo: Caldera vertical tipo CMI, tres presiones con recalentamiento, circulación natural.





Condiciones del vapor:




  • Salida sección AP temp./presión (ºC/bar): 568/115.

  • Salida sección MP temp./presión (ºC/bar): 568/27.

  • Salida sección BP temp./presión (ºC/bar): 150/4.


Características físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): 25,3 en Tanes; 2,82 en Rioseco



Tipo de presa: Tanes y Rioseco ambas de gravedad



Tipo de central: Derivación y subterránea



Número de alternadores: 2



Tipo de turbina: Francis vertical y reversible


Características energéticas

Potencia neta (MW): 124,17



Energía producible en año medio: 137.000 MWh



Número de grupos: 2



Caudal máximo de equipamiento: 119,5 m³/s en generación; 115 m³/s en bombeo


Datos Técnicos Castejón 3

Datos generales de la planta




  • Potencia bruta (MW): 426,1.

  • Potencia neta (MW): 418,5.

  • Rendimiento bruto (%): 58,0.

  • Combustible principal: gas natural.

  • Combustible auxiliar: gasóleo.



Turbina de gas




  • Tipo: Alstom GT 26B.

  • Potencia (MW): 265,3.

  • No. etapas del compresor: 22.

  • Relación de compresión: 31:1.

  • Caudal gases de escape (kg/s): 590.

  • Temperatura gases de escape(ºC): 650.





Alternador




  • Tipo: Turbogenerador Alstom Topgas.

  • Potencia: 500 MVA, 21 kV.





Turbina de vapor




  • Tipo: Alstom eje único, doble carcasa, tres presiones de vapor.

  • Entrada cuerpo AP temp./presión (ºC/bar): 565/134.

  • Entrada cuerpo MP temp./presión (ºC/bar): 565/28.

  • Entrada cuerpo BP temp./presión (ºC/bar): 287/4,6.

  • Potencia (MW): 140.





Caldera de recuperación de calor




  • Tipo: Caldera horizontal tipo Alstom Windsor, tres presiones con recalentamiento, circulación natural.





Condiciones del vapor:



Salida sección AP temp./presión (ºC/bar): 567/137.

Salida sección MP temp./presión (ºC/bar): 566/29.

Salida sección BP temp./presión (ºC/bar): 298/4,8.





(*) De acuerdo con REE, la 2ª unidad de Hc Energía en Castejón, se denomina Castejón 3. El nombre Castejón 2, es el que utiliza la central de ciclo combinado de Iberdrola.


Datos generales

Denominación: La Riera



Empresa propietaria: EDP



Ubicación: Río Somiedo en La Riera de Somiedo



Cuenca hidrográfica: Norte (Narcea - Nalón)



Embalse que la abastece: Presa Somiedo y Saliencia por el Río Saliencia y Somiedo



Puesta en funcionamiento: Dos grupos en el año 1946 y un grupo en el año 1956


La Riera Características físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): 0,02



Tipo de presa: Dos de gravedad



Tipo de central: Derivación y en superficie



Número de alternadores: 3



Tipo de turbina: Francis vertical


Características energéticas

Potencia neta (MW): 7,71



Energía producible en año medio: 32.000 MWh



Número de grupos: 3



Caudal máximo de equipamiento: 7,2 m³/s


Datos Generales Aboño

Central termoeléctrica convencional de 921,7 MW, situada en el valle de Aboño, entre los municipios de Carreño y Gijón, situada a la cota +7m. del I.G.C., que dista aproximadamente 8 km. de Gijón y 2 Km. del puerto del Musel.



Posee dos unidades generadoras : Aboño- 1, de 341,79 MW de potencia neta, puesta en servicio el 15 de marzo de 1974, y Aboño- 2, de 535,87 MW de potencia neta, puesta en servicio el 23 de septiembre de 1985.



Ambas unidades pueden usar simultáneamente varios combustibles, tanto sólidos como líquidos y gaseosos. Como carbón consumen hullas nacionales e importadas; el fueloil es el pesado nº 2 de Campsa; los gases son de horno alto y de batería de coque, excedentes de Aceralia.



Primera fase



La primera fase (ABOÑO-1) en servicio desde el 15 de marzo de 1974, es una unidad monobloque de 365,5 MW, del tipo semi-intemperie, con turbina de 3 cuerpos con 42 escalonamientos y 7 extracciones de vapor, en ciclo de Hirn a 166 bar y 538ºC con recalentamiento intermedio y con presión final de 0.058 bar.



Segunda fase



La segunda fase (ABOÑO-2), en servicio desde el 23 de septiembre de 1985, es una unidad monobloque de 556,2 MW, del tipo semi-intemperie, con turbina de 4 cuerpos con 38 escalonamientos y 8 extracciones de vapor, en ciclo de Hirn a 166 bar y 538ºC con recalentamiento intermedio y con presión final de 0,043 bar.


Datos generales

Denominación: Priañes



Empresa propietaria: EDP



Ubicación: Río / T.M. Río Nora, Oviedo



Cuenca hidrográfica: Norte - Nalón



Embalse que la abastece: Furacón y Priañes



Puesta en funcionamiento: Dos grupos en 1952 y 1 grupo en 1967


Datos Técnicos Aboño 1

  • Carbón pulverizado; quemadores frontales.

  • Circulación natural, con calderín único.

  • Capacidad:

    • 1.111 Tm/h de vapor principal a 172 bar y 540ºC.

    • 987 Tm/h. de vapor recalentado a 41 bar y 540ºC.



  • Rendimiento: 88%

  • Fabricante: Foster Wheeler.



Grupo turboalternador




  • Turbina de 3 cuerpos, tipo tándem de condensación, con recalentamiento y 7 extracciones.

  • Alternador refrigerado por Hidrógeno y por Agua.

  • Excitación estática por tiristores.

  • Condiciones de vapor a la entrada: 167 bar y 538ºC.

  • Tensión de generación: 22.000 V.

  • Potencia aparente del grupo: 423.000 KVA.

  • Fabricante: Brown Boveri.


Características físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): 1,55



Tipo de presa: Furacón y Priañes, ambas de gravedad



Tipo de central: Pie de presa y exterior



Número de alternadores: 3



Tipo de turbina: Kaplan vertica


Datos Técnicos Aboño 2

Generador de vapor




  • Carbón pulverizado; quemadores frontales.

  • Circulación natural, con calderín único.

  • Con recalentador intermedio.

  • Capacidad :

    • 1.725 Tm/h. de vapor sobrecalentado a 168 bar y 540ºC.

    • 1.465 Tm/h de vapor recalentado a 41 bar y 540ºC. - Rendimiento : 87,7%.



  • Fabricante : Foster Wheeler.



Grupo turboalternador




  • Turbina de 4 cuerpos, tipo tándem de condensación, con recalentamiento y 8 extracciones.

  • Alternador refrigerado por Hidrógeno y por Agua.

  • Condiciones del vapor a la entrada: 167 bar y 538ºC.

  • Tensión de generación: 19.000 V.

  • Excitación: Estática por tiristores.

  • Potencia aparente del grupo: 639.000 KVA.

  • Fabricante: Brown Boveri.


Características energéticas

Potencia neta (MW): 18,23



Energía producible en año medio: 59.000 MWh



Número de grupos: 3



Caudal máximo de equipamiento: 120 m³/s.


Datos generales

Denominación: La Barca



Empresa propietaria: EDP



Ubicación: Río Narcea en Tineo



Cuenca hidrográfica: Norte - Narcea



Embalse que la abastece: Calabazos



Puesta en funcionamiento: Dos grupos en 1967 y uno en 1974


Características físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): 23,10



Tipo de presa: Bóveda



Tipo de central: Pie de presa, exterior



Número de alternadores: 3



Tipo de turbina: Francis, vertical.


Características energéticas

Potencia neta (MW): 54,69



Energía producible en año medio: 105.000 MWh



Número de grupos: 3



Caudal máximo de equipamiento: 104,6 m³/s


Datos generales

Denominación: Miranda



Empresa propietaria: EDP



Ubicación: Río Pigüeña en Belmonte de Miranda



Cuenca hidrográfica: Norte (Narcea - Nalón)



Embalse que la abastece: Azudes del Covacho y Pigüeña; agua fluyente



Puesta en funcionamiento: 1962


Características físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): 0,01



Tipo de presa: Dos azudes de gravedad



Tipo de central: Derivación y subterránea



Número de alternadores: 4



Tipo de turbina: Pelton, cuatro inyectores, vertical


Características energéticas

Potencia neta (MW): 71,79



Energía producible en año medio: 207.000 MWh



Número de grupos: 4



Caudal máximo de equipamiento: 20 m³/s


Datos generales

Denominación: Salime



Empresa propietaria: Saltos del Navia, C.B.



Ubicación: Río Navia



Cuenca hidrográfica: Navia



Embalse que la abastece: Salime



Puesta en funcionamiento: 1954


Datos generales

Empresa propietaria: EDP.



Ubicación: Río Nalón de Laviana



Cuenca hidrográfica: Nalón.



Embalse que la abastece: Azud del Condado.



Puesta en funcionamiento: 1905.


Características físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): Fluyente.



Tipo de presa: Gravedad.



Tipo de central: Derivación.



Número de alternadores: .



Tipo de turbina: Francis.


Características físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): 239,5



Tipo de presa: Gravedad de planta curva



Tipo de central: Pie de presa en exterior



Número de alternadores: 4



Tipo de turbina: Francis vertical


Características energéticas

Potencia neta (MW): 1,08.



Energía producible en año medio: 3,7 GWh.



Número de grupos: 3.



Caudal máximo de equipamiento: 5,5 m³/s.


Características energéticas

Potencia neta (MW): 157,24(1)



Energía producible en año medio: 300.000 MWh



Número de grupos: 4



Caudal máximo de equipamiento: 152 m³/s



1.(50% de Endesa)

Dados Generales

Empresa propietaria: EDP.



Ubicación: Río San Isidro de Aller.



Cuenca hidrográfica: Nalón.



Embalse que la abastece: Azud de San Isidro.



Puesta en funcionamiento: 1966.


Características Físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): Fluyente.



Tipo de presa: Gravedad.



Tipo de central: Derivación.



Tipo de turbina: Pelton.


Características Energéticas

Potencia neta (MW): 3,08



Energía producible en año medio: 8,3 GWh.



Caudal máximo de equipamiento: 1,5 m³ / s.


Datos Generales

Denominación: Caño.



Empresa propietaria: EDP.



Embalse que la abastece: Sella.



Puesta en funcionamiento: 1928.


Características Físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): Fluyente.



Tipo de turbina: G1 semi-kaplan y G2 Francis.


Características Energéticas

Potencia instalada (MW): pendiente de la nueva concesión



Energía producible en año medio: 3,6 GWh.



Número de grupos: 2.



Caudal máximo de equipamiento: 9 m ³/s.


Datos generales

Denominación: La Florida



Empresa propietaria: EDP



Ubicación: Narcea, Tineo



Cuenca hidrográfica: Norte - Narcea



Embalse que la abastece: Pilotuerto



Puesta en funcionamiento: Dos grupos en el año 1952 y dos grupos en el año 1960


Características físicas

Volumen útil del embalse (Hm³): 0,42



Tipo de presa: Gravedad



Tipo de central: Derivación y exterior



Número de alternadores: 3



Tipo de turbina: 2 Francis horizontales y una kaplan


Características energéticas

Potencia neta (MW): 7,48



Energía producible en año medio: 31.000 MWh



Número de grupos: 3



Caudal máximo de equipamiento: 30 m³/s


¿Por qué y para qué realizar una visita a un centro de producción de edp?

El Programa de visitas de EDP a sus centros de producción se enmarca dentro de las acciones de Responsabilidad Social de la Compañía y tiene como fin establecer un contacto cercano, abierto y transparente con la comunidad. La visita invita a conocer en mayor profundidad las actividades de la compañía y los diferentes procesos de generación de energía eléctrica.


¿Quiénes pueden participar en el programa de visitas de edp?

Las visitas están dirigidas principalmente a estudiantes tanto de ESO, Bachiller como universitarios; y a todas aquellas personas que formen parte de diferentes asociaciones, instituciones, comunidades de vecinos, etc.. que deseen conocer los centros de producción de EDP y así lo soliciten.


¿Cuál es la edad mínima para realizar la visita?

Escolares a partir de 13-14 años, es decir, a partir de 3º de la ESO.


¿Cuál es el coste de la visita?

Las visitas a los centros de producción de EDP son gratuitas.




¿Cuáles son los requisitos para poder realizar la visita?

Imprescindible que el Colegio cuente con la oportuna autorización de cada alumno o, en su caso, de sus padres y/o tutores, para asistir a la visita.


¿Qué centrales se pueden visitar?

Las centrales del Grupo EDP en España que se pueden visitar son:



Central Hidráulica de Proaza. (link)



Central Térmica de Soto de Ribera. (link)



Central Térmica de Aboño. (link)



Central Térmica de Ciclo Combinado de Soto de Ribera. (link)



Central Térmica de Ciclo Combinado de Castejón. (link)



Para visitar otros centros consultar en el 902 830 100 extensión 51173.


¿Qué duración tiene la visita?

La duración de la visita es de aproximadamente 1 horas y 30 minutos.


¿Qué días se pueden realizar las visitas?

Cada una de las centrales que se pueden visitar dentro del Programa de visitas EDP tiene designado un día de la semana para recibir visitas, para más información consulta la ficha de cada centro.



Central Hidráulica de Proaza. (link)



Central Térmica de Soto de Ribera. (link)


¿Con cuánta anticipación se podrá programar la visita?

Con el fin de poder planificar adecuadamente la visita, ofreciendo una atención personalizada, se recomienda solicitarla con, al menos, un mes de antelación.



Hay que recordar que las centrales reciben visitas una vez a la semana, por lo que si estás interesado en una fecha concreta, te aconsejamos que realices tu reserva lo antes posible.


¿Cómo se debe de proceder si el colegio necesita cambiar la fecha de la visita?

You will need to phone us on 902 830 100 Ext. 51173 if you want to change the date or cancel a confirmed booking.


¿Quiénes deben de acompañar a los alumnos?
Los alumnos deben ser acompañados por sus docentes o coordinadores responsables del grupo durante todo el recorrido.
¿Cómo se realiza la reserva de la visita?

Para realizar la reserva de la visita es necesario cumplimentar el formulario "solicitud de visita" (link) que encontrarás en la web. 



EDP te enviará un correo electrónico para confirmar el día de la visita.



Si deseas conocer los días disponibles para agendar tu visita, puedes realizar la consulta en el teléfono 902 830 100 extensión 51173.


¿Cuáles son las recomendaciones a tener en cuenta para visitar las centrales de edp?
Un centro de producción de energía es una instalación de máxima seguridad. La entrada en el recinto puede entrañar riesgos por lo que es necesario tener en cuenta todas las normas de visita (link), así como seguir las indicaciones del guía.
¿Cuál es el número máximo de personas para poder realizar la visita?

Para garantizar la seguridad y control del grupo durante la visita, el grupo no debería de exceder las 25 personas. 


Programa de Visitas

Dirección: 33172 - Soto de Ribera



Grupo: 25 personas



Día de la visita: Todo los Jueves de Octubre a Mayo



Horario: 10:00h



Duración: 1-1:30h



Actividad gratuita



Solicitar Visita


Programa de Visitas

Dirección: Aboño - 33492 Gijón



Grupo: 25 personas



Día de la visita: Todos los Miercoles de Octubre a Mayo



Horario: 10:00h



Duración: 1-1:30h



Actividad gratuita



Solicitar Visita


Programa de Visitas

Dirección: Polígono Industrial de Castejón, Parcela M-04. 31590 - Castejón (Navarra)



Grupo: 25 personas



Día de la visita: De Lunes a Jueves durante los meses de Octubre a Mayo



Horario: 10:00h



Duración: 2h



Actividad gratuita



Solicitar Visita


Desarrollo de proyectos
En cada una de las tres áreas de negocio, se reta a los becarios
a formar parte de proyectos desafiantes, que aportan valor al
Grupo y donde tienen la oportunidad de demostrar su potencial y su
energía.
Is it possible to submit projects within the scope of a particular class?

Yes, it is possible to develop curricular work, provided that it falls within the scope of the topic of the EDP University Challenge.

 


Can applicants change the topic of their project after submitting their application?

Yes, the topic of the project may be changed at a later stage, provided that the EDP University Challenge follow-up committee is duly informed via the competition's email address.

 


How do I identify my project when submitting it?

When registering for the EDP University Challenge, each group will receive an automatic registration confirmation message, which will contain a unique ID Code. When submitting its project, the group must enter that code in the respective field.

 


In what file format should the report be submitted?

The report must be submitted in a non-editable format - PDF. Alternatively, if the group wants to submit more than one file, the report can be submitted in ZIP format. If the group wants to add images or other files that it deems relevant and necessary, these can be included in the ZIP file. As a precaution, if the group sends several files, these should be listed in the report itself.

 


Is there a file size limit?

The file to be submitted on the competition site cannot exceed 25 MB (twenty-five megabytes).


Is it possible to change the work after it has been submitted?

The work must be submitted within the deadline specified in the competition rules; therefore, it can be replaced and changed until the submission deadline. Only the last uploaded version will be considered valid.

 


What is EDP University Challenge?

The EDP University Challenge is an international EDP competition for young university students. Today there are 3 editions, Portugal, Brazil and EDP Renováveis being present in several geographical areas where the latter company is present (Spain, France, Italy, Belgium and England).

The competition aims to bring the students closer to EDP and the business reality and also to recognize and reward the best projects presented. 

 


What are the phases of the EDP University Challenge contest?

The EDP University Challenge goes through the following phases:

1.    Signing up and submitting an idea (theme in www.portugal.edp.com/edpuniversitychallenge)

2.    Pre-selection and communication of the 50 best ideas to start the project development

3.    Selection and communication of the 15 semi-finalist projects

4.    Final Place with 15 semifinalist teams and selection of the 3 finalists of the Portuguese edition

5.    Pitch Bootcamp for the 9 finalists of the 3 editions of the contest - the place is indicated in the Competition Rules

6.    Global Final - place indicated in the Competition Rules

 

How can I register for EDP University Challenge?

On the contest site www.portugal.edp.com/edpuniversitychallenge you can find a place to sign up and submit your idea.

You will be contacted within two weeks to see if your idea has passed on to the next phase of the contest.


What are the minimum and maximum number of participants per group?

The minimum number of participants per group is 2 elements and the maximum number is 3 elements. 


Is it possible to present projects developed within the scope of any discipline?

Yes, it is possible to carry out curricular projects, as long as they fall within the scope of the theme of the EDP University Challenge contest.

 


The competition is aimed at students with which areas of knowledge?

Teams can be composed of elements from different areas of knowledge, as a way to achieve a multidisciplinary and complementarity quality between them.


What are the deadlines for registering and delivering the final project?

For each edition of EDP University Challenge there are previously stipulated dates that can be consulted in the Regulations available on the EDP University Challenge contest site and here

 


What is the Identifying Code of a group?

After registering online at the competition site www.portugal.edp.com/edpuniversitychallenge, each participating group will receive an automatic email message confirming their registration. This message will contain a code identifying the group. This code should be saved because it will serve for the process of monitoring the projects and the process of delivery of the projects. This code should not be transmitted to any element outside the group.

 

 

How to retrieve a group identification code?

To retrieve the group identification code, the representative must send an email to universitychallenge@edp.com requesting the group identification code. A photocopy of the group representative's faculty card and / or proof of enrollment must be attached.

 


Is it possible to change the project's theme after registering?

Since in the initial stage of the competition a pre-selection of the best ideas will be carried out, the projects presented should be based on the concept initially presented. This concept can be worked out by the team following different approaches that will lead to a different result. Such changes should be shared with the EDP University Challenge Management Team by sending an email to universitychallenge@edp.com.

 

 

What if the student cards have not yet been issued this school year until the application deadline?

Participants will be able to send another document that proves their enrollment in their educational institution, such as a certificate of enrollment.

 


Is it possible for foreign students to participate in an academic exchange program?

Yes. The competition in Portugal is open to all university students enrolled in a Portuguese higher education institution. Exchange students may participate as far as they prove that in the respective academic year they are enrolled in a Portuguese higher education institution.

 

 

Is it possible to compete in two different groups?

No, the participants can only participate with a single project per edit.


Is participation possible for students who have finished the previous school year?

Participation of students who have completed their training in the previous school year is not possible. Only the participation of students who are enrolled in this school year will be accepted.

 


How will the project be delivered?

The delivery of the project must be carried out exclusively by online means, through the dedicated page on the EDP University Challenge website. Any doubts about the procedure can be clarified with the EDP University Challenge Management Team by sending an email to universitychallenge@edp.com.

 

 

Where is the Global Final?

The Global Final is a global event where the 9 finalist teams of the EDP University Challenge, that is the three finalists teams from Portugal, Brazil and EDP Renováveis will assemble. The location of the Global Final will take place in one of these 3 countries (Portugal, Spain or Brazil). See the Regulation for more information.

 

What is the difference between the Local Final and the Global Final?

The competition has 3 editions, in geographical areas where EDP is present. In each of the geographical areas a Local Final is held with 15 semifinalists. In the Local Final 3 finalists are selected who will present their projects in the Global Final (total of 9 finalists). The Local Final will take place in Portugal, Spain or Brazil. Check the Competition Rules for more information.

 

 

What is the dress code for the Local Final and for the Global Final (formal or informal)?

The Local Final is an informal event. In the Global Final it is advisable to wear casual formal / business clothing.

 


In what language does the Global Final take place?

In the Local Final, the 15 semi-finalists will present their projects to the jury in pitch format, done in Portuguese (or English, if the presence of foreign students so justifies).



The Global Final is an international event, so the preferred language will be English. The final project documents may be delivered in Portuguese or English, but the presentation of the projects on the day of the ceremony should preferably be done in English.


Moving to the Global Final in another geographical area

The travel and accommodation expenses of the teams in the final are organized and guaranteed by EDP when carried out in a country other than Portugal.

When the ceremony takes place in Portugal, EDP only assures the accommodation of finalist teams that live more than 100 km from the venue of the Global Final.


Is it possible to request additional elements or other specificities for the presentation in the Global Final?

No, the groups will not be allowed to use additional elements during presentations (changes in the room brightness or the use of support objects such as tables and chairs). All groups will have the same presentation conditions.

 


Do all elements of the group have to be present in the Global Final?

To be selected as the big winner, the group must be represented by at least one of its elements. It is not necessary to have all elements of the group present.

 


Todos os elementos do grupo estão obrigados a participar na apresentação do seu projeto na Final Global?

Presentations to be held in the Global Final do not require the participation of all members of the group. In addition, the definition of who presents and how the presentation is made belongs to the group itself.

 


Is the value of the prizes for each element or is it divided among all of them?

In the Local Final the prize is monetary, the 3 teams in the final being awarded an equal amount. The total value is divided equally by all the elements of the group. Teachers will also receive a monetary prize.

In the Global Final there is only one winning team and all elements of the group, including the teacher, are awarded the same way.  (more information about the prizes in the Competition Regulation).

 


How to obtain additional market and technical information for the production of the project?

The research of information about the energy sector in Portugal and about EDP is the participants' responsibility. The analysis and framing form part of the aspects evaluated in the projects and should justify the robustness of the conclusions / proposals reached by the participants. However, information on EDP is available at the briefing on the competition's website.

 


Is it possible to access the tender projects delivered in previous years?

No, the production rights of the projects are respected and the projects from previous years will not be allowed.

 


What are the main dates?

  • Registration and submission of ideas: between February 19 and March 23, 2020

  • Communication of the pre-selection of the 50 best ideas: March 31, 2020

  • Delivery of final projects: June 12, 2020

  • Communication of the semi-finalist projects: August 2020

  • Local Final: September 2020

  • Pitch Bootcamp and Global Final Ceremony: October 2020

  • Trip to Silicon Valley: January 2021


  •  

 

In case of additional questions related to the EDP University Challenge competition

You can contact the EDP University Challenge Management Team by sending an email to universitychallenge@edp.com

 

On Spot

College:

Escola Superior de Comunicação Social



Team:

João Farmhouse, Carlota Real e Rúben Freitas



Teacher:

João Abreu



Project summary:

The main goal of the project was to create a space within EDP stores that would attract young people, which are a less frequent target nowadays. The purpose of 'On Spot' is to boost young people's visits to EDP stores. It also intends to add more value to the brand. 


EDP Light

College: 

Universidade do Minho - Escola de Engenharia



Team:

Ana Rita Quinteiro, José da Silva Barbosa, Sofia Silva



Teacher:

Manuel Lopes Nunes



Project summary:

As a customized service system, the purpose of EDP Light is to provide a more inclusive and personalized service, to optimize in-store services, and to increase the sustainability of EDP stores by boosting both time and financial gains while also reducing costs.

 


Shu - Your Personal EDP Assistant

College: 



Instituto Politécnico de Viseu - ESGTV 



Project summary: 



Proximity, accessibility, and ease. These are the three pillars that add value to Shu. Basically by bringing EDP and EDP consumers closer together, by enabling them to solve their problems, by answering their questions, and by assisting them in their daily lives - anywhere, anytime.


Applying Augmented and Virtual Realities to Service Stores

College:

Universidade do Minho 



Team:

Renato Braga De Andrade, Paula Thaís Cardoso Feio



Project summary:

The goal of this project is to integrate augmented and virtual reality technologies into physical stores, thus creating solutions that will bring the best alternatives to the 'EDP Comercial Store of the Future'.


EDP Comercial Store of the Future/Integration of the Physical and Digital World

College:



Universidade Autónoma de Lisboa



Project summary:



The project is an upgrade of the EDP app. New features that allow the company to sort out customer affairs, using artificial intelligence to determine if the customer must go the store.


Online Outlets

College:



Instituto Superior de Engenharia de Lisboa 



Project summary:



The purpose of this project is to provide smart outlets for controlled access to the power grid in common locations. Users sign up on a platform, use the app to gain access to the grid, and connect their vehicle to the outlet; the identifier is read by the app, and the user's consumption is recorded.


EDP Comercial Store of the Future

College:



IPAM Porto



Project summary: 



Increase customer and service subscription loyalty by facilitating customer interaction with EDP via the EDGIE virtual assistant, which uses Big Data. EDGIE would be promoted by ED-Bike, taking into account the gamification effect, the savings, and its contribution to a better planet.


Energy Spot

College:



Faculdade De Belas-Artes da Universidade de Lisboa 



Project summary: 



The goal of Energy Spot is to spread EDP's energy across the city. Placing interactive stations at strategic locations such as parks and universities will strengthen the company's relationship with young, active audiences. Another goal is to create a human-friendly technological environment within EDP, with a playful urban experience.


Digital, Humanization and Sustainability

College:



Escola Superior de Comunicação Social 



Project summary:



Converting EDP stores into the stores of the future. Developing experiential initiatives with engaging and impactful content by using technology in physical stores; addressing issues related to EDP: sustainability, electricity, electric mobility and solar energy, social inclusion.


EDP Store - Door of the Future

College:



Instituto Superior de Engenharia de Coimbra 



Project summary: 



Combining the real and the virtual world to promote EDP products and services.


Market Simulation

College:



Instituto Superior Técnico 



Project summary: 



We have seen the emergence of smart agents like Alexa and Google Assistant. These agents will soon be able to make purchases for their owners by ordering or using sensors. How can companies adapt to this new kind of market, and what new opportunities can it offer?

 


Energy in Motion

College:



Escola Superior de Comunicação Social 



Project summary:



The purpose of this project is to foster the brand's relationship with the consumer by bringing them closer together. To solve problems and bring down hurdles. Finally, consumers will enjoy an innovative and memorable experience.


What is Basic Safety Training (BST)?

BST is training required by EDP which aims to provide workers with sufficient knowledge to identify, and protect themselves from, the risks that inhere to the environment where they will be working.

 

 

 

This training, with a minimum duration of 14 hours, includes topics such as rights and duties pertaining to occupational health and safety, safe work practices, ergonomics, and risk control at the workplace.

 

 

 

BST is an additional requirement and does NOT replace the technical and safety training required for the proper execution of the job.

 

 

Entidades e cursos reconhecidos pela EDP EN

A FBS pode ser obtido por iniciativa do próprio trabalhador ou do respectivo empregador numa das seguintes entidades formadoras reconhecidas pela EDP: 



















































































































































































EntidadePágina webData de reconhecimento
Formação Básica de Segurança
A&R CONSULTOREScertifica-te.com21-06-2016
ACCIONA Facility Serviceswww.acciona-service.pt15-03-2016
BESTCENTERwww.bestcenter.pt01-10-2012
CEDROSwww.cedros.pt06-06-2016
CEFORCIVILwww.ceforcivil.pt04-11-2011
CENFIMwww.cenfim.pt21-03-2012
CENINTELwww.cenintel.pt24-10-2013
CMEwww.cme.pt12-01-2011
COMUNILOGwww.comunilog.com01-06-2015
CONCLUSÃOwww.conclusao.pt01-07-2015
COOPTÉCNICA GUSTAVE EIFIELwww.gustaveeifel.pt 23-09-2015
EQSwww.eqs.pt04-05-2012
INFEIRAwww.infeira.pt22-06-2012
INOVUSwww.inovus.pt03-08-2012
LTMwww.ltm.pt21-06-2012
OMEGAEXECUTIVEwww.omegaxecutive.com01-08-2016
PLANETA INFORMÁTICOwww.planetainformatico.pt23-06-2014
R2R21-03-2016
SCHUMALwww.schumal.com03-02-2011
SGS PORTUGALwww.sgs.pt17-06-2013
SINES TECNOPOLOwww.sinestecnopolo.org29-10-2013
SolFORM, Lda.www.solform.pt26-09-2012
SWITCH ONwww.facebook.com/people/Switch-On-Formação/10000526758339620-12-2011
TRIFORMISwww.triformis.pt30-11-2011
VHF Trainingwww.vhf.pt26-08-2015
VISABEIRA PROwww.visabeiraglobal.com26-08-2015
WECREATYOUwww.wecreateyou.biz26-06-2014
Passaporte de Segurança
ISQwww.isq.pt04-01-2001
APIEEwww.apiee.pt13-02-2009
BVQIwww.bureauveritas.pt30-06-2007
EFACECwww.efacec.pt31-05-2005
SEMENTEwww.semente-lda.pt30-09-2005


A evidência da FBS é expressa por um certificado individual atribuído ao trabalhador após frequência com aproveitamento num dos cursos referidos.


Work Accident

An accident at work is defined as an unforeseen event that that results in a fatality, permanent disability or time lost from work occurred at the time and place of work, or path. This includes cases such as intoxication and the resulting acts caused by third parties, even outside the company's premises, when occurring in the working time. 

 

Accidents at work: those occurring in place and working time or path, where the employee is directly or indirectly under the control of the Company;

Accident in-itinere

Commuting accidents (in-itinere): those occurring during normal one-way journey back and forth between the home, the workplace and the usual place of meals.




Worked hours

Worked hours: Total of effectively hours worked in normal periods plus total of hours considered as overtime work in the reference period. It also includes the time spent with training actions and occupational  health services.




Days lost

the total time lost is the sum of the number of absent days (calendar days) resulting from occupational accidents occurring in the reference period, plus the number of days lost to accidents in the previous period which extended to the reference period without interruption. The lost time is measured from the day following the accident to the day right before the return to work. Temporary absences of less than one day, for medical treatment, are not considered as lost time.




Frequency index

number of occupational accidents, fatal and non fatal, per million hours worked in the reference period.




Incidence rate

number of accidents at work, both fatal and non fatal, per thousand workers in the reference period.


Supplier Service

Telephone service on work days from 9 am to 6 pm.





Contacts: - Phone: 800-100-113 - E-mail: edpvalor.easy4u@edp.pt


Returning invoices

The main reasons for returning suppliers' invoices are the lack of inclusion of the Purchase Order number and other obligations under the law.




Terms and conditions for payment of an invoice

The maturity of an invoice for goods and/or services provided is 60 days from the date of receipt of the invoice or delivery of the goods or services, whichever is later, unless other deadlines are specifically agreed upon and included in the purchase order.




Payments

Payment will be made preferably by bank transfer.




Updating financial data

NIB/IBAN: This information must be provided via Fax: 210017030 or Email: tr.atendimento@edp.pt via the institutional Company document and certified by the banking institution.



Factoring: Send notification of the transferor and transferee to the above addresses.


Team Awards

Security Program 2.0
Manuel Funenga, Jo\u00e3o Carvalho, Sofia Dias, Fernando Fonseca Lopes

Treatment of PSS in SAP/PS
Wandra Ventura, Sergio Soares, João Silva, Jorge Sousa, Fernando Ribeiro, Luis Barbosa, Albano Fernandes, Fernando Duarte
 

Honorable Mention: SGAS Implementation of EDP Gás
Pedro Fontoura, João Vasconcelos, Nuno Mendes tapes, Joaquim Rocha Gomes
 

Exterior Company Award

Honorable Mention: FASE, Studies and Projects, SA

Bragalux, Electrical Assemblies, SA

Award Team

Two awards were awarded in ex-aequo to the applications "Anteparo Isolante" and to the work done for "System Certification of Health Management and Work Health of the Hydraulic Management in accordance with OHSAS 18001: 2007.


Exterior Company Award

Assigned to Somague - Engenharia, S.A. for the implementation of good practices related to safety in the General Construction Contract of Power Enhancement of the Bemposta Dam.


Honorable Mentions

Attributed to Cobelba - Civil Construction S.A., for the implementation of "Prevention Management Systems" in the works of EDP Valor and ERI - Engenharia, S.A. for the preparation and implementation of the "Prevention and Safety Manual " for the Gas network.

This year the jury decided not to give out the Individual Award.


Career Award

In addition to the categories mentioned, two Career Awards were delivered to former employees Rui Fernandes, EDP Production and Armindo Barbosa, EDP Distribution, for their contribution to the promotion of safety culture in EDP.


What if my work contains a video file that exceeds 25 MB (twenty-five megabytes)?

Should the project include a video file or other media format exceeding 25 MB (twenty-five megabytes), the group may upload it on an external platform (e.g. www.youtube.com.). It is advisable to change the video's privacy settings, selecting the unlisted/private option. The video address should be added to the final work.

 


EDP Home Experience - Interactive Experiment Store

College:



ISMAI 



Project summary:



EDP Home Experience aims to integrate augmented reality and in-store technology into the brand's products and services in order to provide the customer with a wider and clearer understanding of their usefulness.


Let's Get Phygital

College:



Universidade do Minho - Escola de Economia e Gestão 



Project summary: 



The aim of the project is not only to involve the entire surrounding community, but also to boost data collection in order to optimize the store space and streamline/customize a service that is meant to be closer to customers and create an energy that will make them prefer EDP.


The EDP Phygital Store

College:



IPAM Porto 



Project summary:



This project aims to convey an idea of EDP's future stores, in which various sensations will be experienced in the presence of EDP's essence. Eco-friendly elements, innovation and quality family time are some of the key features that sum up our project.

 


Formación y aprendizaje

Cada becario participa en diversas acciones de formación que le permiten entender mejor el negocio de EDP, adquirir conocimientos específicos sobre el sector energético y desarrollar habilidades personales, técnicas y profesionales.


Paso por varias áreas del negocio

Cada becario tiene la oportunidad de trabajar en tres áreas diferentes de negocio, lo que le permite tener una visión global e íntegra del negocio.


Desarrollo de proyectos

En cada una de las tres áreas de negocio, se reta a los becarios a formar parte de proyectos desafiantes, que aportan valor al Grupo y donde tienen la oportunidad de demostrar su potencial y su energía.


Evaluación y Remuneración

Todos los becarios están acompañados por un tutor que les orienta y evalúa y un mentor que acompaña, apoya y alienta su desarrollo a lo largo del programa.


¿Quiénes pueden solicitarlo?

Pueden solicitar el EDP Trainee Program los jóvenes recién graduados que cumplan los siguientes requisitos:



- Formación a nivel de Master post-Bolonia;



- Master terminado en un máximo de dos años;



- Experiencia profesional inferior a dos años;



- Formación académica en Ingeniería, Administración, Económicas, Ciencias Exactas y Ciencias Sociales.


Lo que se consideran quejas éticas en EDP?

Los valores y principios orientadores de acción, establecidos en el Código de Ética, constituyen los compromisos del Grupo EDP y obligan a todos sus empleados y terceros a actuar bajo su mando, estableciendo normas de comportamiento deseable y esperado, en las relaciones de éstos con las distintas partes interesadas, en cada contexto de acción.



Cualquier comportamiento en conflicto con las disposiciones del Código de Ética, debe entenderse como una falta a esos compromisos del Grupo y, por lo tanto, puede estar sujeto a reclamaciones por parte de quien sienta perjudicados sus derechos o expectativas, ya sean propios o de terceros.




¿Cómo presento una queja de ética?

EDP promueve el desarrollo de un clima organizacional, abierto y positivo, por lo que existen numerosas vías para que los empleados, clientes, proveedores u otras partes interesadas, presenten reclamos o sugerencias, con respecto a los diferentes temas que les interesan, incluyendo los de ética empresarial.



Sin embargo, para que se pueda garantizar la protección de la identidad del solicitante y sea posible una gestión más adecuada, ya sea desde el punto de vista de la corrección de las situaciones identificadas, o en la prevención de su recurrencia, los reclamos sobre presuntas violaciones del Código de Ética de EDP, deberán remitirse al Defensor de Ética, por carta, o utilizando el canal online específico.



En cualquier caso, las reclamaciones que puedan implicar infracciones de naturaleza financiera o contable, se deben reportar a la Comisión de Asuntos Financieros del Consejo General y de Supervisión de EDP, a través del canal audit@edp.pt. También, en este caso, se garantiza el compromiso de no represalia y de confidencialidad respecto a la identidad del denunciante.


¿Pueden los clientes y proveedores presentar una queja a la EDP Defensor Ética?

Pueden. Sin embargo, deben asegurarse de fundamentar su reclamo respecto a lo que consideran incumplimientos de los compromisos asumidos por EDP en su Código de Ética, ya sea por parte de los empleados de alguna de las empresas del Grupo, o por terceros que actúen en su nombre.



Las reclamaciones de naturaleza comercial deben ir dirigidas a las empresas comerciales con las que están relacionadas o, en caso de no obtener una respuesta satisfactoria, al Defensor del Cliente, como instancia de apelación en esta materia.


¿Puedo presentar una reclamación / denuncia anónima?

No. La regla general en el Grupo EDP, es no aceptar denuncias anónimas, ya que se asume explicitamente el compromiso de no represalia y confidencialidad respecto a la identidad del denunciante, bien como medio de protección de los derechos del o los denunciante(s) y también como prueba relacionada con la reclamación.



Se exceptúan los casos en que, por razones legales, se le permita al denunciante la opción de guardar el anonimato. Cuando se presenten estos casos, serán expresados a través los respectivos canales de reclamación.


¿Cómo está la confidencialidad respecto de la identidad de los reclamantes y discreción en relación con el tema de la queja salvaguardados?

Los reclamos presentados en el canal del Defensor de Ética, sólo estarán disponibles para el Defensor, que será el único que se pondrá en contacto con el denunciante, durante todo el proceso de registro, aceptación y resolución del reclamo. EDP tratará de garantizar, a nivel técnico, un alto nivel de desempeño de sus sistemas de información, en particular, en lo que se refiere a la protección y el procesamiento adecuado de la información, conforme a la legislación aplicable. Según lo establecido en la Política de Seguridad de la Información del Grupo EDP, estos sistemas de información, en los que se incluye el correo electrónico, están sujetos a auditorías y pruebas regulares, llevadas a cabo por entidades independientes y certificadas.



En todos los documentos y durante toda la tramitación del proceso, en la medida en que la necesidad asociada a la investigación lo permita, el Defensor de Ética omitirá la identidad del autor del reclamo. Cuando no se deba o no se pueda garantizar la confidencialidad, el Defensor informará con antelación al denunciante, analizando con él las eventuales medidas auxiliares de protección que se puedan justificar en dicha circunstancia.




¿Cuánto tiempo debo esperar una respuesta de EDP raíz de una denuncia?

Salvo en circunstancias excepcionales de impedimento, el Defensor de Ética se pondrá en contacto con el denunciante en un plazo de dos días hábiles posteriores a la fecha de reclamo. Si esto da lugar a un proceso de reclamo ético que deba presentarse al Comité de Ética, la decisión del Comité se producirá en un plazo que, por norma, no excederá los 90 días.


¿Cómo son los conflictos de intereses resueltas por los miembros del Comité de Ética de EDP o el Defensor del Pueblo en casos particulares?

n el Reglamento del Código de Ética - cfr. Artículo 4.3: se establecen las normas para la resolución de cualquier conflicto de intereses, que pueda surgir bajo el marco del tratamiento de un reclamo ético, es decir, mediante la sustitución o inhibición de participación de las personas involucradas en la decisión correspondiente.


Si tengo alguna pregunta con respecto a la interpretación de algunos artículos del Código EDP de Ética o sugerencias para la mejora de la ética asuntos de negocios, que me pongo en contacto?

En el caso de ser empleado de alguna de las empresas del Grupo EDP, podrá dirigirse a su jefe inmediato, a la gerencia superior o al Defensor de Ética y a sus interlocutores designados, mediante los canales existentes para ese fin.



En caso de ser una parte interesada externa al Grupo, podrá dirigirse al Defensor de Ética de EDP, a través del seguiente formulario de contacto.


¿Qué tipo de ideas pueden materializarse en Fablab?

El límite es la misma imaginación. La prueba de esto son los proyectos ya desarrollados, tales como turbinas eólicas, redes wireless, antenas de largo alcance, drones, impresoras 3D entre otras máquinas de prototipado, o una casa exclusivamente alimentada con energía solar.


¿Qué recursos están a disposición de los utilizadores e proyectos?

Fablab EDP pone a la disposición materiales como fresadoras pequeñas y grandes, máquinas de corte por láser y de corte de vinil, impresoras y scanners 3D, un laboratorio de electrónica, computadoras y las respectivas herramientas de deseño CAD de programación informática, compatibles con software open source.


¿Cómo nació Fablab EDP?

Fablab es la abreviatura de Fabrication Laboratory. El concepto tiene su origen en el Center for Bits and Atoms del MIT (Instituto Tecnológico de Massachusetts), con el cual EDP estableció una alianza. Fablab EDP es el resultado de la adhesión de EDP Innovación al Programa MIT Portugal.



El FabLab EDP fue el primero laboratorio de fabricación digital en funcionamiento en Portugal.


Antes

Los proveedores seleccionados para participar en negociaciones electrónicas son informados a su debido tiempo de la fecha de finalización, de los datos necesarios para acceder a este tipo de eventos y de las reglas de participación.


Durante

El proveedor puede hacer sus ofertas, de acuerdo con su conocimiento del mercado y el cumpliendo con las normas anteriormente establecidas con el fin de obtener la mejor oferta.


Después

El equipo de Compras del Grupo EDP obrará de forma que el proceso de adjudicación se complete lo antes posible.


Características

A través del registro podrá:




  1. Participar en procesos de compraventa de productos y/o servicios por vía electrónica.

  2. Cambiar o confirmar sus datos de registro en cualquier momento, a través de una clave de acceso exclusiva.

  3. Introducir su documentación de forma rápida a través de Internet.

  4. Tener más de 1.000 categorías de productos y servicios que mejor identifican su actividad y su cartera de bienes y servicios, organizadas por segmentos de actividad:

    • Trabajos y Servicios de Construcción

    • Generación

    • Redes

    • Renovables

    • Servicios Corporativos

    • Tecnologías de Información y Comunicación




Ventajas

Las empresas registradas se benefician de:




  • Visibilidad ante todas las estructuras y las empresas del Grupo EDP.

  • Participación en los procesos de compra/venta de bienes y/o servicios electrónicamente.

  • Posibilidad de compartir, en los sistemas de gestión de la información del Grupo EDP, la información de registro necesaria para la evaluación del riesgo y la sostenibilidad en los procesos selección y compra de bienes y servicios.

  • Autonomía de alteración/confirmación de los datos de registro ya archivados a través de una clave de acceso única.

  • Encuadre en una filosofía de abastecimiento por categorías de productos y servicios que mejor identifican su actividad y la cartera de bienes y servicios.


¿Cómo funciona?

Este proceso de registro actúa como una herramienta de búsqueda, ya que permite la selección de proveedores desde una base de datos compartida con todas las empresas del Grupo EDP.



El registro será validado después de que el proveedor introduzca todos los trámites inherentes al proceso de registro. Se notificará al proveedor por correo electrónico y se le facilitará el número de usuario y la respectiva clave de acceso.



El proveedor se hace responsable de mantener la información de registro actualizada y veraz frente al Grupo EDP.


Niveles de Registro

Este sistema se basa en una base de registro segmentada a cuatro niveles, de acuerdo con el siguiente nivel de información:





I - Elemental




  • Datos generales

  • Datos financieros





II - Básico



Elemental




  • Básico

  • +

  • Datos financeiros

  • Obligaciones contractuales (Autoridad Tributaria, Seguridad Social, etc.)





III – Avanzado *




  • Básico

  • +

  • Compliance

  • Dados gerais de Qualidade

  • Dados gerais de Ambiente

  • Dados gerais de Prevenção e segurança

  • Dados gerais de Sustentabilidade





IV - 360º*




  • Avançado

  • +

  • Compliance

  • Datos generales de calidad

  • Datos generales de medio ambiente

  • Datos generales de prevención y seguridad

  • Datos generales de sostenibilidad





* Para los niveles III y IV se invitará a los proveedores de acuerdo con los criterios definidos para la gestión de la sostenibilidad de la cadena de suministro del grupo EDP.





Todas las cargas administrativas implicadas son soportadas íntegramente por EDP.


DJSI 2017

En 2017, EDP aumentó su puntuación a 91 (2 puntos más que el 2016). La puntación de EDP está 41 puntos por encima de la media de la industria eléctrica. Se mantiene así por décimo año consecutivo en el índice mundial de sostenibilidad Dow Jones y se consolida en el índice europeo, donde se mantuvo en posición destacada durante 8 años.



Este año EDP registró una significativa mejoría en el aspecto ambiental (alcanzó 91 puntos, 9 más que el 2016), siendo la media de la industria de 46 puntos. En los restantes aspectos la puntuación fue de:




  • económica: 89 (-3 con respecto al 2016)- la media de la industria es de 51. 

  • social : 94 (-2 con respecto al 2016) - la media de la industria es de 53.



Fueron analizadas 2.086 empresas cotizadas durante el proceso de evaluación de la RobecoSAM. 320 fueron seleccionadas para integrar el índice mundial y 149 para integrar el índice europeo.


Statement of Intention of Participation at the General Shareholders' Meeting

Shareholders that intend to participate at the Annual General Meeting must declare previously and in writing such intention, (i) to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and (ii) to the financial intermediary to which the book-entry registry of the shares has been entrusted, at the latest, until 11:59 pm (GMT) of the negotiation day prior to the Registration Date, ie, April 12th, 2019. For this effect, Shareholders may use the automatic statement form that will be available at EDP’s website (www.edp.com) or the available paper form at the referred Internet website and at EDP’s registered office, from the date this notice to convene meeting is disclosed.

Statement of Intention - GSM 2019
Representation Letter

The representation of a Shareholder is made through letter, duly signed, addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, which receipt shall occur until 5 pm of April 22nd, 2019 at the registered office located at Avenida 24 de Julho, no. 12, 1249-300 Lisbon. It is made available to Shareholders a representation letter form at EDP’s website (www.edp.com), which may also be requested at the company’s registered office.

In case one shareholder designates different representatives regarding shares held in different book-entry registries, and these representatives vote in a different way on the same proposal all the expressed votes may be annulled. If any of the representatives does not attend the General Shareholders’ Meeting, the votes of the representatives present will, however, be considered, as long as all these representatives vote in the same way. 

 

Representation Letter - GSM 2019
Voting Rights by Correspondence by Post

According to article 22 of the Portuguese Securities Code and article 14 of the Articles of Association, Shareholders habilitated to attend the General Shareholders’ Meeting may also exercise their voting right by correspondence on each item in the Agenda, by letter,  addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and sent by registered mail with acknowledgement of receipt and delivered at the registered office of the company until April 18th, 2019. In case the Shareholder is an individual, its signature must be identical to the one of its identity card and a copy of it shall be sent in the same envelope. In case the Shareholder is a corporation, the signature of its representative shall be recognized on that capacity. To the Shareholders is made available a voting letter form at EDP’s website (www.edp.com), which may also be requested at EDP’s registered office.

Voting Rights by Correspondence by E-mail
Shareholders habilitated to attend the General Shareholders’ Meeting may also exercise their voting right by correspondence using electronic means; for that purpose the referred Shareholders shall express such intention to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting through EDP’s website (www.edp.com), in accordance with the form available at the referred website or at the company’s registered office, with the necessary prior notice in order to allow its exercise until April 18th, 2019; following this procedure the Shareholders will receive a registered letter, addressed to the address indicated in the declaration of the financial intermediary to which the registry of the shares has been entrusted, containing the electronic address to use for purposes of exercising the voting right and a identifying code (password) to be mentioned in the e-mail with which the Shareholder may exercise, until April 18th, 2019, its voting right.
The Chairman of the General Shareholders’ Meeting shall verify the authenticity and regularity of the votes issued by correspondence, post or electronically, as well as to assure their confidentiality up to the moment of the casting of votes. Those votes are deemed negative votes in relation to proposals of resolutions presented after the date on which those votes have been issued.
Requirements for Participation in the Extraordinary General Shareholders’ Meeting

a)  According to number 1 of article 14 of the Articles of Association of EDP, only shareholders with voting right may attend the General Shareholders’ Meetings, as well as the persons whose presence is considered as justified by the Chairman of the General Shareholders’ Meeting.

 

 

b)  To each share corresponds one vote.

 

 

 

 

c)  Shareholders may only participate and vote at the General Shareholders’ Meeting, in person or through a representative, or exercise its voting rights by correspondence, by post or electronically, if such Shareholders own, at least, one share as of 00:00 hours (GMT) of the fifth negotiation day prior to the date of General Shareholders’ Meeting, i.e., April 15th, 2019 (“Registration Date”).

 

 

 

 

d)  The exercise of participating and voting rights at the General Shareholders’ Meeting is not prejudiced by the transfer of shares after the Registration Date, nor is dependent from the respective block between the Registration Date and the date of the General Shareholders’ Meeting.

 

 

 

 

e)  Shareholders that intend to participate at the General Shareholders’ Meeting must declare previously and in writing such intention, (i) to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and (ii) to the financial intermediary to which the book-entry registry of the shares has been entrusted, at the latest, until 11:59 pm (GMT) of the negotiation day prior to the Registration Date, i.e., April 12th, 2019. For this effect, Shareholders may use the automatic statement form that will be available at EDP’s website (www.edp.com) or the available paper form at the referred Internet website and at EDP’s registered office, from the date this notice to convene meeting is disclosed.

 

 

 

 

f)  Financial intermediaries who are informed of their clients’ intention in participating in the General Shareholders’ Meeting must send to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, until 11:59 pm (GMT) of the Registration Date, i.e., April 15th, 2019, information regarding the number of shares registered on behalf of each one of its clients with reference to 00:00 hours of the Registration Date, and may, for that purpose, use the e-mail address edp.ag@edp.com.

 

 

 

 

g)  Shareholders who, by professional title, own shares on its own name, but on behalf of clients, may vote on a different way with their shares, as long as, in addition to the participation statement and the sending, by the respective financial intermediary, of the information above referred, they present to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, until 11:59 pm (GMT) of the day prior to the Registration Date, i.e., April 12th, 2019, sufficient and proportional evidence, of (i) identification of each client (it is understood that the indication of the legal entity number issued by the competent authority at the country of origin will constitute a sufficient and proportional evidence of such identification), (ii) number of shares to vote on each client’s account and (iii) vote instructions, specific for each item of the Agenda, given by each client.

 

 

 

 

h)  Shareholders who have declared their intention to participate in the General Shareholders’ Meeting in the terms above referred and transfer ownership of their shares between the Registration Date and the end of the General Shareholders’ Meeting must communicate it immediately to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and to the Portuguese Securities Market Commission.

 

 

 

 

i)  The representation of a Shareholder is made through letter, duly signed, addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, which receipt shall occur until 5 pm of April 22nd, 2019 at the registered office located at Avenida 24 de Julho, no. 12, 1249-300 Lisbon. It is made available to Shareholders a representation letter form at EDP’s website (www.edp.com), which may also be requested at the company’s registered office.

 

 

 

 

j)  In case one shareholder designates different representatives regarding shares held in different book-entry registries, and these representatives vote in a different way on the same proposal all the expressed votes may be annulled. If any of the representatives does not attend the General Shareholders’ Meeting, the votes of the representatives present will, however, be considered, as long as all these representatives vote in the same way.

 

 

 

 

k)  The presence at the General Shareholders’ Meeting of a shareholder that has indicated one or more representatives revokes the representation powers conferred.

 

 

 

 

l) Considering that the General Shareholders’ Meeting is scheduled for 3 pm, EDP recommends to the Shareholders who intend to attend the referred meeting to arrive one hour in advance, in order to allow the timely compliance of all the necessary requirements.

 

 

Addition of Items to the Agenda and Presentation of Resolution Proposals

m)  Under article 23-A of the Portuguese Securities Code, Shareholder(s) that hold shares correspondent to, at least, 2% of the share capital, may request to add certain items to the Agenda, through the presentation of a writing requirement addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, in the 5 days following the publication of this notice to convene meeting, which shall be accompanied by a resolution proposal for each item requested to be included in the Agenda.



n)  The amendment to the notice to convene meeting and the resolution proposals for each additional item are disclosed to the Shareholders by the same way used to disclose this notice to convene meeting, until 00:00 hours (GMT) of the 5th negotiation day prior to the date of the General Shareholders’ Meeting, i.e., April 15th, 2019.



o)  In accordance to article 23-B of the Portuguese Securities Code, Shareholder(s) that hold shares correspondent to, at least, 2% of the share capital, may request the inclusion of resolution proposals regarding subjects referred to in the Agenda or in amendments to the Agenda, through the presentation of a written requirement addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting on the 5 days following the publication of this notice to convene meeting or respective amendment, jointly with the information which shall accompanied the resolution proposal. These resolution proposals and respective information are disclosed to the Shareholders as soon as possible, by the same way used to disclose this notice to convene meeting, until ten days before the date of the General Shareholders’ Meeting.



p)  If the requirements for the inclusion of items in the Agenda or resolution proposals are not satisfied, the interested may judicially require convening a new general shareholders’ meeting to resolve on those items or proposals.


Information Elements Available to Shareholders

The documents and information concerning Items One to Eight of the Agenda, as well as the information foreseen in no. 1 of article 289 of the Portuguese Companies Code and in no. 1 of article 21-C of the Portuguese Securities Code, will be made available to the Shareholders, for consultation at the registered office, at EDP’s website (www.edp.com) and at the Portuguese Securities Market Commission’s website (www.cmvm.pt), from the date this notice to convene meeting is published.

At the General Shareholders’ Meeting, Shareholders may require the clarification of some information, in order to allow them to have a founded opinion on the items subject to resolution. The disclosure of information that may cause serious damages to the company or to an associated company or that infringes confidential information imposed by law may be declined.

 

 

Other Information

Considering that the matters of the resolution to be taken under Item Three of the Agenda refers to different subjects, the Shareholders are hereby informed that the votes in relation to the referred Item shall be separately cast at the Annual General Shareholders’ Meeting. Accordingly, the votes shall be separately cast regarding the general appraisal of the Executive Board of Directors, the General and Supervisory Board and the Statutory Auditor.


Posicionamiento Estratégico

  • Definición de estrategias de compras transversales al Grupo EDP.

  • Enfoque en la creación de valor para las Naciones Unidas, contribuyendo al know-how y habilidades.


Modelo Global

  • modelo de gestión y entre sistemas de Grupo EDP para los procesos de aprovisionamiento y gestión de proveedores.


Ventaja competitiva

Al participar, usted estará promoviendo la competencia y la capacidad técnica y comercial de su empresa. Ganar un premio de prestigio confiere a su empresa una mayor proyección y visibilidad en el mercado.


Gestión por Categorías

  • Compras segmentadas por categorías y coordinadas por el Gestor Global de Categoría.

  • Captura de sinergias alineadas con el perfil de proceso de compra.


Promoción

Tenga a su disposición un lugar en el centro del escenario para promover su empresa a potenciales clientes. Es una oportunidad única para promocionar los productos o servicios de su empresa. EDP también asegura la divulgación de los finalistas y de los ganadores en su sitio web y en otros canales que considere relevantes.


Organización

  • Organización Mundial orientada por categorías.

  • Equipos de compras locales con informe funcional mejorado.

  • Comité de Coordinación para la alineación de las estructuras comerciales.


Motivación

Un posible premio constituye una fuerte motivación y una oportunidad de reconocimiento para los empleados de su empresa que participan en ella.



El entusiasmo generado contribuirá sin duda a la consolidación de un fuerte espíritu de mejora continua dentro de su organización.


Comité de Compras

  • Tres niveles de Comités - Compras, Categorías y Negociación - establecen la alineación con las estrategias y las necesidades del grupo.

  • Los Comités de Categorías desarrollan las estrategias de optimización que implican a la ONU.


Red de contactos

La ceremonia de entrega de premios ofrece la oportunidad de hacer nuevos contactos, compartir opiniones con sus colegas y otros colaboradores de su área, escuchando lo que diversas empresas de dentro y fuera de su sector, están haciendo


Gestión e Indicadores de Desempeño

  • Definición de KPI transversales al Grupo.

  • Indicadores de negocio y presentación de informes a nivel de grupo.


La evaluación comparativa

Estará a la par de las estrategias que otras empresas participantes están desarrollando, para entender mejor cuál es su posición en el mercado. La idea es recoger información para, en el futuro, hacer mejoras en su empresa, es decir, benchmarking.


Premio Relación con el Cliente

Distingue proyectos que mejoran la percepción por parte de los clientes de la excelencia del servicio prestado por EDP. Los clientes deben ser entidades externas al Grupo EDP, domésticos (B2C) o empresariales (B2B).



Criterios de evaluación



La evaluación tiene en cuenta el nivel de adopción de las mejores prácticas en una o más de las siguientes áreas:




  • Comprensión de las necesidades de los clientes (recopilación de información, segmentación eficaz).

  • Definición de los niveles de servicio centrados en el cliente (definiciones de métricas internas ajustadas a las necesidades de los clientes; garantías de servicio).

  • Gestión eficaz de reclamaciones.

  • Mecanismos de recuperación eficaz de fallas de servicio.

  • Prácticas de contratación y formación de los trabajadores que están en contacto con los clientes.

  • Mediciones regulares de la satisfacción de los clientes, seguidas de la difusión interna de los resultados y de acciones de mejora.


Premio Buenas Prácticas Compartidas

Distingue proyectos que buscan impulsar la colaboración con el Grupo EDP, a través de beneficios mutuos en las diferentes áreas de interacción. Los proyectos deben referirse a la relación directa que el proveedor desarrolla con el Grupo EDP.



Los criterios de evaluación



La evaluación tiene en cuenta el nivel de adopción de las mejores prácticas en una o más de las siguientes áreas:




  • Integración de los sistemas de información y procesos de negocio (compras, intercambio de información, etc.).

  • Los esfuerzos conjuntos para implementar mejoras (reducción de costes y de plazos de entrega/respuesta, mejora de la calidad, cumplimiento de plazos, reducción de inventarios, etc.).

  • Los esfuerzos conjuntos en el desarrollo e introducción de nuevos productos o servicios.

  • El intercambio y adopción de las mejores prácticas para el beneficio mutuo.

  • La colaboración a nivel técnico.


Premio Innovación

Distingue los proyectos que demuestran capacidad de innovación en productos y servicios, procesos, organización, comunicación y marketing, entre otras áreas.



Criterios de evaluación



La evaluación tiene en cuenta el grado de novedad de los siguientes niveles:




  • Contenido de innovación (por ejemplo, en el caso de un producto, el grado de innovación en la funcionalidad ofrecida).

  • Alcance de la innovación, teniendo en cuenta el alcance del mercado (innovación a nivel de la empresa, del sector nacional, del mercado objetivo de la empresa o a nivel global) y el grado de combinación de diferentes tipos de innovación.


Premio Responsabilidad Social Corporativa

Distingue proyectos que generan un impacto positivo en los aspectos sociales, éticos y ambientales, en las comunidades locales, en los consumidores, en los colaboradores y en otros interesados.



Criterios de evaluación



La evaluación tiene en cuenta el nivel de adopción de las mejores prácticas en una o más de las siguientes áreas:



Ética y Sociedad - Prácticas laborales y trabajo digno (relaciones entre empleados y administración, seguridad y salud, formación y educación, diversidad e igualdad de oportunidades, conciliación de la vida personal y profesional de los empleados).





  • Respeto por los derechos humanos, incluyendo:




  • Prácticas de inversión y adquisiciones, análisis del cumplimiento de los derechos humanos en las decisiones de inversión, selección de proveedores y compras.




  • Prevención de la discriminación (basada en la orientación sexual, nacionalidad, capacidad física, etc.).




  • Libertad de asociación y de acuerdo de contratación colectiva. Trabajo infantil. Trabajos forzados y esclavitud.




  • Sociedad: prácticas anticorrupción, competencia leal, participación en el desarrollo de políticas públicas.




  • Participación y desarrollo de la comunidad: participación de la organización en el desarrollo de la comunidad en la que se encuentra con el fin de contribuir al fortalecimiento de la sociedad civil y del bienestar de la comunidad. Los ejemplos incluyen: soporte a asociaciones locales, promoción y apoyo a las actividades educativas de formación, culturales, y de solidaridad.




  • Responsabilidad por el producto: salud y seguridad de los clientes. etiquetado de productos y servicios, comunicaciones de marketing (transparencia e imparcialidad), privacidad del cliente.




  • La comunicación y la transparencia: adopción de medios de comunicación que fomenten la transparencia y que indiquen los objetivos, los compromisos y los resultados obtenidos en términos de responsabilidad social corporativa (por ejemplo, memoria de sostenibilidad, página web institucional, etc.).





Ambiente




  • Evaluación y minimización del impacto ambiental de la actividad.\

  • Consideración de proyectos ambientales a nivel de materias primas, energía, agua, biodiversidad, emisiones, vertidos y residuos, transporte, minimización de los impactos de los productos y servicios.


Mensaje del CEO

En un contexto exigente como el actual, una visión limitada a los resultados financieros no es suficiente. De forma a garantizar la diferenciación de cara a la competencia, es esencial que las organizaciones envuelvan en su visión y actuación todos sus stakeholders.



Con el objetivo de profundizar la relación con sus proveedores, premiando las mejores prácticas y las mejores ideas, EDP promueve desde 2012 la iniciativa EDPartners, que incluye los Premios EDPartners y los Roadshows EDPartners, que envolvieron más de 200 empresas.



EDP es un líder mundial del sector energético y tiene una visión clara sobre su papel en la sociedad y sobre cuál debe ser su relación con sus stakeholders, en particular con sus proveedores. Defendemos conceptos como la innovación, buenas prácticas, desarrollo sostenible y prevención y seguridad y al crear oportunidades para nuestros proveedores creemos que maximizamos nuestra contribución a la sociedad.



Es el enfoque en estos valores que está en el origen de esta iniciativa, que esperamos sea de éxito, contribuyendo para la diferenciación de nuestros proveedores y para el desarrollo de la economía.



Hasta pronto,

António Mexia


Premio Performance

Prêmio que distingue o fornecedor que apresentou maior ação de inovação, que exceda as expectativas contratuais e que tenha impacto efetivo em sua operação sendo materializada em redução de custos do processo, melhoria da qualidade dos entregáveis, incremento em Sustentabilidade e/ou Saúde e Segurança dentre todos os parceiros de negócio da EDP. A avaliação leva em conta a análise das inovações realizada por Comitê composto pelas áreas de Gestão de Fornecedores, Sustentabilidade, Saúde e Segurança e Gestor do contrato da EDP.


Premio Inovação

Prémio que distingue o fornecedor que apresentou o melhor desempenho em Saúde e Segurança dentre todos os parceiros de negócio que fornecem serviços à EDP. A avaliação leva em conta análise de documentação legal, inspeções de segurança, estatística de acidentes e auditorias presenciais realizadas nas instalações do fornecedor ao longo do ano.


Premio Prevenção e Segurança

Prêmio que distingue o fornecedor que obteve o melhor resultado global dentre todos os parceiros de negócio que atuam nas categorias enquadradas em Serviços Corporativos. A avaliação leva em conta o índice geral apurado, nas dimensões de Performance, Sustentabilidade e Inovação, através da consolidação de todos os indicadores das avaliações ocorridas ao longo do ano.


Premio Serviços Corporativos

Prémio que distingue o fornecedor que obteve o melhor resultado global dentre todos os parceiros de negócio que atuam nas categorias enquadradas em TIC - Tecnologia, Informação e Comunicação. A avaliação leva em conta o índice geral apurado, nas dimensões de Performance, Sustentabilidade e Inovação, através da consolidação de todos os indicadores das avaliações de desempenho  ocorridas ao longo do ano.


Premio Tecnologias, Informação e Comunicação

Prémio que distingue o fornecedor que obteve o melhor resultado global dentre todos os parceiros de negócio que atuam nas categorias enquadradas em serviços de Empreitadas contínuas. A avaliação leva em conta o índice geral apurado, nas dimensões de Performance, Sustentabilidade e Inovação, através da consolidação de todos os indicadores das avaliações ocorridas ao longo do ano.


Premio Empreitadas

Prémio que distingue o fornecedor que obteve o melhor resultado global dentre todos os parceiros de negócio que atuam nas categorias enquadradas às necessidades da Geração Hídrica. A avaliação leva em conta o índice geral apurado, nas dimensões de Performance, Sustentabilidade e Inovação, através da consolidação de todos os indicadores das avaliações ocorridas ao longo do ano.


Premio Geração Hídrica

Prémio que distingue o fornecedor que obteve o melhor resultado global dentre todos os parceiros de negócio que atuam nas categorias enquadradas às necessidades da Geração Térmica. A avaliação leva em conta o índice geral apurado, nas dimensões de Performance, Sustentabilidade e Inovação, através da consolidação de todos os indicadores das avaliações ocorridas ao longo do ano.


Premio Geração Térmica

Prémio que distingue o fornecedor que apresentou maior adesão à proposta de valor da EDP Brasil, obtendo o melhor resultado global nas dimensões de Performance, Sustentabilidade e Inovação dentre todos os parceiros de negócio da EDP. A avaliação leva em conta o índice geral apurado, através da consolidação de todos os indicadores das avaliações ocorridas ao longo do ano, sem que tenha apresentado ocorrências negativas.


Premio Excelência para o Fornecedor do Ano

Prêmio que distingue o fornecedor com melhor resultado nos requisitos de Performance dentre todos os parceiros de negócio da EDP, ou seja, que apresentou ao longo do ano os melhores níveis de serviços em prazo e qualidade de seus entregáveis. A avaliação leva em conta o nível de adesão aos SLAs e requisitos de qualidade estabelecidos em contrato, adequados as características do escopo de fornecimento de cada um dos parceiros.


Premio al Proveedor del Año

Distingue al proveedor que presentó el proyecto con un impacto más significativo para el Grupo EDP. Son considerados para la evaluación todos los proyectos presentados por los candidatos en las categorías temáticas, no siendo necesario que ganen en ninguna de estas categorías.



Criterios de evaluación



Los proyectos serán evaluados específicamente por:





  • Magnitud de los resultados obtenidos y su impacto en el Grupo EDP.




  • Incorporación de los resultados obtenidos, en particular, su impacto a nivel financiero (por ejemplo, aumento de las ventas, reducción de costes), satisfacción del cliente, operativo (por ejemplo, reducción de los tiempos de respuesta, reducción de defectos, satisfacción de los empleados, sociedad, etc.)




Quién puede concurrir

podrán concurrir al premio EDPartners los proveedores del Grupo EDP que cumplan todos los siguientes requisitos:



a) Estén inscriptos en el sistema de registro de proveedores de EDP en el momento de cierre de las aplicaciones;



b) Tengan un número de identificación fiscal registrado en Portugal;



c) Presenten una relación de negocios con empresas del Grupo EDP iniciada antes del 1 de enero de 2013, con volumen de negocios con el Grupo superior a € 75.000 en 2013;



d) Pueden estar, o no, relacionados con la actividad principal de EDP (Producción, distribución y comercialización de energía).


Proyectos elegibles

son elegibles los proyectos que cumplan con todos los requisitos siguientes:



a) Estén relacionados con la actividad del proveedor con el Grupo EDP (a excepción de los proyectos candidatos al Premio a la Responsabilidad Social Corporativa, aunque en la evaluación respectiva se valora la relación del proyecto con la actividad del Grupo EDP); 



b) Hallan sido parcial o totalmente realizados en el periodo 1 de enero de 2012 - 31 de diciembre de 2013.



c) Conciernan a una de las cuatro áreas temáticas consideradas en el concurso: Relación con los clientes, Intercambio de buenas prácticas, Innovación y Responsabilidad Social Corporativa.


presentación de las candidaturas

Para aplicar un proyecto debe seguir las instrucciones que constan en el sitio y las normas de competencia. La parte principal de la candidatura es una descripción de dos páginas de un proyecto que haya realizado en una de las áreas temáticas consideradas: Relación con los Clientes, Buenas Prácticas Compartidas, Innovación, Responsabilidad Social Corporativa.


Evaluación de candidaturas

Para los premios temáticos (Relación con Clientes, Compartir Buenas Prácticas, Innovación, Responsabilidad Social Corporativa) se evalúa el proyecto presentado por el proveedor (y no el proveedor como organización).



El premio al Proveedor del Año no es objeto de una candidatura independiente, ya que la evaluación se basa en el proyecto o proyectos presentados por un proveedor a los premios temáticos: tan pronto como el proveedor presente un proyecto en una de las áreas temáticas, se le considera automáticamente para el premio Proveedor del año.



El Reglamento del concurso (disponible en el sitio) describe de manera detalla los distintos criterios de evaluación.


Rating de Proveedores

  • el análisis de riesgo genera una calificación crediticia para cada proveedor en función de cada contrato. El riesgo del Proveedor varía en función del país en el que está operando y del tipo de exigencia del pliego de condiciones. Para ciertos suministros, el Pliego de Condiciones requiere la Calificación previa del Proveedor.


Candidaturas a más de un proyecto

Cada proveedor puede presentar un máximo de un proyecto por área temática (Relación con los Clientes, Intercambio de buenas prácticas, Innovación, Responsabilidad social corporativa). Todos los proyectos presentados a las áreas temáticas serán considerados automáticamente para la entrega del Premio al Proveedor del Año que, del mismo modo, no es objeto de una candidatura separada.


Composición del jurado

El jurado de los Premios EDPartners está formado por miembros destacados de la sociedad portuguesa y la comunidad empresarial, que serán nombrados en cada edición.


Socios

TSF. Es media partner de los premios EDPartners. Acompaña a todo proyecto y es responsable por su difusión en la radio. Los candidatos serán contactados por TSF con el fin de dar a conocer sus empresas y el proyecto con lo que se inscriben



Diário Económico. Es media partner de los premios EDPartners. Acompaña todo el proyecto y es responsable de su difusión en la prensa. Los candidatos serán contactados por el DE con el fin de dar a conocer sus empresas y el proyecto con el que están aplicando.



Universidad Católica del Puerto. La Facultad de Economía y Administración de la La Universidad Católica de Oporto es la entidad elegida para coordinar el proceso. Es un órgano independiente que asegura la precisión científica, la transparencia y la equidad en todo el proceso de evaluación.


1. Ámbito, finalidad y descripción del Premio

1.1



Los proveedores son cruciales para el éxito del Grupo EDP, constituyéndose como verdaderos socios de negocios. Tienen un impacto significativo en la relación que EDP mantiene con sus clientes, en la capacidad de innovar, en la adopción de políticas de responsabilidad social corporativa y contribuyen de una forma activa para que EDP siga siendo líder en sus áreas de actuación.



1.2



El objetivo de los Premios EDPartners es reconocer y promover la adopción de buenas prácticas en áreas clave para la competitividad del Grupo EDP y de sus proveedores. Los premios distinguen los proyectos desarrollados por los proveedores que más alineados y comprometidos estén con los objetivos del Grupo EDP.



1.3



Se consideran las siguientes categorías de premios por áreas temáticas:



1.3.1



Premio relación con el cliente



Este premio distingue los proyectos desarrollados por proveedores con el objetivo de maximizar la percepción por parte de los clientes de la excelencia en el servicio proporcionado por EDP. Los clientes deben ser clientes externos del Grupo EDP (servidos por el Grupo EDP) y pueden ser clientes domésticos (B2C) o empresariales (B2B).



1.3.2



Premio intercambio de las mejores prácticas



Este premio distingue a los proyectos desarrollados por los proveedores que tengan por objetivo fomentar la colaboración con el Grupo EDP, teniendo en cuenta la obtención de beneficios mutuos en las diferentes áreas de interacción. Los proyectos deben hacer referencia a la relación directa que el proveedor desarrolle con el Grupo EDP.



1.3.3



Premio a la Innovación



Este premio distingue a los proyectos desarrollados por los proveedores que demuestren capacidad de innovación a nivel de producto/servicio, de los procesos, de la organización, en comunicación y marketing, entre otros.



1.3.4



Premio responsabilidad social corporativa



Este premio distingue a los proyectos desarrollados por los proveedores que tuvieron como objetivo generar un impacto positivo sobre el medio ambiente, la la sociedad, las comunidades locales, los consumidores, el personal y otras partes interesadas.



1.4



Además de los premios mencionados anteriormente, habrá un premio de excelencia para el proveedor del año. Este premio distingue al proveedor que presentó el/los proyecto(s) con impacto más significativo para el Grupo EDP. Este premio no constituye una categoría en sí misma, no pudiendo así haber candidaturas al mismo. La habilitación a este premio es hecha de forma automática a través de la(s) candidatura(s) a las áreas temáticas descritas anteriormente en el apartado 1.3 de este reglamento.


Definición/Revisión de sistema KPI

Desarrollar un sistema de gestión del desempeño en línea con la estratégica de procurement y las prioridades definidas.


Definición de objetivos anuales

Acordar con los negocios objetivos y KPIs mensurables alineados con las prioridades de la función compras.


Evaluación del Desempeño

Revisar y dar visibilidad a la actuación de las compras en las diferentes estructuras organizativas.


Definición de medidas correctivas

Minimizar las desviaciones y/o riesgos de ejecución significativos con medidas correctivas específicas para asegurar el objetivo final.


2. Condiciones de selección

2.1 Serán elegibles para aplicar a los Premios EDPartners los proveedores del Grupo EDP que cumplan todos los siguientes requisitos (previamente referidos como “candidatos”):



2.1.1 Estén inscritos en el sistema de registro de proveedores de EDP en el momento del cierre de las inscripciones;



2.1.2 Presenten un número de identificación fiscal registrado en Portugal;



2.1.3 Presenten un volumen de negocios con el Grupo EDP superior a 75.000€ (setenta y cinco mil euros).



2.2 Serán elegibles los proveedores relacionados o no relacionados con la actividad central de EDP, a saber, la producción, distribución y comercialización de energía.



2.3 El jurado podrá excluir a los candidatos que estén puedan estar en incumplimiento de sus obligaciones legales, contractuales o financieras.



2.4 No podrán concurrir a los premios EDPartners las empresas que, a efectos de los premios EDPartners, hayan establecido una asociación con la EDP en esta iniciativa.



2.5 Serán elegibles los proyectos que cumplan con todos los los siguientes requisitos (a partir de ahora referidos como “proyectos”):



2.5.1 Estén relacionados con la actividad prestada como proveedor del Grupo EDP;



2.5.2 Hayan sido parcial o totalmente realizados en el período comprendido entre el día 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2013.



2.6 Con referencia al punto 2.5.1 del presente Reglamento, se exceptúan los proyectos candidatos al premio de responsabilidad social corporativa, aunque en la evaluación respectiva se valora la relación del proyecto con la actividad del Grupo EDP.



2.7 Cada candidato sólo podrá presentar un proyecto por área temática, como se describe en la sección 1.3 de este Reglamento.



2.8 Todos los proyectos presentados en cada una de las áreas temáticas serán automáticamente considerados para la entrega del premio excelencia para el proveedor del año, por lo que no está sujeto a una candidatura separada.


3. Critérios de avaliação dos projetos

3.1



La evaluación de los proyectos presenta una estructura diferente, dependiendo de si se trata de los premios temáticos, como se describe en el punto 1.3, o del premio a la excelencia para el proveedor del año.



3.2



Los proyectos que vayan dirigidos a los premios temáticos, como se describe en punto 1.3, serán evaluados según dos tipos de criterios:



3.2.1



Criterio A1 - excelencia de abordaje (calidad técnica del proyecto) - que comprende además los siguientes sub-criterios:



a) Subcriterio A1.1 - el grado en que el proyecto tiene una lógica (justificación) clara y se centra en las necesidades de los interesados, en particular, del Grupo EDP. El subcriterio A1.1 es común a todos los premios temáticos;



b) Subcriterio A1.2 - el grado en lo que el proyecto está en conformidad con las buenas prácticas del área temática en cuestión. El anexo 1 presenta detalladamente los sub-criterios A 1.2 por premio temático, y este sub-criterio A1.2 es específico para cada tema.



3.2.2



Criterio A2 - grado de desarrollo e impacto del proyecto - que abarca aún los siguientes sub-criterios comunes a todos los premios temáticos:



a) Subcriterio A2.1 - el grado en que el proyecto abarque múltiples áreas y niveles de la organización y el grado en que su aplicación demuestre un enfoque sistemático;



b) Subcriterio A2.2 - el impacto del proyecto, especialmente a través de la demostración de la mejora sostenida de los indicadores de desempeño relevantes, y el grado en que se hicieron sentir los resultados (o tienen el potencial para) en diversos áreas de la organización y sus stakeholders, en particular, EDP.



3.3



El premio excelencia para el proveedor del año distingue el candidato que ha presentado el/los proyecto(s) de mayor éxito, y para eso no es necesario ganar ninguno de las categorias temáticas. Serán considerados para evaluación todos los proyectos presentados por los candidatos en las categorias temáticas, pero no están permitidas candidaturas individuales al mismo. El éxito de los proyectos que compiten por el premio excelencia para el proveedor del año será evaluada por los siguientes criterios:



3.3.1



Magnitud de los resultados y su impacto para el Grupo EDP;



3.3.2 Incorporación de los resultados obtenidos, en particular, sus múltiples efectos en términos financieros (por ejemplo, el aumento de las ventas y la reducción de costes), la satisfacción del cliente, operacional (por ejemplo, reducción de los tiempos de respuesta, reducción de defectos), satisfacción de los empleados, sociedad, etc.


4. Presentación de proyectos

4.1 La presentación de las solicitudes de proyectos se efectúa directamente a través de la página web oficial www.edpartners.edp.pt donde toda la información se encuentra disponible.



4.2 El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 30 de julio de 2014.



Cada candidato deberá:



4.2.1 Rellenar el formulario de candidatura que se encuentra en el área “candidaturas” del sitio www.edpartners.edp.pt



4.3 Cada solicitante sólo podrá presentar un proyecto por área temática, como se describe en la sección 1.3.



4.4 La descripción de cada proyecto puede ser escrita en portugués o en inglés, y sólo se evaluará la información contenida en el límite indicado en el formulario de la candidatura. No se aceptarán documentos que no sean los que se indican en el formulario de solicitud.



4.5 La descripción de un proyecto debe respetar la plantilla disponible en el sitio, y debe cumplir con los siguientes puntos:



4.5.1 Título del proyecto;



4.5.2 Descripción clara de la motivación y la lógica del proyecto, así como de sus objetivos (máximo: 200 palabras);



4.5.3 Un resumen del proyecto, destacando las dos líneas principales de evaluación



i) enfoque a la excelencia, destacando la adopción de buenas prácticas en cada categoría específica de evaluación;



ii) grado de desarrollo e impacto del proyecto (máximo: 800 palabras);



4.5.4 Indicación del intervalo temporal al que se refiere el proyecto, y su estado de ejecución (máximo 200 palabras).



4.6 Los parámetros definidos en 4.2, 4.3, 4.4 y 4.5 deben estar imperativamente cumplidos, bajo pena de descalificación.


5. Proceso de evaluación de las solicitudes

5.1 El proceso de evaluación es coordinado por una entidad independiente, garantizando el rigor científico, la transparencia y la equidad en el tratamiento de todo el proceso de evaluación. La entidad elegida para coordinar el proceso es la Universidad Católica Portuguesa (UCP).



5.2 La evaluación de los proyectos se llevará a cabo por diversos comités técnicos individuales, uno por cada categoría de premios, y por un jurado.



5.2.1 Los comités estarán integrados por empleados de EDP y UCP, expertos en las áreas respectivas.



5.3 El jurado estará integrado por personas independientes, de mérito reconocido en las diferentes áreas de evaluación. Las comisiones técnicas y el comité de selección se mostrarán en el sitiowww.edpartners.edp.pt.



5.4 La evaluación de los proyectos comprende cuatro fases:



5.4.1 Fase 1 - verificación de las condiciones de elegibilidad, de acuerdo con la sección 2 del presente Reglamento. Al final de esta fase, se informará los candidatos de su grado de elegibilidad para el concurso.



5.4.2 Fase 2 - evaluación y preselección de las descripciones de los proyectos, de acuerdo con los criterios de evaluación de proyectos descritos en la sección 3 del presente Reglamento. En esta etapa son seleccionados por los comités técnicas los proyectos más relevante, para cada categoría de premios, que pasarán a la fase 3.



5.4.3 Fase 3 - Los candidatos de los proyectos seleccionados para cada categoría de premios podrán hacer una presentación presencial del proyecto para el respectivo comité técnico en una fecha por determinar. La presentación deberá tener una duración de 10 minutos, a la que le seguirá una discusión de 10 minutos. En esta etapa se podrán solicitar evidencias adicionales relativas a la descripción del proyecto presentado inicialmente. Al final de esta fase, el comité técnico propondrá hasta tres proyectos por categoría de premio para evaluación final por el jurado.



5.4.4 Fase 4 - El jurado selecciona un ganador y hasta dos finalistas por categoría de premio. El jurado se reserva el derecho de no otorgar premios, si decidir que no se han cumplido los objetivos establecidos para el concurso.



5.5 Las decisiones de los comités técnicos y el jurado no serán recurribles.



5.6 Los candidatos que sean seleccionados para las siguientes etapas serán contactados por la organización de los premios EDPartners vía e-mail.


6. Premios
null
7. Comunicación y Divulgación de los Premios

7.1 Finalizado el plazo de presentación de candidaturas, se publicará la lista de las empresas candidatas en la página web oficial de los premios - http://www.edpartners.edp.pt/



7.2 Los ganadores de cada premio serán anunciados en una ceremonia que tendrá lugar durante el último trimestre de 2014.



7.3 Las decisiones de entrega de los premios EDPartners serán comunicadas en el sitio de EDP - www.edp.pt; en el sitio web oficial de los premios EDPartners; en la revista interna de EDP - EDP Revista edp on; en el canal de televisión interno de EDP - edp on; y a través de otros canales que EDP identificará y que considere relevantes.



7.4 Todas las comunicaciones relacionadas con los premios EDPartners deberán llevarse a cabo a través del sitio web oficial establecido al efecto mencionado anteriormente.


8. Media Partner

8.1 El media partner del concurso, la radio TSF y el periódico Diário Económico serán responsables de promover y divulgar no sólo los Premios EDPartners, sino todos los proveedores y entidades involucradas.



8.2 Todos los proveedores registrados y con candidaturas elegibles serán contactados por el personal de comunicación.


9. Política de privacidad y tratamiento de datos

9.1 EDP es responsable del manejo de la información personal relativa a los candidatos directamente recogida a través de diversos medios. EDP se compromete a poner en marcha las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos personales de los candidatos contra su destrucción, accidental o ilícita, su pérdida accidental, su alteración, su divulgación o el acceso no autorizado. Se considera aplicado un nivel de seguridad adecuado en relación a los riesgos que el tratamiento presente ante la naturaleza de los datos a proteger.



9.2 EDP puede así recoger y almacenar la información que voluntariamente y con consentimiento se transmite a la misma, incluyendo, entre otros, la información personal individualizada como la imagen, el nombre, la dirección, el correo electrónico y el número de teléfono. EDP antes del tratamiento y recogida de datos de carácter personal directamente de los respectivos titulares, proporcionará toda la información necesaria relativas a ese tratamiento y recogerá su respectiva autorización para estos efectos. Los solicitantes pueden revisar, periódicamente, los datos personales proporcionados a EDP y hacer todos los cambios necesarios en la información a publicar.



9.3 Los datos proporcionados por los solicitantes serán procesados por EDP conforme a las disposiciones legales aplicables, y en particular:



a) Procesados legalmente y con respeto al principio de la buena fe;



b) Recogidos con fines determinados, explícitos y legítimos, no pudiendo ser objeto de procesamiento posterior;



c) Exactos y, si es necesario, actualizados, debiendo tomarse las medidas apropiadas para asegurar que sean borrados o rectificados los datos inexactos o incompletos, teniendo en cuenta los fines para los que fueron recogidos o para los que sean tratados posteriormente;



d) Guardados de tal manera que se permita la identificación de sus titulares sólo durante el período necesario para alcanzar los fines de la recogida o de su procesamiento posterior.



9.4 Los datos solicitados no se consideran a la luz de la legislación aplicable datos sensibles y, por lo tanto, no son aplicables las restricciones inherentes.



9.5 Los datos personales de los candidatos son recogidos e introducidos por EDP en un fichero automatizado para la realización de actividades incluidas en esta iniciativa. Los datos recogidos pueden ser transmitidos a otras empresas del Grupo EDP para llevar a cabo cualquier actividad incluida en esta iniciativa. La recogida y tratamiento de datos personales se llevará a cabo de conformidad con el derecho portugués aplicable, y todas las autorizaciones que sean necesarias para este fin serán previamente obtenidas en la Comisión Nacional de Protección de Datos. En cumplimiento de la ley, EDP ha adoptado las medidas necesarias para garantizar que los datos proporcionados están protegidos contra el acceso o el uso por parte de terceros no autorizados. Sin embargo, EDP alerta del riesgo residual de acceso no autorizado a través de Internet.



9.6 Siempre que la información recopilada tenga carácter obligatorio, su no presentación puede acarrear la imposibilidad de participar en el concurso.


10. Seguridad y uso de la información

10.1 EDP se compromete a garantizar la privacidad de los candidatos. EDP no vende ni alquila a terceros los datos personales enviados por candidatos.



10.2 A pesar de los esfuerzos de EDP para proteger sus datos personales, como éstos son recogidos a través de una red abierta - Internet - los mismos podrán circular en la red sin condiciones de seguridad, corriendo el riesgo de ser vistos y utilizados por terceros no autorizados.


11. Conservación de información personal

Después de reunir información de datos personales individuales, que le fue trasladada voluntariamente, EDP procederá a su conservación y mantenimiento hasta nuevo aviso, o hasta que sea requerido por ley.


12. Disposiciones legales

12.1 EDP se reserva el derecho de modificar, suspender o cancelar esta iniciativa por circunstancias de fuerza mayor, sin que ello suponga ninguna compensación a los solicitantes.



12.2 Las participaciones consideradas fraudulentas serán comunicadas a las autoridades competentes y podrán ser objeto de demanda judicial.



12.3 Cualquier intento no autorizado de invasión de los sistemas informáticos o de las comunicaciones de soporte de la iniciativa será considerado ilegal y comunicado a las autoridades competentes para la acción apropiada.



12.4 EDP se reserva el derecho a inhibir la participación de los candidatos que compitan, según EDP, de manera fraudulenta.



12.5 EDP no es responsable de cualquier error, humano o técnico, que pueda producirse durante el procesamiento de la iniciativa, que no sea el resultado de dolo o mera culpa y se exime de cualquier responsabilidad derivada de ellos.


13. Ley aplicable

Cualquier cuestión relativa a la iniciativa EDPartners, a sus contenidos o a cualquier otro asunto relacionado con el mismo se regirá por la ley portuguesa. Los candidatos están de acuerdo en que cualquier controversia relativa a la misma será sometida exclusivamente a los Tribunales del Distrito de Lisboa.



Anexo 1



Criterios A1.2 para la evaluación de los premios temáticos



A1.2.1 Premio relación con el cliente



Este premio distingue a los proyectos desarrollados por proveedores con el objetivo de maximizar la percepción por parte de los clientes de la excelencia de los servicios prestados por EDP. Los clientes deben ser clientes externos del Grupo EDP (servidos por el Grupo EDP) y pueden ser clientes domésticos (B2C) o empresariales (B2B).



La evaluación del criterio A1.2.1 tendrá en cuenta el nivel de adopción de las mejores prácticas en una o más de las siguientes áreas:



a) Prácticas para una mejor comprensión de las necesidades del cliente (recopilación de información, segmentación eficaz).



b) Definición de niveles de servicio centrados en el cliente: definiciones de métricas internas alineadas con las necesidades del cliente; garantías de servicio.



c) Gestión eficaz de reclamaciones.



d) Mecanismos de recuperación eficaz de fallas de servicio.



e) Prácticas de reclutamiento y formación de los trabajadores en contacto con los clientes.



f ) Monitorización regular de las medidas de satisfacción de los clientes y su utilización para desarrollar acciones de mejora.



A1.2.2 Premio por compartir buenas prácticas



Este premio distingue a los proyectos desarrollados por los proveedores con el objetivo de fomentar la colaboración con el Grupo EDP, con el fin de obtención de beneficios mutuos en las diferentes áreas de interacción. Los proyectos deberán hacer referencia a la relación directa que el proveedor desarrolla con el Grupo EDP.



La evaluación del criterio A1.2.2 tendrá en cuenta el nivel de adopción de las mejores prácticas en una o más de las siguientes áreas:



a) Integración de sistemas de información y procesos de negocio (por ejemplo, compras, intercambio de información, etc.).



b) Esfuerzos conjuntos para hacer mejoras, incluyendo reducción de costes, reducción plazos de entrega/respuesta, mejora de la calidad, cumplimiento de los plazos, reducción de existencias, etc.



c) Esfuerzos conjuntos en el desarrollo y la introducción de nuevos productos o servicios.



d) Posibilidad de compartir y adoptar las buenas prácticas para el beneficio mutuo.



e) Colaboración a nivel técnico.



A1.2.3 Premio innovación



Este premio distingue a los proyectos desarrollados por los proveedores que demuestran capacidad de innovación. Por innovación se entiende la implementación de una solución nueva o significativamente mejorada para la empresa, nuevo producto, proceso, método de organización o marketing, con el fin de fortalecer su posición competitiva y aumentar el rendimiento o conocimiento. De este modo, se considerarán los siguientes tipos de innovación:



a) Innovación de producto/servicio: introducción en el mercado de productos o servicios nuevos o mejorados significativamente. La innovación en los productos puede incluir: cambios significativos en sus especificaciones técnicas, componentes, materiales, software incorporado, interfaz con el usuario u otras características funcionales. La innovación en los servicios puede incluir: la introducción de nuevos servicios, nuevas funcionalidades de servicio y mejoras significativas en las características del servicio percibido el cliente (por ejemplo, la conveniencia).



b ) Innovación de procesos: implementación de procesos nuevos o significativamente mejorados para la producción (de productos o servicios), logística y distribución. Este tipo también incluye actividades de apoyo a procesos nuevas o significativamente mejoradas (por ejemplo: sistemas de mantenimiento, sistemas de información, sistemas de contabilidad, etc.).



c) Innovación organizacional: aplicación de nuevos métodos de organización en la gestión del negocio, trabajo y/o relaciones exteriores, a saber: nuevos métodos de organización del trabajo; nuevos métodos para la distribución de responsabilidades y toma de decisiones; nuevas formas de relación con otras empresas; nuevas formas de colaboración e integración con los proveedores.



d) Innovación de marketing: implementación de nuevos métodos de marketing - a nivel de producto/servicio, precio, distribución y promoción - con un impacto en los mercados servidos por EDP. El objetivo puede ser una mejor satisfacción de las necesidades de los mercados, el cambio de posicionamiento en los mercados o la apertura de nuevos mercados.



La evaluación del criterio A1.2.3 tendrá en cuenta el grado de innovación a los siguientes niveles:



a) Novedad a nivel de contenido de la innovación (por ejemplo, en el caso de la innovación de productos o grado de novedad en la funcionalidad ofrecida).



b) Novedad a nivel del ámbito de la innovación, teniendo en cuenta: i) ámbito del mercado (novedad justo al nivel del proveedor, del sector de la energía en el mercado portugués, o en el sector de la energía a nivel internacional); ii) grado de combinación de diferentes tipos de innovación.



A1.2.4 Premio Responsabilidad Social Corporativa



Este premio distingue a los proyectos desarrollados por los proveedores que tengan un impacto positivo sobre el medio ambiente, la sociedad, las comunidades locales, los consumidores, los empleados y demás partes interesadas. Tenga en consideración iniciativas que vayan más allá del cumplimiento mínimo de la legislación pertinente en el contexto en el que la organización lleva a cabo su actividad.



La evaluación del criterio A1.2.4 tendrá en cuenta el nivel de aplicación de iniciativas en una o más de las siguientes áreas:



a) Vertiente social y ética:



a1) Prácticas laborales y trabajo digno: relaciones entre empleados y directivos, seguridad y salud en el trabajo, formación y educación, diversidad e igualdad de oportunidades y conciliación de la vida personal y profesional.



a2) Derechos humanos: respeto de los derechos humanos, incluyendo aspectos tales como: la prevención de la discriminación (basada en la orientación sexual, nacionalidad, capacidad física, etc.), la libertad de asociación y la aplicación de los acuerdos de negociación colectiva, la prevención del trabajo infantil, prevención de trabajo forzado y esclavo, prácticas salariales justas, así como el análisis del cumplimiento de los derechos humanos en las decisiones de inversión, selección de proveedores y compras.



a3) Sociedad: prácticas anticorrupción, competencia leal, participación en la elaboración de políticas públicas.



a4) Participación en la comunidad: participación de la organización al desarrollo de la comunidad en la que opera, con el fin de ayudar a fortalecer la sociedad civil y el bienestar de la comunidad. Ejemplos incluyen: el apoyo a las asociaciones locales, la promoción a las actividades educativas de formación, culturales, y de solidaridad.



a5) Comunicación y transparencia: adopción de medios de comunicación que fomenten la transparencia y que indiquen los objetivos, los compromisos y los resultados obtenidos en términos de responsabilidad social corporativa (por ejemplo, memoria de sostenibilidad, página web institucional, etc.).



b ) Vertiente ambiental: Evaluación y minimización del impacto ambiental de la actividad. Los proyectos ambientales serán considerados a nivel de materias primas; energía; agua; biodiversidad; emisiones, aguas residuales y desechos; transporte; minimización los del impacto de productos y servicios.


Networking internacional

La extensión de la red de contactos a través del acceso a grandes empresas, abre ventanas de oportunidades para nuevas perspectivas de negocio.


Market intelligence

El estrecho contacto y intercambio de puntos de vista con agentes económicos de otras regiones, son ventajas competitivas en el mercado global.


Oportunidades globales

Este es un lugar de encuentro privilegiado para el proceso de identificación de vías de crecimiento e internacionalización, que pueden abrir nuevas fases en el desarrollo de ambas partes.


Desarrollo de negocio

Podrá estudiar y concretar oportunidades de negocio, de inversión, hacer asociaciones y exportaciones.


Fortalecer relaciones

La internacionalización es una palanca para la creación de valor para los proveedores y para EDP, respetando y reafirmando las relaciones entre ellos.


Rating de Proveedores

- El análisis de riesgo genera una calificación crediticia para cada proveedor en función de cada contrato. El riesgo del Proveedor varía en función del país en el que está operando y del tipo de exigencia del pliego de condiciones. Para ciertos suministros, el Pliego de Condiciones requiere la Calificación previa del Proveedor.


Cadena de Valor

El segmento Cadena de Valor tiende a valorizar como críticos, temas tales como las tarifas y precios de energía, composición de la factura de electricidad, cambio climático (es decir, la promoción de eficiencia energética en los consumos) o la innovación (redes inteligentes).


Mercado

El segmento Mercado considera críticos, temas tales como la sostenibilidad financiera (a saber la deuda, el contexto macroeconómico y la estrategia del Grupo EDP) y las regulaciones, tasas y subsidios (marco regulador).


Democracia

El segmento Democracia identifica como los temas más importantes, el cambio climático (promoción de la eficiencia energética en el consumo, la inversión en energías renovables y las tarifas y precios de la energía (déficit de tarifa).


Entorno Social y Territorial

El segmento Organización Territorial y Social hace especial énfasis en temas como el alumbrado público, el cambio climático (promoción de eficiencia energética en el consumo, la inversión en energías renovables) y las tarifas y precios de la energía (precio de la electricidad y el déficit de tarifa).


Colaboradores

Canales de diálogo:

  • Comisiones de Trabajadores y de Prevención y Seguridad
  • Reuniones de feedback
  • Encuentros anuales
  • Intranet EDP
  • Estudios del clima

Temas importantes:

  • Reconocimiento por el trabajo realizado
  • Remuneración justa y reconocimiento
  • Conciliación entre la vida familiar y profesional
  • Salud y seguridad en el trabajo
  • Comportamiento ético

 

Proveedores

Canales de diálogo:

  • Sitio web EDP - área de Proveedores
  • Sistema de compras electrónicas - Sinergie
  • Reuniones periódicas/contacto personal
  • Línea telefónica y correos electrónicos exclusivos
  • Formación y eventos

Temas importantes:

  • Oportunidades de internacionalización
  • Promoción de la salud y seguridad en el trabajo y de standards sociales en la cadena de suministro
  • Gestión de riesgos
  • Condiciones y obligaciones contractuales
  • Innovación y desarrollo de nuevas tecnologías
Clientes

Canales de diálogo:

  • Defensor del cliente;
  • Agencias de atención personal y agencias virtuales
  • Centro de atención telefónica
  • Sitio web de EDP
  • Campañas de publicidad

Temas importantes:

  • Creación de soluciones /servicios adecuados
  • Calidad y seguridad en el suministro de energía
  • Promoción de la eficiencia energética en el consumo
  • Condiciones contractuales
  • Reputación y confianza
Inversionistas

Canales de diálogo:

  • Línea telefónica y correos electrónicos exclusivos
  • Roadshows
  • Día del inversionista
  • Asambleas generales
  • Informes anuales y trimestrales

Temas importantes:

  • Deuda / desapalancamiento financiero y calificación
  • Estrategia del Grupo EDP
  • Dividendos
  • Gestión del riesgo
  • Ética empresarial
Comunidades Locales

Canales de diálogo:

  • Registro EMAS
  • Encuestas a las poblaciones
  • Área facilitadora de contactos con EDP - buzones de correo electrónico específicos para el esclarecimiento de la población en la página web, dedicada a los nuevos emprendimientos
  • Distribución de folletos con la evolución de las obras de los nuevos emprendimientos, en los buzones de correo de las poblaciones vecinas
  • Sesiones públicas de divulgación

 

Temas importantes:

  • Condiciones de seguridad de las infraestructuras
  • Promoción de energías renovables
  • Desarrollo socioeconómico regional
  • Acesso a la energía
  • Iluminación pública
ONG

Canales de diálogo:

  • Canal de auscultación
  • Protocolos de colaboración
  • Comisiones formalmente constituidas

 

Temas importantes:

  • Cambio climático
  • Protección del medio ambiente y la biodiversidad
  • Eficiencia energética
  • Innovación y nuevas tecnologías
  • Promoción de las energías renovables
Medios

Canales de diálogo:

  • Sitio de la EDP
  • Press releases
  • Teléfono
  • Correo electrónico

 

Temas importantes:

  • Marca EDP
  • Proyectos hídricos y energías renovables
  • Tarifas y precios de la energía
  • Responsabilidad social y ambiental
  • Innovación (redes inteligentes, energía eólica offshore)
Universidad

Canales de diálogo:

  • Correo electrónico
  • Proceso de auscultación presencial anual
  • Reuniones periódicas
  • Teléfono

 

Temas importantes:

  • Estrategia I&D
  • Transparencia en la comunicación
  • Redes inteligentes/movilidad eléctrica
  • Innovación e inversión en nuevas tecnologías
  • Atraer y conservar el talento
Poderes Políticos y Regulación

Canales de diálogo

- Reuniones presenciales
- Canales formalmente constituidos
- Representación en distintas comisiones
- Carta
- Correo electrónico
- Teléfono

Temas importantes:

- Tarifas y precio de la energía
- Calidad y garantía de suministro
- Planificación energética
- Gestión de los activos - inversiones prudentes

Principales riesgos
Creciente presión regulatoria

Reconocimiento del efecto de la presión de la actividad humana sobre la biodiversidad. Mayor conciencia de los costes económicos derivados de esta pérdida.

 

Gobiernos asumen compromisos internacionales cada vez más exigentes que buscan detener o reducir significativamente la tasa de pérdida de biodiversidad, con la consiguiente elaboración de nueva legislación.

 

Reputación

Sociedad más activa y consciente de que el esfuerzo para el desarrollo sostenible debe ser compartido por todos.

 

Una mayor exigencia en la transparencia, informes y voluntad de compartir la resolución de un problema que afecta a toda la humanidad.

Principales oportunidades
Ventaja competitiva futura

El reconocimiento externo del alto rendimiento de la empresa facilita el acceso al crédito y a nuevos mercados, con reglas cada vez más exigentes en materia medioambiental.

 

Reducción de costes

La anticipación de los riesgos, la promoción de buenas prácticas y la búsqueda de colaboración con otras entidades, permiten reducir los costes de operación y mejorar los beneficios medioambientales finales, ya sea mediante el aumento de la eficiencia y eficacia de los procesos, o mediante la reducción del riesgo de retrasos en las obras.

 

Generación hidroeléctrica

Promovemos medidas de mitigación para mantener el equilibrio estructural y funcional de los ecosistemas, aprovechando las condiciones favorables para algunas especies creadas por la represa.

 

Como medidas compensatorias, recuperamos cursos de agua degradados y construimos pequeños embalses de estabilización del nivel del agua.

 

En los nuevos proyectos hidroeléctricos la fragmentación del hábitat es compensada por la mejora de la calidad de los hábitats vecinos, para garantizar la supervivencia local de las especies afectadas.

 

Son ejemplos de otras medidas compensatorias para garantizar el desove artificial, la recuperación de cursos de agua situados aguas abajo y la construcción de escaleras de peces.

Generación termoeléctrica

Reducimos los consumos de energía eléctrica a partir de combustibles fósiles, reduciendo al mínimo el impacto de los contaminantes acidificantes y responsables de las lluvias ácidas (NO2 e SO2).

 

Elegimos combustibles con concentraciones de azufre más bajos y hemos implementado sistemas de desnitrificación y desulfuración.

 

Las nuevas centrales tienen torres de refrigeración, lo que reduce a la mitad el agua extraída para la refrigeración.

 

Generación Eólica

Garantizamos un seguimiento exhaustivo sobre el choque de aves y murciélagos con las palas de las turbinas eólicas y su efecto acumulativo.

 

Limitamos los accesos indiscriminados que perturban especies y hábitats sensibles.

 

Promovemos medidas para mitigar los impactos ambientales en las diferentes etapas de los proyectos eólicos: diseño, construcción, explotación y desactivación del proyecto.

 

Distribución de electricidad

Como medida de evitación, desviamos trazados para circundar las áreas ecológicas más sensibles.

 

Colocamos dispositivos de señalización de líneas para minimizar el choque de las aves.

 

Promovemos el aislamiento de las líneas aéreas para evitar la electrocución.

 

Garantizamos prácticas sostenibles de gestión de la vegetación en las franjas de protección de las líneas, reduciendo o anulando los impactos negativos en los hábitats circundantes.

 

¿Qué es el Índice de Sostenibilidad Dow Jones?

El Índice de Sostenibilidad Dow Jones se creó en 1999 con el objetivo de convertirse en la principal referencia en cuanto al rendimiento financiero de las empresas líderes en sostenibilidad a nivel mundial.



Las empresas presentes en el conjunto de índices de sostenibilidad Dow Jones se consideran las más capaces de crear valor para los accionistas a largo plazo, gracias a la gestión de los riesgos asociados a factores tanto económicos como ambientales, sociales o gubernamentales.



La importancia que los inversores le dan a este índice refleja una creciente preocupación de las empresas y otras organizaciones sin ánimo de lucro por contribuir a un mundo más sostenible. Su rendimiento financiero está, de esta forma, intrínsecamente asociado al cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad que afectan a todos los ámbitos de la vida empresarial y que tocan aspectos económicos, sociales y medioambientales.



S&P Dow Jones Indices y RobecoSAM han elaborado un conjunto de índices de sostenibilidad, entre los que se incluyen el índice de sostenibilidad mundial (DJSI World), el regional (por ejemplo, DJSI Europe) y el nacional (por ejemplo, DJSI Chile):




  • Índice de Sostenibilidad Mundial Dow Jones - Este índice agrupa, para cada industria, a las empresas a nivel mundial que se encuentran en los primeros puestos de la clasificación en términos de sostenibilidad (10 % del total de empresas consideradas).

  • Índice de Sostenibilidad Europeo Dow Jones - Como indicador de las inversiones sostenibles en Europa, el Dow Jones Sustainability Europe Index (DJSI Europe) reúne a las empresas europeas líderes en términos de sostenibilidad. El grupo de empresas que recoge este índice incluye a las que se encuentran en los primeros puestos de la clasificación (20 % del total de empresas consideradas) en términos de sostenibilidad.

  • Índice de sostenibilidad Dow Jones para Norteamérica, Índice de sostenibilidad Dow Jones para Asia y Pacífico, Índice de sostenibilidad Dow Jones para Corea, Mercados Emergentes, Chile y Australia - Estos índices agrupan al 20 % de las empresas empezando por la parte superior de la clasificación (10 % en el caso de los Mercados Emergentes; 30 % en el caso de Corea y Australia; 40 % en el caso de Chile) en términos de sostenibilidad en sus respectivas áreas geográficas.


Criterios de Evaluación

Estos índices se elaboran teniendo en cuenta una evaluación realizada por RobecoSAM, una entidad de gestión de inversiones sostenibles que evalúa y clasifica a las empresas en función de su grado de cumplimiento con los criterios de sostenibilidad en sus tres dimensiones: económica, social y medioambiental. El peso de cada una de estas dimensiones pueden variar anualmente, de acuerdo con las mejores prácticas en cada momento.



S&P Dow Jones elabora a continuación los índices teniendo en cuenta la clasificación respecto a la sostenibilidad y los agrupa por industria y tipo de industria, según la información proporcionada por RobecoSAM.



Las fuentes de información que utiliza RobecoSAM son:




  • riguroso cuestionario completado por la empresa y específico para cada sector;

  • documentos, como pueden ser informes anuales y de sostenibilidad, informes de salud y de seguridad, informes sociales, informes financieros u otros documentos de la compañía;

  • informes de los medios de comunicación o de las partes interesadas y otra información pública disponible;

  • contacto personal con las empresas;

  • monitorización continua de las empresas integrantes de los índices utilizando fuentes públicas de información (por ejemplo, Factiva o RepRisk).


¿Qué importancia tiene para EDP?

La inclusión de una empresa en estos índices trae muchos beneficios, tanto tangibles como intangibles. Además de reconocerse públicamente el liderazgo de la empresa en áreas estratégicas de tipo económico, medioambiental y social, hay un reconocimiento importante de los inversores, los clientes e incluso los legisladores. La inclusión en el índice es, además, el reconocimiento de una gestión de riesgo equilibrada.



Para EDP, el esfuerzo realizado para entrar en los índices de Sostenibilidad Dow Jones es importante también para trazar objetivos claros y precisos en lo que respecta al desarrollo de una actividad sostenible.



La evaluación constante de la empresa y la actualización de los criterios, conducen a un rigor indiscutible por parte del grupo en todos sus ámbitos de actuación.



Las prácticas de la empresa, evaluadas para su inclusión en los índices, tocan áreas como:




  • creación de valor (creación de valor para el accionista, aumento de la la productividad y la eficiencia, compromiso de una mayor orientación hacia el cliente);

  • uso eficiente de los recursos;

  • protección del medioambiente y de la biodiversidad;

  • integridad;

  • diálogo con las partes interesadas (relación abierta y transparente con los clientes, inversores, proveedores y empleados, además de informar de forma creíble sobre el rendimiento de la compañía en todas las áreas);

  • gestión del capital humano (implementación de sistemas para garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados, promover el desarrollo de capacidades, rechazar prácticas abusivas y discriminatorias);

  • promoción del acceso a la energía;

  • apoyo al desarrollo social.


DJSI 2015

EDP, incluida en el Índice de Sostenibilidad Mundial Dow Jones por octavo año consecutivo.



En 2015, se invitó a 3375 empresas del índice bursátil S&P Global BMI a someterse a una evaluación y menos del 10 % de dichas empresas se incluyeron en el índice final.


DJSI 2014

En 2014, EDP fue incluida por séptimo año consecutivo en los índices de sostenibilidad Dow Jones (DJSI), con 88 puntos, situándose como líder del grupo en la industria de servicios públicos dedicada al suministro de electricidad, agua y gas.



En la dimensión económica, con 89 puntos, EDP consigue la máxima puntuación (100 puntos) en el apartado de gestión de riesgos en materia de precios, en el de gestión de riesgos y crisis y en el de sistemas de puntuación y medición.



Aparte de la biodiversidad, que es un criterio en el que EDP ha obtenido la puntuación máxima, dentro de la dimensión ambiental, el criterio de riesgos relacionados con el agua obtuvo una mejora significativa, alcanzando los 100 puntos.



La compañía mantiene la puntuación en la dimensión social, así como el liderazgo en el criterio de desarrollo de capital humano.


DJSI 2013

EDP es líder mundial del sector servicios públicos según los índices de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI). Por sexto año consecutivo, EDP aparece incluida dentro de los índices de sostenibilidad DJSI a nivel mundial y europeo.



En 2013, EDP encabeza la clasificación de las empresas de servicios públicos dedicadas al suministro de electricidad, agua y gas, con la puntuación más alta atribuida por este índice hasta el momento: 90 puntos.



En la dimensión económica, EDP obtuvo 91 puntos, un punto por debajo del líder. Y obtuvo la mejor puntuación (100 puntos) en el criterio de gestión de riesgos en materia de precios, en el de gestión de riesgos y crisis y en el de sistemas de puntuación y medición.



En la categoría ambiental, obtuvo la puntuación más alta del sector (89 puntos), y en biodiversidad obtuvo 100 puntos, la máxima puntuación posible.



En el ámbito social, con 90 puntos, se situó como líder del sector a nivel del desarrollo del capital humano (100).


DJSI 2012

EDP en la cima de la sostenibilidad mundial



Por quinto año consecutivo, el Grupo EDP figura entre las compañías eléctricas con mejor rendimiento en los índices de sostenibilidad Dow Jones.



En 2012, EDP mantiene una posición excelente en los Índices de Sostenibilidad Dow Jones, a nivel mundial y europeo, figurando así entre las compañías eléctricas más sostenibles. En un sector en el que la media de evaluación en 2012 fue de 61 puntos, la compañía alcanzó la puntuación más alta , 87 puntos, igualando al líder del sector eléctrico y del supersector de servicios públicos.



Áreas tales como la gestión integrada de riesgos, los sistemas de control de gestión, la biodiversidad, el desarrollo del capital humano, el compromiso con las partes interesadas y la implicación con la sociedad en términos de ciudadanía corporativa, obtuvieron una puntuación de 100.


DJSI 2011

Por segundo año consecutivo, EDP se posiciona como líder mundial entre las empresas del sector eléctrico en los Índices de Sostenibilidad Dow Jones.



Por cuarto año, EDP aparece incluida en el Índice de Sostenibilidad Mundial Dow Jones y en el Índice de Sostenibilidad Europeo Dow Jones (DJSI Europe), manteniendo por segundo año consecutivo el liderazgo mundial en el sector eléctrico.



Este año, la compañía alcanzó una calificación de 86 puntos, subiendo 2 puntos con respecto al 2010 y situándose como líder mundial en el ámbito social.



En el ámbito económico, EDP continúa siendo una de las mejores empresas del sector.



Es importante destacar que mantiene la máxima puntuación en el apartado de gestión del riesgo.



La mejora de nuestra posición en el ámbito medioambiental corresponde a una mejor alineación con las mejores prácticas y es el resultado de los esfuerzos desarrollados tanto en el área de la biodiversidad como en el de la gestión medioambiental, así como de la mejora en la estrategia con respecto a los cambios climáticos. Destaca la obtención de la puntuación máxima en los apartados de biodiversidad y cambio climático.



De un total de 22 categorías, EDP tiene la mejor práctica en 10 de ellas y alcanzó la puntuación máxima en 6.


DJSI 2010

EDP, líder mundial entre las empresas del sector eléctrico, según los Índices de Sostenibilidad Dow Jones. Por tercer año consecutivo, EDP forma parte del Índice de Sostenibilidad Mundial Dow Jones y del Índice de Sostenibilidad Europeo Dow Jones.



EDP es la primera empresa portuguesa en ser líder mundial de los Índices de Sostenibilidad Dow Jones. La compañía mantiene una posición destacada como líder en el empleo de prácticas de desarrollo sostenible y consigue por primera vez la distinción Best in Class en el ámbito social.



En el ámbito social conserva su posición prominente, siendo considerada por primera vez como Best in Class, alcanzando los 89 puntos (4 puntos más que en 2009). Destaca el que haya mantenido la puntuación máxima en los apartados de desarrollo de capital humano, diálogo con las partes interesadas e informe social, además de haber obtenido por primera vez la puntuación máxima, Best in Class, en el apartado Indicadores de Prácticas Laborales .



En el ámbito económico, EDP continúa siendo una de las mejores empresas del sector, manteniendo la puntuación del 2009 (88 puntos), además de obtener la máxima puntuación, Best Class (100 puntos), en los apartados de gestión de riesgos en materia de precios, sistemas de puntuación y medición y gestión de riesgos y crisis.



En el ámbito medioambiental, con una puntuación de 77 puntos (3 puntos más que el año anterior), EDP muestra la mejora en la alineación con las prácticas del sector, como resultado de los esfuerzos desarrollados en materia de gestión medioambiental, en particular en lo que respecta a la la biodiversidad y la estrategia para luchar contra el cambio climático. Destaca la obtención de la máxima puntuación en los criterios de biodiversidad, estrategia climática y generación de energía.



En resumen, de un total de 22 criterios, la EDP es Best in Class en 10, obteniendo en 8 de ellos la puntuación máxima.


DJSI 2009

En 2009, EDP fue seleccionada por segundo año consecutivo para formar parte de los Índices de Sostenibilidad Mundiales Dow Jones y



STOXX, lo que la coloca entre las 13 empresas más importantes del sector eléctrico del mundo y una de los 7 mejores a nivel europeo.



EDP mejoró sustancialmente su puntuación, con un aumento de alrededor del 9 % en comparación con 2008, y redujo su distancia con el nuevo líder mundial del sector, que tiene apenas 2 puntos más. EDP alcanzó la puntuación máxima en 6 de los 21 criterios evaluados: gestión de riesgos, control de riesgos de precios, sistemas de cuadro de mando integral, compromiso con las partes interesadas, desarrollo del capital humano y reporte medioambiental. EDP sigue considerándose como la mejor empresa en cuanto a biodiversidad (98 %) y producción de electricidad (92 %). Las mejores prácticas se evalúan en función de 21 criterios, desglosados según aspectos económicos, medioambientales y sociales. Para llevar a cabo dicha evaluación se utiliza información aportada por la empresa solicitante e información pública.


Accidente de trabajo

Es un evento imprevisto que provoca daño físico o mental, Ocurre en el lugar y durante el tiempo de trabajo o en el trayecto desde o hacia el. Se incluyen los casos de intoxicación y los resultantes de actos causados por terceros, incluso fuera de las instalaciones de la empresa, pero ocurridos durante el horario laboral. Se excluyen las lesiones deliberadamente autoinfligidas y los accidentes que se deban únicamente a causas médicas (tales como infartos) y enfermedades.

De acuerdo con la legislación, se consideran accidentes de trabajo:

Accidentes en servicio: ocurren en el lugar, tiempo o durante el trayecto al trabajo, donde el trabajador está directa o indirectamente bajo el control de la empresa.

Accidentes in itinere: Accidentes in itinere: Por accidente in itinere se entiende cualquier accidente ocurrido durante el recorrido normal de ida y vuelta entre el domicilio, el local de trabajo y el local habitual de las comidas. Tal como para los accidentes de trabajo, se contabilizan todos los accidentes in itinere que provoquen una ausencia al trabajo superior a un día natural o la muerte del siniestrado. Sin embargo, la estadística de los accidentes in itinere se deberá presentar por separado con relación a la de los accidentes de trabajo.

Estadísticas

Número de accidentes: De acuerdo con la Resolución de la 16ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, las estadísticas de accidentes de trabajo se refieren exclusivamente a los accidentes ocurridos durante el tiempo de servicio.

La estadística de los accidentes in-itinere debe ser presentada por separado.

Horas trabajadas: suma de las horas de trabajo de los empleados, incluyendo las horas de trabajo normales y extraordinarias durante el período considerado. Esto incluye el tiempo dedicado a la formación profesional y a la medicina del trabajo.

Días perdidos: suma del número de días de ausencia (laborables) como consecuencia de accidentes de trabajo durante el período de referencia, junto con el número de días perdidos por accidentes en el periodo anterior, que se prolongarán para el período de referencia sin interrupción. Las ausencias temporales de menos de un día, para el tratamiento médico, no son considerados como tiempo perdido; una vuelta a los honorarios para realizar tareas limitadas o trabajo alternativo para la misma organización tampoco cuenta como días perdidos.

EDP y la aplicación del Programa de Seguimiento del "Marco Ruggie"

La EDP ya ha sido aprobada por la CAE y ha publicado en sus documentos de comunicación, un conjunto de políticas y normas internas que permiten aplicar eficazmente la metodología de los principios de orientación sobre empresas y derechos humanos propuestos por el “Marco Ruggie”.



El Programa de Seguimiento, ya en marcha, permite sistematizar los procedimientos en la EDP y también mejorar la metodología de evaluación y gestión de riesgos relacionados con eventuales violaciones de los Derechos Humanos, incluyendo, a saber, las relaciones con los proveedores, instalaciones nuevas y en curso, negocios internacionales en desarrollo, adquisiciones y fusiones.



En el ámbito de esta práctica de Seguimiento presentada a los accionistas, el Grupo EDP, exige a sus proveedores, que suscriben una declaración formal de compromiso, el cumplimiento del Global Compact, de la Carta Universal de los Derechos Humanos y de los Convenios de la OIT. En el marco de la metodología “Ruggie”, EDP supervisa continuamente su cadena de suministro y fomentará el respeto por los Derechos Humanos en el caso de que eventualmente hubiese riesgos o casos de violación de estos derechos.



El Programa de Seguimiento comprende tres ramas: Diseño (normas, políticas y procedimientos, gobierno corporativo, evaluación de riesgos); Implementación (formación y comunicación, generación de informes, gestión de casos e investigaciones); Evaluación (medir el desempeño según el Código de Ética/Código de Conducta y los principios de orientación, normas, políticas y procedimientos) y definición de planes de mejora continua.



Una de las principales actividades corresponde a la realización de un autodiagnóstico, sobre la evaluación de impacto del respeto de los Derechos Humanos y Laborales, desde el punto de vista de la prevención, mitigación y corrección de eventuales daños, incluyendo la acción conjunta con los proveedores. Se debe realizar de forma periódica en las Unidades de Negocio y nuevos Proyectos e Iniciativas.



El conjunto de normas y procedimientos correspondientes al Programa de Seguimiento, es sistematizado en los siguientes documentos:




  • Resumen de los Compromisos publicados por el Grupo EDP en materia de respeto de los Derechos Humanos;

  • Lista de los Principios de Orientación de la ONU para las Empresas;

  • Guía de Seguimiento;

  • Hoja de autodiagnóstico.



El alcance y la frecuencia del proceso de autodiagnóstico, se definen en consenso con las Naciones Unidas y, después de la consolidación para todo el Grupo EDP, se elabora un informe anual que se presenta al Comité de Sostenibilidad y se pone a disposición del público. El Programa de Seguimiento es supervisado en el marco de la función Compliance.


Índices de siniestralidad

Para el cálculo de los índices se contabilizan los accidentes que requieran una ausencia del trabajo de más de un día de calendario, sin contar el día del accidente.



Índice de Frecuencia (Tf): El número de accidentes de trabajo en servicio, con baja o mortales por millón de horas trabajadas en el período de referencia.



Índice de Gravedad (Tg): Número de días (laborales) perdidos como consecuencia de accidentes de trabajo, por millón de horas trabajadas en el período de referencia.



Índice de Gravedad Total (Tgt): Número de días (laborables) perdidos debidos a accidentes de trabajo por millón de horas trabajadas en el período de referencia, incluyendo los días de incapacidad permanente y una porción de 6.000 días por cada accidente mortal.



Tasa de incidencia (Ti): El número de accidentes laborales con baja o mortales, por cada mil trabajadores en el periodo de de referencia.


La preocupación de la ONU y la UE sobre el respeto de los Derechos Humanos y el "Marco Ruggie" como promotor de eficacia de su cumplimiento

El respeto por los Derechos Humanos por parte de empresas y gobiernos, es motivo de preocupación creciente de las Naciones Unidas y la Unión Europea, especialmente debido a la creciente globalización de los negocios.



El Consejo de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas aprobó por unanimidad los “Principios de orientación sobre empresas y derechos humanos”, elaborados por el Prof. John Ruggie y apoyados en tres pilares: Proteger, Respetar y Corregir; y el Consejo de la Unión Europea manifestó su apoyo incondicional a los principios del “Marco Ruggie”. Por tanto, es necesario que las empresas evidencien la aplicación de los Principios de Orientación de la ONU/ Marco Ruggie, qué realiza la EDP a través del Programa de Seguimiento de los Derechos Humanos y Laborales.


EDP y el respeto por los Derechos Humanos

La actuación de EDP es inseparable del respeto por los Derechos Humanos de sus colaboradores, socios y otras partes interesadas. EDP se unió a Global Compact Initiative en el año 2004 e informa anualmente de su práctica y progreso, de acuerdo con esta iniciativa de la ONU.



El Código de Ética y los Principios de Desarrollo Sostenible de EDP, establecen objetivos de gestión estrictos y claros, de concienciación y exigencia ética, de una cultura consistente con los valores asumidos y de reducción de riegos de malas prácticas, asentando una cultura generadora de transparencia, de confianza en las relaciones y de responsabilidad por las consecuencias de las acciones y decisiones.



EDP sigue de cerca los temas de Derechos Humanos y Laborales a través del CAE y de la Comisión de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad del CGS, teniendo en cuenta cumplir y hacer cumplir los derechos legales y contractuales, eliminar los prejuicios, las barreras y la discriminación injustificada, prevenir y proteger contra posibles abusos y promover la adecuada corrección en caso de infracción.


Conceito

As organizações que primam pela excelência são aquelas que se empenham na satisfação dos seus stakeholders através do que fazem, na forma como o fazem e no potencial futuro de o fazerem.



No atual cenário, em que a atividade em rede e de forma colaborativa é determinante para o sucesso, o valor que o Grupo EDP produz é determinado, de forma cada vez maior, pelo desempenho dos seus fornecedores. Os fornecedores são cruciais para o sucesso do Grupo, tendo um impacto significativo na relação que a EDP tem com os seus clientes, na capacidade de inovar, na adoção de políticas de responsabilidade social corporativa, e dando um contributo estratégico para que a EDP se mantenha como líder nas suas áreas de atuação.


Prémios

O objetivo dos prémios EDPartners é reconhecer os melhores fornecedores entre os que já por si são os melhores ao fazer parte do universo de fornecedores da EDP. Para além desta vertente, os prémios também visam promover a adoção de boas práticas em áreas chave para a competitividade dos seus fornecedores e do Grupo EDP.


Roadshows

Em 2013, o EDPartners abriu novos horizontes para a parceria com os seus fornecedores. Acreditando que, nos próximos anos, as oportunidades de negócio estarão mais concentradas nos mercados da Ásia e da América Latina, o Grupo EDP decidiu promover roadshows naquelas geografias, tendo São Paulo e Pequim como palcos.



Esta iniciativa, inserida no conceito EDPartners, é a continuidade do reconhecimento do trabalho executado pelos nossos parceiros e visa promover o diálogo e a interação entre fornecedores nacionais e agentes económicos de outras geografias. Tirando partido da presença e das relações da EDP naqueles mercados, esperamos poder proporcionar contactos privilegiados que constituam um ponto de partida para reforçar as hipóteses de novos negócios em mercados emergentes, quer na vertente de exportação de bens e serviços, quer na formação de joint ventures.


Pliego de Condiciones

El pliego de condiciones, establece las exigencias mínimas de cumplimiento legal, técnico, económico, social y ambiental que el proveedor debe cumplir.


Negociación

Negociación - la negociación se produce únicamente con los proveedores cuya propuesta haya obtenido un análisis favorable de conformidad con el pliego de condiciones. Entre otros aspectos, el negociador evalúa:




  • Características del bien o servicio a adquirir;

  • Situación del mercado, proveedores, dinámica de precios y costes totales (TCO);

  • Objetivos de ahorro del Grupo EDP;

  • Expectativas de la Unidad de negocio y presupuesto implicado;

  • Mitigación del riesgo y sostenibilidad de los proveedores;

  • Volúmenes de compras anteriores y procesos que abarquen los mismos competidores.



El negociador se apoya en un protocolo y en normas de decisión que lo protegen de posibles anomalías de negociación.


Factor precio

Los criterios de adjudicación y sus respectivas ponderaciones, se definen antes del lanzamiento de la consulta. El factor precio tiene una ponderación mínima del 50 %.


Seguimiento de proveedores

De acuerdo con la calificación crediticia de cada contrato, se define un plan de seguimiento del rendimiento del proveedor. Por lo general, además del seguimiento técnico, se desarrollan auditorías e inspecciones en los temas de ambiente, seguridad y cumplimiento legal. El resultado de este seguimiento actualiza la información del Registro del Proveedor, que influye en su evaluación.


Planes de Mejora

Según los resultados de las auditorías e inspecciones, se establecen los planes de corrección y, en caso de ser necesario, los planes de mejora.


Clasificación

Para ciertos suministros, el proceso requiere la Calificación previa del Proveedor. La Calificación es una medida fundamental en la mitigación de los riesgos.


Formación

Todos los empleados de los proveedores que actúan en nombre de EDP y además, en sus instalaciones, deben tener una formación adecuada para llevar a cabo su funciones. El Sistema de Evaluación de Proveedores (SAF), es un sistema que establece los criterios y reglas de evaluación y registra el rendimiento de los proveedores. Este sistema tiene como objetivo:



        – Reducir el riesgo en la selección de proveedores;



        – Aumentar el rendimiento de los proveedores del Grupo EDP, en una perspectiva de mejora continua;



        – Satisfacer los requisitos de normas de calidad y ambiente;



        – Alimentar el Sistema de Registro de Proveedores.


BetterCoal

Asociación de empresas del sector energético, en el que EDP participa, que desarrolla auditorías a las minas de carbón.



http://bettercoal.org/


Certificaciones

Para todos los suministros que plantean riesgos, se establecen exigencias de obtención de certificación en Calidad 9001, Ambiente 14001, OHSAS 18001.


GoSupply

Empresa que desarrolla un sistema de evaluación y auditorías a proveedores y que forman parte del Sistema de Registro de Proveedores de EDP.




Auditorías

En función del proceso, ya sea con fines de calificación, o de verificación de la información recopilada, se desarrollan auditorías.


Defensor de Ética

EDP dispone de un Defensor de Ética. El sistema favorece el seguimiento de los impactos generados por las actividades de los proveedores que actúan en nombre de EDP.


Cláusulas Contractuales de Sostenibilidad

Además del Código de Conducta del Proveedor, los contratos establecen condiciones particulares que imponen obligaciones de intercambio de información y cumplimiento específico de reglas de sostenibilidad.


Defensor del Cliente

EDP dispone de un Defensor del Cliente. El sistema favorece el seguimiento de impactos eventuales de proveedores que actúan en nombre de EDP junto a los clientes.


Procurement Guía

Regulación ética aplicable a todos los empleados que se relacionan con los proveedores.


Dirección de Auditoría y Compliance

EDP dispone de una Dirección interna de Auditoría interna que promueve el compliance de cumplimiento legal, cumplimiento interno y de los compromisos externos libremente asumidos.


Conflictos de Intereses

Conjunto de normas que regulan los conflictos de intereses y las transacciones con las partes relacionadas.


Regla "Pass or Fail"

La evaluación técnica y de sostenibilidad de las propuestas de los proveedores, se realiza sin conocimiento de la propuesta de precios. Sólo las propuestas que cumplen las reglas establecidas en el pliego de condiciones, pasan a la fase de negociación.


Negociación

Negociación - la negociación se produce únicamente con los proveedores cuya propuesta haya obtenido un análisis favorable de conformidad con el pliego de condiciones. Entre otros aspectos, el negociador evalúa:




  • Características del bien o servicio a adquirir;

  • Situación del mercado, proveedores, dinámica de precios y costes totales (TCO);

  • Objetivos de ahorro del Grupo EDP;

  • Expectativas de la Unidad de negocio y presupuesto implicado;

  • Mitigación del riesgo y sostenibilidad de los proveedores;

  • Volúmenes de compras anteriores y procesos que abarquen los mismos competidores.



El negociador se apoya en un protocolo y en normas de decisión que lo protegen de posibles anomalías de negociación.


Generación eléctrica

A - Análisis de recursos e identificación de proyectos



B - Desarrollo de proyectos y gestión de obra



C - Operación y Mantenimiento



D - Soluciones innovadoras (micro redes, generación distribuida, etc.)


Transmisión y Distribución

A - Planificación de sistemas y diseño de redes



B - Normalización



C - Desarrollo de proyecto y dirección de obra



D - Automatización y control



E - Operación, mantenimiento y diseño de procesos



F - Redes Inteligentes


Comercialización y Eficiencia

A - Soluciones de eficiencia energética para el segmento B2C (residencial y PMEs)



B - Soluciones de eficiencia energética para el segmento B2B (industria, comercio y los servicios y el sector público)



C - Diseño de las ofertas comerciales (aranceles, comercialización, asociaciones, etc.)



D - Soluciones innovadoras (ESCO, sistemas de gestión de energía)


Áreas Transversales Específicas

A - Formación (Técnica y Executiva)



B - Gestión Sostenible



C - Modelo regulador y marco legal



D - Centro de Excelencia Técnica


¿En qué países opera EDP?

A nivel operativo, EDP está presente en Portugal, España, Francia, Italia, Reino Unido, Bélgica, Polonia, Rumania, Canadá, Brasil y los Estados Unidos, México y China.


¿Cuáles son los principales objetivos estratégicos de EDP?

Para mayor información sobre la estrategia de EDP, por favor, consulte Estratégia de EDP.


¿Dónde puedo obtener información sobre los compromisos de EDP?

Los valores de orientación de la actuación del Grupo EDP pueden ser consultados en nuestro sitio en "Nuestros compromisos".


¿Cuáles son los principales datos operativos y financieros de la EDP?

Los principales datos operativos y financieros del Grupo EDP pueden ser consultados en Datos Clave.


¿Con qué frecuencia EDP presenta cuentas consolidadas?

EDP presenta cuentas en una base trimestral. Para acceder a la información financiera y operativa publicada trimestral, deberá consultar Resultados.


¿Qué planes tiene EDP con relación a las Energías Renovables?

EDP está fuertemente comprometido en contribuir en dinamizar el aprovechamiento de las llamadas energías limpias. Por lo tanto, la inversión en energías renovables es una de las prioridades estratégicas del grupo.  Para obtener más información, consulte Líneas Estratégicas de EDP y Energías Renovables.

 


¿Cuál es el plan de inversiones de EDP?

El plan de inversiones de EDP se puede consultar en la Presentación del Capital Markets Day.


1.º Declaración del compromiso

EDP adopta prácticas de responsabilidad e integridad empresarial, en materia de conformidad con la legislación de la competencia, de acuerdo con las mejores prácticas de ética, integridad y competencia leal, en especial en lo relativo a la prohibición de prácticas restrictivas y a la disciplina aplicable a las operaciones de concentración de empresas.


2.º Legislación de la competencia

Por legislación de competencia se entiende el conjunto de normas legales y reglamentarias que fomentan una competencia justa. Como grupo empresarial con actividades en la Unión Europea, EDP, sus empresas subordinadas y los respectivos empleados y titulares de órganos ejecutivos están sujetos a las leyes y reglamentos nacionales de los países en que operan y a las directivas comunitarias y sus reglamentos.


3.º Principios genéricos

EDP se compromete a:




  • Divulgar interna y públicamente el presente Compromiso de Prácticas de Competencia Leal.

  • Incorporar las respectivas disposiciones en los códigos de ética, principios de desarrollo sostenible, códigos de conducta y manuales de procedimientos, aplicables a las diferentes actividades de las empresas del Grupo EDP.

  • Promover la información y formación de los empleados del Grupo EDP.


4.º Prácticas de competencia leal

EDP es congruente con los objetivos y el cumplimiento de la legislación de la competencia, de la defensa de una competencia efectiva y fuerte, de la existencia de un mercado competitivo justo y merecedor de la confianza de los consumidores, con la finalidad de fomentar la competitividad de las empresas y proporcionar a los consumidores la libertad de escoger los productos y servicios a precios adecuados, en beneficio de toda la comunidad. EDP respeta estos propósitos y los aplica en su forma de gestión, en la relación con todos sus socios de negocio, en sus prácticas empresariales y en la actuación de sus empleados, del personal de los órganos ejecutivos de las empresas, unidades de negocio y otras entidades del Grupo EDP, en armonía con las leyes y reglamentos en materia de competencia.


5.º Deberes de los empleados

Se exige a los empleados que eviten comportamientos que incumplan o aparenten incumplir leyes sobre competencia. En concreto, los empleados no pueden participar en prácticas concertadas o proyectos comunes de empresas que constituyan actuaciones de competencia ilícita; sean susceptibles de impedir, falsificar o restringir de forma sensible la competencia o de, injustificadamente:




  • Fijar, de forma directa o indirecta, los precios de compra o de venta, o cualquier otra condición de operación.

  • Limitar o controlar la producción, la distribución, el desarrollo técnico o las inversiones.

  • Repartir los mercados o las fuentes de abastecimiento.

  • Aplicar, con respecto a socios comerciales, condiciones desiguales en caso de prestaciones equivalentes, lo que los colocaría en una situación de desventaja.

  • Subordinar la celebración de contratos a la aceptación, por parte de las partes, de prestaciones suplementarias que, dada su naturaleza o de acuerdo con los usos comerciales, no guardan relación con el objeto de los contratos.

  • Desacreditar a la competencia, desvirtuar su actuación o minusvalorar o difamar sus productos y servicios.

  • Proponer o participar en cualquier acuerdo, entendimiento o concertación, expresa o implícita, formal o informal, escrita u oral, con empresas de la competencia acerca de ventas o prestaciones de servicios a terceros.


6.º Cooperación con las organismos oficiales

Los empleados deben cooperar con los organismos oficiales de supervisión y regulación sobre asuntos de competencia, en concreto con la Autoridad de la Competencia de Portugal y con las Autoridades de Reglamentación Sectorial portuguesas, así como con los agentes procedentes debidamente identificados, ofreciéndose a colaborar y proporcionar la información de acuerdo con lo que fija la ley, en cumplimiento de las normas internas de comunicación jerárquica y de los procedimientos internos establecidos en asuntos de regulación y competencia.


7.º Relación con la competencia

EDP y sus empleados se comprometen a respetar a las empresas de la competencia y a sus respectivos representantes y, con ello, a evitar cualquier situación pasible de constituir o parecer un acto de competencia ilícita.


8.º Relación con los socios

EDP promoverá la sensibilización y la contractualización de prácticas de competencia leal, especialmente de acuerdo con los proveedores y prestadores de servicios.


9.º Información y formación

Los empleados deben familiarizarse con las prácticas de competencia leal adoptadas por el Grupo EDP y con las situaciones particulares de las actividades específicas desarrolladas en el área de las prácticas de competencia, conocer los documentos y normativas sobre ética, integridad y comportamientos en materia de competencia, así como participar en actividades de formación y actualización sobre legislación en asuntos de competencia, sobre todo en aquellas promovidas por la Universidade EDP.


10.º Asistencia y asesoramiento

Los empleados deben buscar asesoramiento o asistencia interna, de forma anticipada, siempre que proceda o tengan dudas sobre la conformidad de la actuación y de los procedimientos de las Unidades de Negocio con la legislación en materia de competencia, en particular en lo relativo a:




  • Relación con empresas de la competencia o con sus representantes.

  • Estudios o propuestas de fusión, adquisición, acuerdos o asociaciones.

  • Recopilación, uso y tratamiento de datos de compañías de la competencia o de clientes.

  • Representación o participación en asociaciones profesionales o sectoriales.



En caso de posible incumplimiento de las prácticas de competencia leal, los empleados informarán al órgano superior procedente, a la Dirección de Regulación y Competencia o a la Asesoría Jurídica, y le comunicarán todos los hechos e información verídica relativos a la situación.


11.º Medidas disciplinarias

Los empleados que no cumplan las disposiciones contenidas en este compromiso estarán sujetos a medidas disciplinarias, en los términos reglamentarios aplicables a las infracciones o incumplimientos cometidos.


1. Comprender:

- Identificamos de forma dinámica y sistemática los stakeholders que influyen y son influenciados por la compañía, y analizamos e intentamos comprender sus expectativas e intereses en las decisiones que les afectan directamente.?


2. Comunicar:

- Estamos comprometidos en la promoción de un diálogo bidireccional con los stakeholders, a través de acciones formativas y consultivas.

- Escuchamos, informamos y respondemos a los stakeholders de forma consistente, clara, rigurosa y transparente, con el objetivo de construir relaciones de proximidad, fuertes y duraderas.


3. Confiar:

- Creemos que el favorecimiento de un clima de confianza con nuestros stakeholders es crucial para establecer relaciones estables y de largo plazo.

- Nuestra relación con las partes interesadas se basa en valores como la transparencia, la integridad y el respeto mutuo.


4. Colaborar:

Es nuestra ambición colaborar con los stakeholders en la construcción de asociaciones estratégicas que reúnan e intercambien conocimiento, competencias y herramientas, favoreciendo así la creación de valor compartido de forma diferenciadora.


1. Comprender: Incluir, Identificar, Priorizar

  • Ser responsable ante aquellos que se ven afectados por la organización y aquellos que generan impacto sobre la organización, asegurando que las minorías tengan la misma capacidad de implicación que el resto de stakeholders;

  • Identificar de forma dinámica y sistemática los stakeholders que influyen y son influenciados directa e indirectamente por la empresa y por sus actividades, así como los asuntos considerados relevantes por los stakeholders;

  • Priorizar de forma equitativa a los stakeholders y los asuntos considerados por ellos como relevantes.


2. Comunicar: Informar, Escuchar, Responder

  • Asegurar que los stakeholders tienen acceso a la información, estableciendo canales de comunicación bidireccionales, directos y eficientes, ofreciendo activamente información clara, comprensible y rigurosa a las diversas partes interesadas; 

  • Consultar y escuchar, de forma proactiva y continuada, las preocupaciones, los intereses y las expectativas de los stakeholders, preparar planes de sondeo y estrategias de implicación a la medida de las características de los diferentes stakeholders; 

  • Responder a los asuntos relevantes identificados por los stakeholders dentro de un plazo razonable, atendiendo a las características de las partes interesadas implicadas.


3. Confiar: Transparencia, Integridad, Respeto, Ética

  • Establecer una relación transparente con los stakeholders, asegurando que conocen y comprenden los objetivos de la empresa;

  • Informar a los stakeholders de los impactos económicos, ambientales y sociales de la organización o de determinado proyecto, que les podrían afectar significativamente; 

  • Respetar las opiniones y los derechos de los stakeholders, tratándolos de forma justa, sin discriminación, respetando la diversidad y sus derechos legales;

  • Garantizar que las acciones de implicación se basan en los valores, políticas y principios éticos del Grupo EDP.  


4. Colaborar: Integrar, Compartir, Cooperar, Informar

  • Integrar en la estrategia de la empresa las contribuciones relevantes identificadas por los stakeholders;

  • Compartir conocimiento y competencias con los stakeholders;

  • Trabajar en cooperación en la construcción de soluciones, estableciendo asociaciones estratégicas que produzcan resultados positivos para ambas partes;

  • Compartir los resultados de rendimiento de la empresa, así como los resultados de los diferentes procesos de implicación con los stakeholders, ofreciendo, siempre que sea oportuno, información de rendimiento comprobada.


DJSI 2018

Índice de Sostenibilidad Dow Jones

 

 

Los índices de sostenibilidad son una herramienta importante para EDP, ya que permiten cuantificar el nivel de desempeño de la empresa en el área de la sostenibilidad, contribuyen a la mejora continua de las operaciones y orientan el negocio hacia las tendencias y retos del mercado.

 

 

 

 

Este índice evalúa, de forma muy selectiva y exigente, el rendimiento de las empresas en materia de sostenibilidad y su adaptación a las tendencias del mercado.

 

 

 

 

EDP obtuvo una puntuación de 85 puntos.  Más baja que la que obtuvo en el año 2017 por cuatro puntos, pero más alta que la puntuación media del sector en 39 puntos. EDP ha vuelto a destacar en la dimensión social, con la mejor puntuación del sector (89 puntos).

 

 

 

 



Teniendo en cuenta las empresas de energía eléctrica, EDP cae una posición y pasa a ser la segunda  empresa integrada de servicio público. En la clasificación global del sector eléctrico, baja dos posiciones y se coloca en el cuarto lugar.

 

 

 

 



Los siguientes criterios son los que más impactaron la caída en la clasificación de las empresas de energía eléctrica: Customer Relationship Management y Operational Eco-Efficiency.



EDP destacó en los siguientes siete criterios, al conseguir la máxima puntuación (100): Materiality; Policy Influence; Environmental Reporting; Environmental Policy/Management system; Water Related Risks; Corporate Citizenship/Philantropy y Stakeholder Engagement. Además, destacó por ser la mejor, sin conseguir la máxima puntuación de 100, en los siguientes criterios: Risk& Crisis Management, Talent Attraction & Retention y Human Rights.

 

 

Presidente

Compete ao Presidente do Conselho Geral e de Supervisão:




  • Convocar e presidir às reuniões do Conselho Geral e de Supervisão;

  • Representar institucionalmente o Conselho Geral e de Supervisão; - Coordenar a atividade do Conselho Geral e de Supervisão e supervisionar o correto funcionamento das suas comissões;

  • Providenciar a disponibilização atempada aos membros do Conselho Geral e de Supervisão da informação necessária para o pleno desenvolvimento das suas funções;

  • Receber e solicitar informação ao Conselho de Administração Executivo sobre as atividades da Sociedade e das sociedades por esta dominadas;

  • Zelar pela correta execução das deliberações do Conselho Geral e de Supervisão. O Presidente do Conselho Geral e de Supervisão ou, na sua ausência ou impedimento, um membro delegado por este órgão designado para o efeito, poderá, sempre que o julgue conveniente, e sem direito a voto, assistir às reuniões do Conselho de Administração Executivo e participar na discussão de matérias a submeter ao Conselho Geral e de Supervisão.


Dictámenes previos

En el marco del modelo de gobierno corporativo vigente en EDP, se sigue otorgando al Consejo General y de Supervisión una competencia de particular importancia. De hecho, aunque no tiene poderes de gestión, de conformidad con el artículo 442, párrafo 1 del Código de Sociedades Comerciales, las deliberaciones del Consejo de Administración Ejecutivo sobre los asuntos identificados a continuación están sujetas a la aprobación previa del Consejo General y de Supervisión: La aprobación del Plan Estratégico de la Sociedad; La realización por la Sociedad o sociedades controladas por EDP de las siguientes operaciones:



Adquisiciones y enajenaciones de bienes, derechos o participaciones sociales de valor económico significativo;

- Contratación de financiamientos de valor significativo;

- Apertura o cierre de establecimientos o partes importantes de establecimientos y ampliaciones o reducciones importantes de la actividad;

- Otros negocios u operaciones de valor económico o estratégico significativo;

- Establecimiento o cese de las asociaciones estratégicas u otras formas de cooperación duradera, en particular a los efectos del art. 10, párrafo 10 de los Estatutos de EDP;

- Proyectos escisión, fusión o transformación;

- Modificaciones al contrato de sociedad, incluyendo el cambio de domicilio y el aumento de capital, cuando por iniciativa del Consejo de Administración Ejecutivo, en particular la posibilidad de aumento de capital, por una o más veces, a un monto equivalente al 10 % del capital social actual, mediante la emisión de acciones de categoría A, a suscribir por nuevas entradas en dinero, en los términos del art. 4, párrafo 3 de los Estatutos de EDP.? También, los Estatutos prevén que el Consejo General y de Supervisión deberá establecer los parámetros de medición del valor económico o estratégico de las operaciones que deben ser sometidas a dictamen, así como establecer mecanismos expeditos para la emisión de dictámenes en casos de urgencia o cuando la naturaleza del asunto lo justifique y las situaciones en las que se permita la suspensión de la emisión de ese dictamen (artículo 21, párrafo 7).


Funções

Para além de outras funções previstas na Lei ou no Contrato de Sociedade, compete ao Conselho Geral e de Supervisão:




  1. Acompanhar em permanência a atividade da administração da EDP e das sociedades dominadas, prestando aconselhamento e assistência ao Conselho de Administração Executivo, no que concerne à estratégia, consecução de objetivos e cumprimento de normas legais aplicáveis;

  2. Emitir parecer sobre o relatório de gestão e contas do exercício;

  3. Acompanhar em permanência a atividade do Revisor Oficial de Contas e do auditor externo da EDP, pronunciando-se sobre a sua respetiva eleição ou designação, exoneração e ainda sobre as suas condições de independência;

  4. Acompanhar e avaliar os procedimentos internos sobre matérias contabilísticas e auditoria, bem como a eficácia do sistema de gestão de risco, do sistema de controlo interno e do sistema de auditoria interna, incluindo a receção e tratamento de queixas e dúvidas relacionadas, oriundas ou não de colaboradores;

  5. Propor à Assembleia Geral a destituição de qualquer membro do Conselho de Administração Executivo;

  6. Acompanhar a definição de critérios e competências necessárias nas estruturas e órgãos internos da EDP ou do Grupo, as suas repercussões na respetiva composição, bem como a elaboração de planos de sucessão;

  7. Providenciar, nos termos da Lei, a substituição de membros do Conselho de Administração Executivo, em caso de falta definitiva ou impedimento temporário;

  8. Emitir, por sua iniciativa ou quando lhe seja solicitado pelo Presidente do Conselho de Administração Executivo, parecer sobre o voto anual de confiança em administradores, referente ao artigo 455.º do Código das Sociedades Comerciais;

  9. Acompanhar e apreciar questões relativas a governo societário, sustentabilidade, códigos internos de ética e conduta e respetivo cumprimento, sistemas de avaliação e resolução de conflitos de interesses, incluindo as relações da EDP com acionistas e emitir pareceres sobre estas matérias;

  10. Obter os meios financeiros ou de outra natureza, necessários à sua atividade e solicitar ao Conselho de Administração Executivo a adoção das medidas ou correções que entenda serem pertinentes, procedendo à contratação dos meios necessários ao seu próprio aconselhamento independente;

  11. Receber do Conselho de Administração Executivo informação periódica sobre relações comerciais significativas da EDP ou sociedades dominadas com acionistas com participação qualificada e pessoas com eles relacionadas;

  12. Nomear a Comissão de Vencimentos e a Comissão de Auditoria;

  13. Representar a EDP nas relações com os administradores;

  14. Fiscalizar as atividades do Conselho de Administração Executivo;

  15. Vigiar pela observância da Lei e do Contrato de Sociedade;

  16. Selecionar e substituir o auditor externo da EDP, dando ao Conselho de Administração Executivo indicações para este proceder à sua contratação e exoneração;

  17. Verificar a regularidade dos livros, quando o julgue conveniente e pela forma que entenda adequada, bem como registos contabilísticos e documentos que lhes servem de suporte, bens ou valores possuídos pela EDP a qualquer título;

  18. Fiscalizar o processo de preparação e divulgação de informação financeira;

  19. Convocar a Assembleia Geral quando o entenda conveniente.


8. Rules on the conservation of records

The Commission for Financial Matters / Audit Commission must ensure that records and information are kept confidentially and securely in accordance with the following principles:




  1. Personal data that is the subject of denunciation must be destroyed immediately, if proven inaccurate or useless;

  2. In the absence of disciplinary or judicial proceedings, the evidence must be destroyed within 6 (six) months of the closure of enquiries;

  3. In the case of a disciplinary or judicial procedure, data must be kept until the end of such procedure.


7. Process for treatment of the communications of irregularities

After receiving a communication, the Commission for Financial Matters / Audit Commission must take the necessary actions to conduct an initial confirmation that there are sufficient grounds for an investigation.



The initial confirmation reports and the supporting documentation of the process are assessed by the Commission for Financial Matters / Audit Commission, which decides on the continuation, namely:




  1. To discontinue the proceedings, for not falling in the "covered matters", lack of grounds or irrelevance for the purposes of the Regulation;

  2. To initiate a process of inquiry.



The process of inquiry is conducted and supervised by the Commission for Financial Matters / Audit Commission, with the support of the General and Supervisory Board's Support Office and other employees of the Company, and it may resort to contract external auditors or other experts to assist in the investigation, under the terms of the respective internal rules of the General and Supervisory Board.



In situations of clear urgency and severity, the Commission for Financial Matters / Audit Commission shall take or promote appropriate measures to protect the interests of EDP against the irregularities detected.



As a result of the investigation that has been carried out and following the consideration and final evaluation of its respective results, the CFM shall propose to the GSB:




  1. The discontinuance of proceedings

  2. The adoption or promotion of appropriate measures, including:

    1. Changes to processes and control methods or policies of the Company;

    2. Corrections or adjustments to documents;

    3. Reporting to the relevant regulatory authorities;

    4. Cessation of contractual relations;

    5. Disciplinary proceedings, or loss of position within a social body;

    6. Prosecution, criminal complaint or others measures of a similar nature.







6. Guarantees of the whistleblowing mechanism

Legality of process



The Commission for Financial Matters / Audit Commission is responsible for conducting the process, and must comply with and ensure compliance with the applicable laws and internal rules of the Company.





Confidentiality



Under the terms defined by the Regulation, communication of irregularities is treated as confidential information, in particular by the General and Supervisory Board, the Commission for Financial Matters / Audit Commission and the support staff responsible for the operational management of the mechanisms and procedures for the receipt, retention and processing of communications of irregularities.





Prohibition of retaliation



EDP cannot dismiss, threaten, suspend, repress, harass, withhold or suspend wage payments and/or benefits, demote, transfer or take any disciplinary or retaliatory action related to the terms and conditions of the employment contract of an employee, agent or representative of EDP, because such person legally communicated an irregularity or provided any information or assistance in the investigation of any communications of irregularities submitted.





Right of defense



Persons involved in any process of inquiry must be advised about their right to hire legal advice before speaking with an investigator.





Security measures



The Commission for Financial Matters / Audit Commission must promote the implementation of appropriate security measures to protect the information and data contained in communications and their respective records.





5. Information and access rights of the accused

The data subject may, at any time and regarding his or hers own data, exercise the rights of access, rectification, erasure of personal data, restriction of processing concerning the data subject or objection to processing, in writing, under the terms of the Regulation, namely regarding the following Rights:




  1. Right to Access;

  2. Right to rectification

  3. Right to erasure;

  4. Right to restriction of processing;

  5. Right to object.


4. Information and access rights of the whistleblower

The data subject may, at any time and regarding his or hers own data, exercise the rights of access, rectification, erasure of personal data, restriction of processing concerning the data subject or objection to processing, in writing, under the terms of the Regulation.





3. Which communication channels should be used?

Any communication of alleged irregularities must be addressed to the Commission for Financial Matters / Audit Commission of EDP - Energias de Portugal, S.A., through one of the following contacts:




  1. E-mail: audit@edp.pt

  2. Address: Avenida 24 de Julho, 12 - Torre Nascente, 7.º Floor, 1249-300 Lisbon

  3. Fax: 21 001 2929


2. Requirements for the communication of irregularities

Under the terms of the Regulation, the communication of irregularities under the "covered matters" must:




  1. Identify the communication as confidential and, in the case of letters and faxes, choose a format that ensures confidentiality, until it is received by the respective recipient

  2. Identify the author of the communication, who must explicitly state whether they want to keep their identity confidential.

  3. Contain a description of the facts supporting the alleged irregularity.



The communication must contain the identification of the author. Anonymous information will only be accepted and processed in exceptional circumstances.


1. What is it for?

Under the applicable laws, and in accordance with the recommendations of the Corporate Governance Code from the Portuguese Institute for Corporate Governance, EDP's whistleblowing mechanism is intended for the receipt and treatment, in a direct and confidential manner, of any denunciation from employees and other stakeholders regarding the occurrence of any irregularities in the EDP Group, in the following "covered matters":




  1. Accounting;

  2. Internal accounting controls;

  3. Audits;

  4. Complaints, denunciation or other irregularities;

  5. Fight against corruption, banking and financial crime.



Communications presented outside the scope of these "covered matters" will not be subject to treatment. Under the general terms of the law, abusive and malicious use of this whistleblowing mechanism could expose its author to disciplinary sanctions and judicial proceedings.





Funciones

  • Establecer los objetivos y las políticas de gestión de EDP y del Grupo EDP;

  • Elaborar los planes de actividades y financieros anuales;

  • Administrar los negocios sociales y practicar todos los actos y operaciones relacionados con el objeto social que no formen parte de la competencia atribuida a otros organismos de la sociedad;

  • Representar la sociedad en juicio y fuera de él, activa y pasivamente, pudiendo desistir, transigir y confesar en cualquier procedimiento judicial, así como celebrar acuerdos de arbitraje;

  • Adquirir, vender, o por cualquier otra forma, enajenar o gravar derechos o bienes inmuebles;

  • Constituir sociedades y suscribir, adquirir, gravar y enajenar participaciones sociales;

  • Deliberar sobre la emisión de obligaciones y otros valores mobiliarios de conformidad con la ley y de los presentes estatutos, con el deber de observar límites cuantitativos anuales que sean establecidos por el consejo general y de supervisión;

  • Establecer la organización técnico administrativa de EDP y las normas de funcionamiento interno, en particular sobre el personal y su remuneración;

  • Designar a los representantes con las facultades que estime apropiadas, incluyendo la delegación;

  • Designar al secretario de la sociedad y a su respectivo suplente;

  • Contratar y exonerar al auditor externo bajo indicación del consejo general y de supervisión;

  • Ejercer las demás competencias que le sean asignadas por ley o por la asamblea general.





La aprobación del plan estratégico de EDP, el establecimiento y el cese de las asociaciones estratégicas y la realización por parte de la sociedad de operaciones de valor significativo, entre otros, estarán sujetas al dictamen previo del Consejo General y de Supervisión.



Al presidente del consejo de administración ejecutivo se le asignan competencias propias y deberá:




  • Representar al consejo de administración ejecutivo en juicio y fuera de él;

  • Coordinar la actividad del consejo de administración ejecutivo, así como convocar y presidir las respectivas reuniones;

  • Ejercer voto de calidad;

  • Garantizar la correcta ejecución de las deliberaciones del consejo de administración ejecutivo.



El Presidente del consejo de administración ejecutivo tiene el derecho de asistir, siempre que lo considere apropiado, a las reuniones del consejo general y de supervisión, excepto en el caso de la toma de deliberaciones en el ámbito de la fiscalización de las actividades del consejo de administración ejecutivo y, en general, en cualquier situación de conflicto de intereses.


Mandato

El mandato actual tuvo su início en la Junta General del 5 de abril de 2018 y, de acuerdo con los Contrato de Sociedad, tiene una duración de 3 años.


Secretaría General y Asesoría Jurídica

Cometido Realizar funciones de administración y logística de apoyo al CAE y proporcionar asesoramiento jurídico a las empresas del grupo con sede en Portugal. De esta forma se pretende asegurar el funcionamiento eficaz del Centro Corporativo y el cumplimiento de la legislación aplicable, así como garantizar la armonización de las políticas del gobierno corporativo en el grupo.



Atribuciones:




  • Proporcionar asesoramiento jurídico general y servicios contenciosos a EDP y a otras empresas pertenecientes al grupo o controladas por el mismo con sede en Portugal.

  • Consolidar la información relativa a los litigios de las empresas del grupo.

  • Coordinar la contratación de servicios jurídicos externos para EDP y las demás sociedades del grupo con sede en Portugal.

  • Tratar los asuntos corporativos de las sociedades del grupo con sede en Portugal y promover la armonización de las políticas de gobernanza empresarial en el grupo.

  • Gestionar los recursos de apoyo administrativo y logístico, así como el proceso de control presupuestario del CAE.

  • Facilitar apoyo administrativo a las reuniones del CAE y hacer públicas sus deliberaciones.

  • Garantizar la gestión, difusión y almacenamiento de la documentación del CAE.



Directora: Teresa Pereira


Gabinete del presidente del CAE

Cometido



Apoyar al presidente del CAE (PCAE) en todos los aspectos definidos en el ámbito de sus actividades, con el fin de contribuir a la maximización de la eficacia de las indicaciones y decisiones tomadas.



Atribuciones:




  • Coordinar las actividades de apoyo desarrolladas por el Gabinete del PCAE.

  • Liderar proyectos o iniciativas transversales por indicación del PCAE.

  • Participar, en representación del PCAE, en proyectos o iniciativas internas.

  • Representar al PCAE en eventos o reuniones.



Director: Martim Salgado


Dirección de Auditoría Interna

Cometido



Llevar a cabo o garantizar la realización de auditorías internas en el grupo, así como certificar el sistema de control interno de información financiera (SCIRF) en el grupo. Con ello se pretende evaluar de forma independiente el sistema de control interno y proponer y promover la aplicación de medidas para contribuir a su eficacia mediante la mejora y el alineamiento de los procesos y sistemas.



Atribuciones:




  • Proponer políticas y objetivos en el ámbito de la auditoría y del sistema de control interno de información financiera (SCRIF) de conformidad con la ley y las buenas prácticas internacionales.

  • Garantizar la armonización de los métodos, procesos y manuales de auditoría interna y del SCRIF e implementar las respectivas herramientas de apoyo.

  • Elaborar informes sobre el rendimiento del sistema de control interno.

  • Establecer y gestionar la planificación sistemática de las auditorías internas dentro del grupo en materia financiera, cumplimiento normativo, informática y operatividad.

  • Realizar auditorías internas en el grupo en Portugal y garantizar la realización de auditorías externas del SCIRF.

  • Hacer recomendaciones y supervisar la definición e implementación de acciones correctivas y de mejora.



Directora: Azucena Viñuela


Gabinete de Defensa Ética

Cometido



Realizar las funciones asociadas a los procedimientos relacionados con el código ético o garantizar que se lleven a cabo en el grupo, con el fin de mantener las condiciones de confidencialidad y protección de los derechos asociados a estos procedimientos.



Atribuciones:




  • Recibir las quejas relacionadas con cuestiones éticas.

  • Instruir y documentar los procedimientos derivados de las quejas recibidas.

  • Presentar los procedimientos documentados al Comité de Ética.

  • Supervisar cada proceso de infracción instruido hasta su cierre.



Director: José Figueiredo Soares


Dirección de Planificación Energética

Cometido



Coordinar los estudios que apoyan la estrategia de desarrollo de la cartera energética del grupo en colaboración con el CAE, de forma que se consiga una visión integrada de dicha cartera energética. De esta forma se contribuye a planificar su desarrollo en los distintos países en los que EDP ejerce su actividad.



Atribuciones:




  • Elaborar estudios y asesorar al CAE en asuntos relacionados con la energía en los diferentes países de actuación del grupo.

  • Realizar estudios y recopilar información que ayude a planificar el desarrollo de la cartera energética en los diversos países en los que está presente el grupo.

  • Prestar apoyo a los proyectos del grupo dirigidos por otros departamentos que tengan impacto en el desarrollo de la cartera energética.

  • Contribuir activamente a la difusión interna y externa de los conocimientos sobre el sector.



Director: Pedro Neves Ferreira


Dirección de Análisis de Negocios

Cometido



Coordinar los estudios en los que se basa la estrategia global de negocio del grupo y ejecutar operaciones de desarrollo a través de inversiones, desinversiones o asociaciones, con el fin de ayudar al CAE a optimizar la cartera de negocios y a promover y materializar nuevas oportunidades.



Atribuciones:




  • Coordinar y llevar a cabo estudios y proyectos de carácter estratégico como, por ejemplo, la planificación estratégica del grupo

  • Analizar, proponer y liderar los procesos de fusión, adquisición o venta de activos y las opciones de asociación estratégica.

  • Realizar análisis y estudios en el ámbito del programa de inversión del grupo.

  • Apoyar a otros departamentos del grupo en los procesos de inversión y negociación asociados a operaciones de desarrollo.



Director: Duarte Bello


Departamento de Gestión de Riesgos (DGR)

Cometido



Coordinar los estudios de evaluación de riesgos del grupo con el fin de apoyar al CAE en su control y mitigación y proporcionar análisis integrados de riesgo-beneficio.



Atribuciones:




  • Definir los conceptos, métodos, medidas de riesgo e indicadores clave de riesgo (KRI).

  • Mantener actualizada la lista de los riesgos más significativos del grupo y promover su presencia en las áreas de negocio y en las direcciones corporativas.

  • Realizar una medición sistemática de los riesgos específicos y llevar a cabo análisis de riesgo-beneficio.

  • Señalar e informar sobre las necesidades de ajuste de los límites de exposición al riesgo derivado del crédito y de las actividades establecidas por el CAE o aportar soluciones para una mejor gestión del riesgo-beneficio.

  • Desarrollar proyectos de aval de riesgos significativos conjuntamente con las áreas de negocio.

  • Promover y supervisar la aplicación de medidas de gestión y control de riesgos, además de difundir las mejores prácticas en este ámbito.

  • Apoyar al CAE en materia de gestión de crisis y continuidad del negocio.



Director: Pedro Neves Ferreira


Dirección de Regulación y Competencia

Cometido



Estudiar y llevar a cabo la estrategia reguladora para las áreas de negocio encuadradas en el ámbito del MIBEL. También se encarga de coordinar proyectos de regulación energética y de competencia para el grupo con el fin de apoyar el CAE en la toma de decisiones y asegurar el cumplimiento de la regulación por parte de las empresas involucradas.



Atribuciones:




  • Desarrollar modelos económicos y financieros y hacer estudios de tarificación.

  • Coordinar y preparar, como parte de la respuesta a las consultas o investigaciones, la relación con ERSE, DGEG, el ministerio pertinente y la autoridad de la competencia, así como con la DG ENER y la DG COMP de la Comisión Europea.

  • Seguir la evolución de los aspectos legislativos, normativos y organizativos de los sectores energéticos, incluyendo las directivas europeas del mercado interno y de la competencia relativas a la electricidad y al gas natural.

  • Apoyar la definición e implementación de las operaciones de concentración que pueden ser objeto de control por parte de las autoridades de competencia.

  • Promover el conocimiento dentro de la organización de las obligaciones legales y del cumplimiento de la normativa de competencia.



Directora: Joana Simões


Dirección de Sostenibilidad

Cometido



Analizar, proponer y asegurar la estrategia de sostenibilidad del grupo, con el fin de apoyar al CAE en la definición de la política y de los objetivos que se persiguen con dicha estrategia y dinamizar su funcionamiento en las áreas de negocio.



Atribuciones:




  • Coordinar proyectos transversales en el ámbito de la sostenibilidad, así como encargarse de los procedimientos de candidatura para conseguir reconocimientos externos en este campo.

  • Supervisar o coordinar proyectos e iniciativas de negocio con relevancia para la sostenibilidad.

  • Consolidar y analizar el plan y el presupuesto anuales para la gestión ambiental del grupo.

  • Reforzar e informar sobre el desempeño del grupo en términos de sostenibilidad en el informe de cuentas anual.

  • Seguir la evolución de las variables externas relevantes para la sostenibilidad de las actividades del grupo y estudiar y proponer la adopción de estrategias de actuación específicas.

  • Establecer y mantener una base de datos de indicadores de impacto ambiental del grupo y sus respectivos criterios de referencia, controlar su evolución e informar de la misma a los niveles internos apropiados.

  • Garantizar una revisión periódica y una mejora continua del sistema de gestión ambiental del grupo según la norma ISO 14001.



Director: António Neves de Carvalho


Dirección de Gestión Financiera

Cometido



Proponer y garantizar la política financiera y llevar a cabo su gestión dentro del grupo. También se encarga de analizar y controlar la gestión de los fondos de pensiones, con el fin de optimizar y asegurar la sostenibilidad de la función financiera y de controlar los pasivos financieros de acuerdo con la política de grupo.



Atribuciones:




  • Proponer y velar por la implementación de la política de gestión financiera del grupo.

  • Proponer y ejecutar en el mercado la política de gestión de riesgos financieros.

  • Controlar la financiación, las líneas de crédito, los productos y servicios bancarios y financieros del grupo, además de encargarse de la negociación y la gestión de estos instrumentos en el grupo.

  • Optimizar la gestión de la tesorería del grupo.

  • Asegurar la relación con los mercados de capital, de deuda y bancarios, así como con las agencias de calificación.



Directora: Paula Guerra


Dirección de Consolidación, Informe IFRS y Fiscalidad

Cometido



Garantizar la rendición de cuentas IFRS del grupo con el fin de asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y de realizar un tratamiento contable y tributario adecuado y coherente de las transacciones en todas las sociedades del grupo.



Atribuciones:




  • Coordinar la consolidación mensual, trimestral, semestral y anual de las cuentas IFRS del Grupo EDP y supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos, así como preparar y presentar los informes de las cuentas IFRS de los subgrupos.

  • Definir, implementar y supervisar los procedimientos de control interno de informes, políticas, requisitos y normas de contabilidad.

  • Definir, implementar y supervisar los procesos que aseguren un tratamiento fiscal adecuado de las operaciones del grupo.

  • Asesorar a las áreas de negocio del grupo en materia contable y fiscal en las operaciones de inversión, desinversión y reestructuración societaria.

  • Gestionar los litigios fiscales.

  • Respaldar la relación con los auditores externos, prestando información y colaborando en el ámbito de las funciones contratadas.



Director: Miguel Ribeiro Ferreira


Dirección de Planificación y Control de Gestión

Cometido



Asegurar la planificación y el control de la gestión del grupo, con el fin de garantizar su alineación con los objetivos estratégicos y controlar la ejecución del plan de negocio.



Atribuciones:




  • Definir y coordinar el proceso de planificación corporativa del grupo y llevar a cabo el proceso de planificación y control de gestión de EDP.

  • Definir y evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del grupo y de sus empresas.

  • Definir y coordinar el proceso de control de la gestión empresarial.

  • Coordinar la elaboración del informe financiero anual y semestral del Grupo EDP.



Director: João Rui Fonseca Gouveia Carvalho


Dirección de Relaciones con Inversores

Cometido



Asegurar la comunicación con analistas e inversores de las sociedades del grupo, con el fin de garantizar la sostenibilidad de la imagen y la reputación de EDP, así como para satisfacer los requerimientos de información de las entidades reguladoras y de supervisión financiera.



Atribuciones:




  • Apoyar al CAE en la definición y aplicación de la estrategia de comunicación con los analistas e inversores.

  • Recopilar información sobre el mercado de capitales y realizar una comparativa con la competencia.

  • Proporcionar información a los órganos de regulación y supervisión (es decir, a la CMVM).

  • Preparar los informes financieros y facilitar información adicional y aclaraciones al mercado de capitales.



Director: Miguel Viana


Voto por Correspondencia - Mediante Correo Electrónico

Los accionistas con derecho a participar en la junta también podrán ejercer su derecho al voto por correo electrónico. Para este fin, deberán manifestar esta intención al presidente de la mesa de la Junta General a través de la página web (www.edp.pt), de acuerdo con el modelo de comunicación de esa página o presentando una petición en el domicilio social, con la suficiente antelación para permitir su ejercicio antes del día 13 de abril de 2016. Después de hacer esto, el accionista recibirá una carta certificada dirigida a la dirección permanente declarada por el intermediario financiero del registro de los valores mobiliarios. En esta carta se indicará la dirección electrónica que se utilizará para el ejercicio del derecho de voto y un código de identificación (contraseña) que debe incluirse en el mensaje de correo electrónico con el que el accionista podrá ejercer su derecho al voto antes del 13 de abril de 2016.



El presidente de la mesa será el encargado de verificar la autenticidad y la validez de los votos ejercidos por correo, ya sea por vía postal o por medios electrónicos, así como de garantizar su confidencialidad hasta el momento de la votación. En el caso de propuestas de deliberación presentadas con posterioridad a la fecha de emisión de los votos, estos se contabilizarán como negativos.


Requisitos para la Participación en la Junta General

a) De acuerdo con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 14 de los estatutos, a las reuniones de la Junta General solo pueden asistir los accionistas con derecho a voto, así como otras personas cuya presencia se considera justificada por el presidente de la mesa.



b) A cada acción le corresponde un voto.



c) Los accionistas solo podrán asistir y votar en la Junta General, personalmente o mediante representación, o ejercer su derecho al voto por correo, ya sea por vía postal o electrónico, si son poseedores de al menos una acción a las 00:00 horas (GMT) el quinto día hábil anterior a la fecha de la Asamblea general, es decir, el día de 12 de abril de 2016 (“Fecha de Registro”).



d) Los derechos de participación y de voto en la Asamblea General no se ve afectada por la transferencia de acciones después de la fecha de registro, ni depende del bloqueo de las mismas entre la fecha de registro y la fecha de la Asamblea General.



e) Los accionistas que deseen asistir a la Asamblea General deben notificar con antelación su intención, por escrito, (i) al Presidente de la Asamblea General y (ii) al intermediario financiero al que se encuentre abierta la cuenta de registro individual de valores, a más tardar, antes de las 23:59 horas (GMT) del día hábil anterior a la fecha del registro, es decir, del día 11 de abril de 2016. Para este propósito, los accionistas pueden utilizar el formulario de auto-declaración que estará disponible en el sitio web EDP (www.edp.pt) o formar en papel disponible en ese sitio web y en el domicilio social, a partir de la fecha de divulgación de la presente convocatoria.



f) Los intermediarios financieros que hayan sido informados de la intención de sus clientes de participar en la Asamblea General enviarán al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, antes de las 23:59 (GMT) de la Fecha de Registro, es decir, del 12 de abril de 2016, la información sobre el número de acciones registradas a nombre de cada uno de sus clientes, con referencia a las 00:00 de la Fecha de Registro, pudiendo para este fin utilizar la dirección de correo electrónico edp.ag@edp.pt.



g) Los accionistas que, a título profesional, posean acciones en su propio nombre pero por cuenta de clientes, pueden votar de manera diferente con sus acciones, siempre que, además de la declaración de la participación y el envío de la información correspondiente con anterioridad al intermediario financiero, presentará al Presidente de la Junta general hasta las 23:59 pm (GMT) del día anterior a la fecha de registro, es decir, los 11 de abril de 2016, con la evidencia suficiente y proporcional, (i) la identificación de cada cliente (en el entendimiento de que la indicación del número de identidad legal asignado por la autoridad competente del país de origen constituye un medio suficiente y proporcional a esta identificación), (ii) el número de acciones con derecho a voto por motivos cada cliente, y (iii) las instrucciones de voto precisas para cada punto del orden del día, a cargo de cada cliente.



h) Los accionistas que han declarado su intención de participar en la Asamblea General en conformidad con lo anterior y transmitan la propiedad de las acciones entre la Fecha de Registro y el final de la Asamblea General deben comunicarlo inmediatamente al Presidente de la Asamblea General y la Comisión del Mercado de Valores.



i) La representación de los accionistas se lleva a cabo mediante carta, debidamente firmada, dirigida al Presidente de la Junta General y serán recibidos por este hasta las 17 horas del día 18 de abril, 2016 en la sede, ubicadas en la Avenida 24 de Julho, nº 12, 1249-300 Lisboa. A los accionistas se les proporciona un formulario de carta de representación que se puede obtener en la página web del EDP (www.edp.pt) o bajo petición en el domicilio social.



j) En el caso de un solo accionista para nombrar a diferentes representantes de las acciones mantenidas en diferentes cuentas de valores, no puede cualquiera de los representantes votar de manera diferente en la misma propuesta, so pena de anulación de la totalidad de los votos emitidos. Si alguno de los representantes no asistiera a la Junta General, se otorgaran los votos de los representantes presentes, a condición de que todos ellos voten de la misma manera.



k) La presencia en la Asamblea General de un accionista que haya nombrado a uno o más representantes tiene como consecuencia la revocación de poderes de representación conferida.



l) Teniendo en cuenta que la Asamblea General está prevista para las 15 horas, se recomienda a los accionistas que deseen asistir a esta reunión hacerlo con una hora de antelación, a fin de permitir la terminación oportuna de los trámites necesarios a tal fin.


Inclusión de asuntos en el orden del día y presentación de proyectos de resolución

m) De conformidad con el artículo 23-A del Código de Valores portugués, (s) accionista (s) que tiene acciones (m) que representen al menos el 2% del capital social, puede (m) exigir que, en el orden del día, ciertos temas están incluidos, mediante la presentación de una solicitud por escrito dirigida al Presidente de la Junta general dentro de los cinco días siguientes a la publicación del presente anuncio, que debe ir acompañada de una propuesta de resolución para cada elemento cuya inclusión sea requerida.



n) La adición a la convocatoria y de las propuestas para cada materia añadido se dan a conocer a los accionistas de la misma manera utilizada para la difusión de esta convocatoria hasta las 00:00 horas (GMT) del quinto día de negociación antes de la Junta General, es decir, el 12 de abril de 2016.



o) De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23-B del Código de Valores portugués, el/los accionista (s) que tienen acciones que representen al menos el 2% del capital social, podrán solicitar propuestas de resolución para su inclusión en los artículos mencionados en la convocatoria o añadido a la presentación de la solicitud por escrito al Presidente de la Asamblea General dentro de los cinco días siguientes a la publicación de la convocatoria o de su modificación, junto con la información que debe acompañar la propuesta de acuerdo. Las resoluciones e información antes mencionados que siguen se dan a conocer a los accionistas tan pronto como sea posible, de la misma manera se utiliza para la difusión de esta convocatoria, hasta diez días antes de la Junta General.



p) Si no se cumplen los requisitos para la inclusión de puntos en el orden del día o de propuestas de resolución, los interesados podrán requerir legalmente la convocación de una nueva junta general para decidir sobre estas cuestiones o propuestas.


ELEMENTOS INFORMATIVOS A DISPOSICIÓN DE LOS ACCIONISTAS

Documentos e información relativa a los puntos del orden del día, así como otros elementos que se especifican en el apartado 1 del artículo 289 de la Ley de Sociedades Comerciales y en el apartado 1 del artículo 21-C del Código de Valores, estarán a disposición de los accionistas para su consulta en la sede central de la página web de EDP (www.edp.pt) y la Comisión del Mercado de valores de página (CMVM) en Internet (www.cmvm.pt) a partir de la fecha de publicación de este aviso.



En la Asamblea General, los accionistas pueden solicitar proporcionen información para que puedan formar una opinión sobre los asuntos que se deliberó, se puede denegar la información de lo que podría causar un daño grave a la empresa o la otra empresa asociada o violación del secreto impuesta por la ley.


Dirección de Desarrollo Organizativo

Cometido:



Analizar, proponer y coordinar el desarrollo de la organización, así como asegurar la aplicación de los programas transversales de ejecución operativa de la estrategia, con el objetivo de aumentar la competitividad de la organización y la operatividad de EDP.



Atribuciones:




  • Identificar y coordinar los programas transversales derivados de las prioridades de organización y funcionamiento establecidos en el plan estratégico de EDP.

  • Llevar a cabo estudios de revisión y optimización de la organización, comparativas y modelos de referencia organizacionales para cada tipo de negocio.

  • Evaluar las propuestas de los órganos de gestión con implicaciones organizativas y analizar el marco de cada órgano dentro de los modelos de referencia organizativa establecidos en EDP.

  • Garantizar la publicación y mantenimiento del Manual de Organización del grupo.

  • Definir y difundir el modelo de gestión de procesos del grupo y supervisar su aplicación.

  • Coordinar la optimización de los procesos de interés empresarial.



Director: Filipe Santos

OTRAS INFORMACIONES

Considerando que las cuestiones decididas en el Tres de la Agenda incluyen diferentes temas, informe a los accionistas que el voto de la misma será en forma desagregada en la Asamblea General Anual. Esto pondrá a votación por separado una evaluación general del Consejo de Administración, el Consejo General y de Supervisión y del auditor de cuentas.


Gestión de Sistemas de Información

Cometido



Ejecutar la gestión de los sistemas de información y comunicación del grupo en la península ibérica, así como analizar y proponer la estrategia TIC del grupo, con el fin de alinearla con la estrategia de las áreas de negocio y de crear valor mediante soluciones que promuevan la eficacia, la eficiencia y la innovación de los procesos de EDP.



Atribuciones:


  • Proponer la estrategia TIC del grupo y llevar a cabo su planificación a medio y largo plazo.

  • Proponer y garantizar la coherencia y la optimización de las arquitecturas TIC del grupo.

  • Definir, implementar y supervisar las políticas y normas TIC.

  • Proponer y gestionar el presupuesto global de los sistemas de información del grupo.

  • Implementar y gestionar los sistemas de información del grupo en la península ibérica.

  • Gestionar los presupuestos y proyectos TIC en colaboración con empresas y directivos, así como llevar a cabo la gestión de contratos TIC.

  • Asegurar la protección de la información en los sistemas empresariales y garantizar el plan de continuidad de las TIC.



Director: Vergílio Roca

Departamento de Recursos Humanos

Cometido:



Analizar y proponer la estrategia de recursos humanos del grupo y garantizar los procesos transversales de apoyo, con el fin de contribuir a la ejecución de la estrategia de negocio, promover el reconocimiento y el desarrollo de todos los empleados y desarrollar una cultura alineada con los valores corporativos.



Atribuciones:




  • Desarrollar un modelo de gestión integral de recursos humanos.

  • Definir e implementar políticas de movilidad, atracción, selección e integración dirigidas al mercado externo y a los empleados del grupo.

  • Definir y aplicar políticas e instrumentos de desarrollo, especialmente de gestión del rendimiento y de compensación y beneficios.

  • Proponer y gestionar el presupuesto general de recursos humanos del grupo.

  • Controlar el clima organizativo y definir planes de acción para su mejora.

  • Garantizar la aplicación de las políticas de recursos humanos por parte de las unidades organizativas, además de responder y asesorar en cuestiones relacionadas con sus necesidades específicas.

  • Proponer y dinamizar las iniciativas transversales que promuevan la difusión y apropiación de los valores corporativos y de las líneas de orientación estratégica en el ámbito de los recursos humanos.



Directora: Paula Carneiro


Departamento de Coordinación de Relaciones Laborales

Cometido:



Llevar a cabo la gestión de los asuntos relacionados con las relaciones laborales y coordinar estudios de regulación laboral en Portugal, con el objetivo de alcanzar soluciones negociadas en consonancia con los objetivos de negocio y garantizar la adecuación de la normativa interna a la legislación laboral.



Atribuciones:




  • Proponer directrices para la aplicación de las leyes y normativas de trabajo, sanidad y seguridad social.

  • Proponer los instrumentos de reglamentación colectiva del grupo (IRCT) y llevar a cabo la negociación respectiva en Portugal, así como analizar el impacto de los cambios legislativos en el IRCT.

  • Proponer estrategias de relación y asegurar la gestión de las relaciones con el Ministerio de Trabajo y Solidaridad Social y las entidades oficiales que dependen de él, así como con los sindicatos, los trabajadores y los pensionistas.

  • Asesorar sobre las cuestiones relacionadas con las relaciones laborales planteadas por las empresas o por los trabajadores de Portugal.

  • Gestionar las contingencias y los conflictos laborales con los trabajadores y sus representantes.

  • Analizar y coordinar, junto con la Secretaría General y Asesoría Jurídica, la gestión de los posibles casos de conflictos laborales.

  • Analizar y supervisar la gestión de las prestaciones sociales en el Grupo EDP (EDP Flex, planes de salud…), así como supervisar la gestión del Fondo de Pensiones EDP desde el punto de vista de los recursos humanos.



Director: Eugénio Carvalho


Universidad EDP

Cometido:



Garantizar la disponibilidad, la retención y el intercambio de conocimientos dentro del grupo, con el fin de reforzar una cultura común, promover el desarrollo profesional de los empleados y facilitar la aparición de nuevos talentos y el pleno uso de sus capacidades.



Atribuciones:




  • Coordinar las iniciativas de desarrollo profesional, el aumento de competencias y la adquisición y retención de conocimientos por parte de los empleados del grupo.

  • Diseñar y coordinar la ejecución de los programas corporativos incluidos en el plan de formación del grupo.

  • Coordinar y consolidar el plan y el presupuesto de formación del grupo.

  • Supervisar e informar al CAE sobre la ejecución y el presupuesto del plan formación del grupo.



Director: Vasco Coucello


Direção de Coordenação Global de Marca, Marketing e Comunicação

Missão:



Analisar, propor, coordenar e assegurar uma estratégia de comunicação global para o Grupo, com o objectivo de maximizar o valor da marca através de uma visão única do posicionamento da comunicação, independentemente das áreas de actuação e geografias.



Atribuições:




  • Projectar uma estratégia de Marketing e Comunicação com uma visão concertada e alinhada com os objectivos do Grupo, assim como proteger a reputação da Marca EDP e suas famílias;

  • Projectar, coordenar e garantir a realização dos planos anuais de actividades globais de Marca, Marketing e Comunicação do Grupo;

  • Acompanhar a execução do Plano Anual de Marketing & Comunicação e estabelecer uma comparação internacional do desempenho da comunicação e marketing no Grupo;

  • Controlar o orçamento de marketing e comunicação do Grupo EDP;

  • Garantir a partilha de políticas, de regras e de boas-práticas contribuindo para o crescimento de uma estrutura de comunicação global e intercultural;

  • Coordenar a actividade das Fundações garantindo um alinhamento de políticas.



Diretor: Paulo Campos Costa


Dirección de Comunicación

Cometido:



Desarrollar una estrategia de comunicación integrada que transmita la cultura del grupo, mejorando el nivel de motivación e implicación de los empleados con la empresa. Establecer una relación con los medios de comunicación para maximizar el impacto positivo de la marca y minimizar los posibles impactos negativos.



Atribuciones:




  • Definir una política de comunicación externa que potencie la actividad del grupo, centralice la información proporcionada y asegure la alineación de todas las unidades de negocio.



  • Coordinar la gestión de los contactos con los medios de comunicación.

  • Llevar a cabo el seguimiento y control del impacto mediático de EDP.

  • Desarrollar planes integrales de comunicación y planes de acción de comunicación interna que promuevan las políticas e iniciativas del grupo por medio de las herramientas de comunicación interna disponibles.

  • Administrar los medios de comunicación interna del grupo, es decir, llevar a cabo la producción de contenidos y la gestión de la red de difusión de los diversos medios de comunicación (intranet, revista, radio y televisión).

  • Definir, implementar y gestionar los proyectos web (estructura, navegación y soluciones gráficas) y desarrollar el concepto de las interfaces de las aplicaciones.



Director: Rui Cabrita


Direção de Comunicação

Missão:



Definir e desenvolver a Estratégia de Marca, a Estratégia de Comunicação de Marketing e a Política de Patrocínios do Grupo EDP, consistente com o posicionamento, valores e visão da empresa.



Atribuições: Alinhar o tom de comunicação e a linguagem gráfica da Marca implementando-a em todas as áreas de comunicação do Grupo e controlando a sua aplicação;



Desenvolver campanhas de comunicação institucional e campanhas de Marketing das UN’s (above e below the line);



Desenvolver a comunicação nos pontos de venda e, em articulação com as UN’s, os ambientes para os espaços comerciais (lojas e agentes);



Coordenar projetos de Comunicação de Marketing transversais às UN’s;



Definir, desenvolver e coordenar a estratégia de ativação de patrocínios, assim como gerir, em conjunto com a Fundação, apoios no âmbito do mecenato e donativos;



Definir e implementar eventos corporativos internos e externos, assim como ações de Relações Públicas.



Diretor: Ana Sofia Vinhas


Declaración de intención de participación en la Junta General

Los accionistas que deseen asistir a la Junta General, deberán declarar previamente esta intención, por escrito, (i) al presidente de la Junta General y (ii) al intermediario financiero que haya abierto la cuenta de registro individualizado de valores mobiliarios, no más tarde de las 23:59 horas (GMT) del día de negociación anterior a la fecha de registro, es decir, el día 11 de abril de 2016. Para este propósito, los accionistas pueden utilizar el formulario automático de declaración que estará disponible en la página web de EDP (www.edp.pt) o el formulario en papel disponible en dicha página web y en el domicilio social, a partir de la fecha de divulgación de la presente convocatoria.


Carta de representación

La representación de los accionistas se realizará mediante el envío de una carta, debidamente firmada y dirigida al presidente de la Junta General. Dichas cartas deberán recibirse en la sede, ubicada en la avenida 24 de Julho nº 12, 1249-300 Lisboa, antes del 18 de abril de 2016 a las 17 horas. Se pone a disposición de los accionistas un formulario de carta de representación, el cual podrán obtener en la página web de EDP (www.edp.pt) o mediante presentación de una solicitud en el domicilio social.



En el caso de que un único accionista nombre representantes diferentes para las acciones presentes en distintas cuentas de valores mobiliarios, estos no pueden votar de forma diferente respecto a una misma propuesta, bajo pena de cancelación de la totalidad de los votos. Si alguno de estos representantes no comparece en la Junta General, solo se considerarán los votos de los representantes presentes, siempre que todos ellos voten en el mismo sentido.



La presencia en la Junta General de un accionista que haya nombrado a uno o más representantes, tiene como consecuencia la revocación de los poderes de representación otorgados.


Voto por Correspondencia - Via Postal

Los accionistas con derecho a participar en la Junta General también pueden ejercer su derecho al voto por correspondencia respecto a cada uno de los puntos del orden del día. Lo podrán hacer enviando una carta al presidente de la Junta General, por correo certificado y con acuse de recibo, o bien entregándola en la sede social antes del 13 de abril de 2016. Si el accionista es una persona física, su firma será idéntica a la que aparece en su documento de identificación y deberá enviarse una copia de este en el mismo sobre. Si el accionista es una persona jurídica, la firma de su representante debe ser reconocida como tal. Se pone a disposición de los accionistas un formulario para ejercer el voto por correspondencia. Este formulario se puede obtener en la página web de EDP (www.edp.pt) o mediante la presentación de una solicitud en el domicilio social.

 

Investidores
Requisitos para la Participación en la Asamblea General

a) De acuerdo con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 14°, de los Estatutos Sociales, a las reuniones de la Asamblea General solo pueden asistir los Accionistas con derecho a voto, así como otras personas cuya presencia sea considerada justificada por el presidente de la mesa.



b) A cada acción le corresponde un voto.



c) Los accionistas solo podrán asistir y votar en la Asamblea General personalmente, representados, o ejercer su derecho al voto por correo, por vía postal o electrónica, si son titulares al menos de una acción, a las 00:00 horas (GMT) del quinto día hábil anterior a la fecha de realización de la Asamblea General, es decir, del día 5 de mayo de 2014 («fecha de registro»).



d) El ejercicio de los derechos de participación y de votación en la Asamblea General no se ve afectado por la transferencia de las acciones después de la fecha de registro, ni depende del bloqueo de las mismas entre la fecha de registro y la fecha de la realización de la Asamblea General.



e) Los accionistas que deseen asistir a la Asamblea General deben declarar esta primera intención por escrito (i) al presidente de la Asamblea General (ii) al intermediario financiero junto al que se encuentre abierta la cuenta de registro individualizado de valores mobiliarios, a más tardar, antes de las 23:59 horas (GMT) del día hábil anterior a la fecha de registro, es decir, el día 2 mayo de 2014. Para este propósito, los accionistas pueden utilizar el formulario automático de declaración que estará disponible en la web de la EDP (www.edp.pt) o rellenar el formulario en papel disponible en ese sitio web y en la sede, a partir de la fecha de publicación del presente anuncio.



f) Los intermediarios financieros que hayan sido informados de la intención de sus clientes de participar en la Asamblea General deberán enviar al presidente de mesa de la Asamblea General, hasta las 23:59 horas (GMT) de la fecha de registro, es decir, el 5 de mayo 2014, información sobre el número de acciones registradas a nombre de cada uno de sus clientes, con referencia a las 00:00 de la fecha de registro, pudiendo para este fin utilizar la dirección de correo electrónico edp.ag@edp.pt.



g) Los accionistas que, a título profesional, posean acciones a su nombre, pero por cuenta de clientes, pueden votar de manera diferente con sus acciones, siempre que, además de la declaración de participación y el envío por el intermediario financiero correspondiente de la información antes referida, presenten al presidente de la Asamblea General hasta las 23:59 horas (GMT) del día anterior a la fecha de registro, o sea, día 2 de mayo 2014, con la evidencia suficiente y proporcional, (i) la identificación de cada cliente (en el entendimiento de que la indicación del número de identidad legal asignado por la autoridad competente del país de origen constituye un medio suficiente y proporcional a esta identificación), (ii) el número de acciones con derecho a voto a nombre de cada cliente, y (iii) las instrucciones de voto precisas para cada punto del orden del día, a cargo de cada cliente.



h) Los accionistas que han declarado su intención de participar en la Asamblea General de conformidad con lo anterior y transmitan la titularidad de las acciones entre la fecha de registro y el final de la Asamblea General deben comunicarlo inmediatamente al presidente de la Asamblea General y la Comisión del mercado de valores mobiliarios.



i) La representación de los accionistas se lleva a cabo mediante carta, debidamente firmada, dirigida al presidente de la Asamblea General que debe ser recibida por éste hasta las 17 horas del 10 de mayo de 2014, en la sede de la sociedad, ubicada en Praça Marquês de Pombal, n.º 12, 1250 162, Lisboa. Los accionistas tienen disponible un formulario de carta de representación, el cual se puede obtener en la página web de la EDP (www.edp.pt) o bajo petición en la sede de la sociedad.



j) En el caso de que un mismo accionista nombre a diferentes representantes respecto a las acciones detenidas en diferentes cuentas de valores, cualquiera de los representantes no puede votar de manera diferente sobre la misma propuesta, bajo pena de cancelación de la totalidad de los votos. Si alguno de los representantes no asiste a la Asamblea General, sin embargo, se consideraran los votos de los representantes presentes, siempre que voten en el mismo sentido. k) La presencia en la Asamblea General de un accionista que haya nombrado a uno o más representantes tiene como consecuencia la revocación de los poderes otorgados por su representación.



l) Teniendo en cuenta que la Asamblea General está prevista para las 15 horas, se recomienda a los accionistas que deseen asistir a esta reunión hacerlo con una hora de antelación, a fin de permitir la terminación oportuna de los trámites necesarios a tal fin.


Carta de Representación

La representación de los accionistas se realizará mediante carta, debidamente firmada, dirigida al Presidente de la mesa de la Asamblea General y debe ser recibida por este antes de las 17 horas del día 10 de mayo de 2014 en la sede, ubicada en Praça Marquês de Pombal, n.º 12, 1250 162 Lisboa. A los accionistas se les proporciona un formulario de carta de representación que se puede obtener en la página web de la EDP (www.edp.pt) o previa petición en la sede de la sociedad.



En el caso de que un único accionista nombre diferentes representantes de las acciones que mantiene en diferentes cuentas de valores mobiliarios, no puede cualquiera de los representantes votar de manera diferente en la misma propuesta, bajo pena de cancelación de la totalidad de los votos. Si cualquiera de los representantes no asiste a la Asamblea General, se considerarán los votos de los representantes presentes, a condición de que voten lo mismo.



La presencia en la Asamblea General de un accionista que haya nombrado a uno o más representantes tiene como resultados la revocación de los poderes de representación otorgados.



Modelo de carta de representación


Representation Letter
Declaração de Intenção de Participação na Assembleia Geral

Os Accionistas que pretendam participar na Assembleia Geral devem declarar previamente essa intenção, por escrito, (i) ao Presidente da Mesa da Assembleia Geral e (ii) ao intermediário financeiro junto do qual se encontre aberta a conta de registo individualizado de valores mobiliários, o mais tardar, até às 23:59 horas (GMT) do dia de negociação anterior à Data de Registo, ou seja, do dia 13 de Abril de 2015. Para este efeito, os Accionistas podem recorrer ao formulário automático de declaração que estará disponível na página da EDP na Internet (www.edp.pt) ou ao formulário em suporte papel disponível na referida página na Internet e na sede social, a partir da data de divulgação da presente convocatória.


declaracao_intencao_pt.pdf
Declaración de intención de participación en la Asamblea General

Los accionistas que deseen asistir a la Asamblea General deberán declarar previamente esa intención por escrito (i) al Presiente de mesa de la Asamblea General (ii) al intermediario financiero junto al que se encuentre abierta la cuenta registro individualizado de valores, a más tardar, antes de las 23:59 horas (GMT) del dia hábil anterior a la fecha de registro, es decir, el día 2 mayo de 2014. Para este propósito, los accionistas pueden utilizar el formulario automático de declaración que estará disponible en el sitio web de la EDP (www.edp.pt) o rellenar el formulario en papel, disponible en dicha web y en la sede de la sociedad, a partir de la fecha de difusión de la presente convocatoria.



Modelo de la declaración de intención de participación en la Asamblea General


Statement of intention to participate in the AGM
Voto por correo - vía postal

Los accionistas con derecho de asistencia a la Asamblea General podrán ejercer su derecho al voto por correo en cada uno de los puntos del orden del día, mediante una carta dirigida al presidente de mesa de la Asamblea General, por correo certificado con acuse de recibo, que será entregado en la sede el dia 6 de mayo de 2014. Si el accionista es una persona física, su firma deberá ser idéntica a la del documento de identificación correspondiente y deberá enviarse una copia de éste en el mismo sobre. Si el accionista es una persona jurídica, la firma de su representante debe ser reconocida como tal. A los accionistas se les proporciona el formulario de carta para el voto por correo, pudiendo obtenerse también a través de la página web de la EDP (www.edp.pt) o bajo petición en la sede de la sociedad.



Papeleta


boletim_de_voto_en_2014.pdf
Voto por correo - vía correo electrónico

Los accionistas con derecho a participar en la Asamblea también podrán ejercer su derecho al voto por correo por medios electrónicos; para este fin, deben indicar esta intención al presidente de la Asamblea General, a través de la página web de la EDP (www.edp.pt), de acuerdo con el modelo de comunicación de esa página, o bajo petición en la sede de la sociedad, con la suficiente antelación para permitir su ejercicio hasta el día 6 de mayo de 2014; como resultado, recibirán una carta certificada, dirigida a la dirección que figura en la declaración del intermediario financiero del registro de valores mobiliarios, que contiene la dirección electrónica que se utilizará para el ejercicio del derecho de voto y un código de identificación (contraseña) que habrá de mencionarse en el mensaje de correo electrónico con el que el accionista podrá ejercer, hasta el 6 de mayo de 2014, su derecho a voto.



Compete al presidente de mesa de la Asamblea verificar la autenticidad y la conformidad del voto por correo, ya sea por vía postal o por medios electrónicos, y garantizar su confidencialidad hasta la votación, teniendo en cuenta que estos votos cuentan como votos negativos con relación a las propuestas de resolución presentadas después de la fecha en la que se emiten los votos.


Voto por Correspondencia - Vía Correo Electrónico

También, los accionistas con derecho a participar en la Asamblea podrán ejercer su derecho de voto por correspondencia de forma electrónica; para este fin, deberán expresar esa intención al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, a través del sitio web de EDP (www.edp.pt), de acuerdo con el modelo de comunicación permanente de dicha página, o bajo solicitud en el domicilio social, con la suficiente antelación para permitir su ejercicio hasta el día 15 de abril de 2015; como resultado, recibirán una carta certificada, dirigida a la dirección en la declaración del intermediario financiero de registro de los valores mobiliarios, que contiene la dirección electrónica a utilizar para el ejercicio del derecho de voto y un código de identificación (password) que se mencionará en el mensaje de correo electrónico con el que el accionista podrá ejercer, hasta el 15 de abril de 2015, su derecho de voto.



Corresponde al Presidente de la Mesa verificar la autenticidad y regularidad de los votos ejercidos por correspondencia, por vía postal o electrónica, así como garantizar su confidencialidad hasta el momento de la votación, teniendo en cuenta que estos votos cuentan como votos negativos en relación con propuestas de deliberación presentadas posteriormente a la fecha en que esos mismos votos hayan sido emitidos.


Inclusión de Temas en el Orden del Día y Presentación de Propuestas de Resolución

m) En conformidad con el artículo 23-A del Código de valores de mobiliario(s) el/los accionista(s) que posea(n) acciones que representen al menos el 2% del capital social, puede(n) exigir que, en el orden del día, ciertos temas estén incluidos, mediante la presentación de una solicitud por escrito dirigida al presidente de la Asamblea General dentro de los cinco días siguientes a la publicación del presente anuncio, que debe ir acompañada de una propuesta de resolución para cada asunto cuya inclusión sea requerida.



n) La adición a la convocatoria y las propuestas de resolución para cada materia añadida se dan a conocer a los accionistas de la misma manera utilizada para la difusión de esta convocatoria, hasta las 00:00 horas (GMT) del quinto día hábil anterior a la fecha de la Asamblea General, o sea, del día 5 del mayo de 2014.



o) De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23º-B del Código de valores mobiliarios, el(los) accionista(s) que posea(n) acciones correspondientes de, al menos, el 2% del capital social, podrá(n) requerir una inclusión de propuestas de deliberación relativas a asuntos referidos en la convocatoria, o añadidos a esta, mediante la presentación de la solicitud por escrito dirigida al presidente de la Asamblea General dentro de los cinco días siguientes a la publicación de la convocatoria o de su modificación, junto con la información que deba acompañar la propuesta de deliberación. Las resoluciones e información que la acompañan se dan a conocer a los accionistas tan pronto como sea posible, de la misma manera utilizada para la difusión de esta convocatoria, hasta diez días antes de la Asamblea General.



p) No siendo satisfechos los requisitos para incluir asuntos del orden del dia o de propuestas de resolución, pueden los interesados pedir jurídicamente una convocatoria de nueva asamblea general para debatir sobre aquellos asuntos o propuestas.


Elementos de Información a los Accionistas

Los documentos e información relativa a los puntos del orden del día, así como otros elementos que se especifican en el apartado n.º 1 del artículo 289.º de la Ley de sociedades comerciales y en el apartado n.º 1 del artículo 21.º-C del Código de valores y bolsa estarán a disposición de los accionistas para su consulta en la sede de la sociedad, en la página web de la EDP (www.edp.pt) y en la web de la Comisión del mercado de valores y bolsa (CMVM), (www.cmvm.pt), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



En la Asamblea General, los accionistas pueden solicitar que les sea proporcionada información para que puedan formarse una opinión sobre los asuntos que se deliberan, pudiéndose denegar la información cuya prestación podría causar un daño grave a la empresa o a otra empresa asociada o violación del secreto impuesto por ley.


Otras Informaciones

Considerando que las cuestiones que son objeto de deliberación bajo el punto tres del orden del día incluyen diferentes temas, se informa a los accionistas que la votación de la misma será en forma desagregada en la Asamblea General Anual. Así, se pondrá a votación por separado una evaluación general del Consejo ejecutivo de administración, del Consejo general y de supervisión y del Auditor oficial de cuentas.


Declaración de intención de participación en la Asamblea General

Los accionistas que deseen participar en la Asamblea General deberán declarar previamente esta intención, por escrito, (i) al Presidente de la Mesa de la Asamblea General y (ii) al intermediario financiero junto al cual se encuentre abierta la cuenta de registro individual de valores mobiliarios, a más tardar, hasta las 23:59 horas (GMT) del día de negociación anterior a la fecha de registro, es decir, del día 13 de abril de 2015. Para este fin, los accionistas pueden utilizar el formulario automático de declaración que estará disponible en el sitio web de EDP (www.edp.pt) o el formulario impreso disponible en ese sitio web y en el domicilio social, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.


Carta de representación

La representación de accionistas se realiza a través de una carta debidamente firmada, dirigida al Presidente de la Mesa de la Asamblea General y debe recibirla hasta las 17:00 horas del dia 19 de abril de 2015 en el domicilio social, ubicado en la Praça Marquês de Pombal, n.º 12, 1250 162 Lisboa. Se proporciona a los accionistas un formulario de representación, que se pueden obtener a través del sitio web de EDP (www.edp.pt) o bajo solicitud en el domicilio social.

 

 

En el caso de que un mismo accionista designe a diferentes representantes en relación con las acciones que posea en diferentes cuentas de valores mobiliarios, ninguno de los representantes puede votar de forma diferente sobre la misma propuesta, bajo pena de nulidad de la totalidad de los votos emitidos. Si alguno de los representantes no asiste a la Asamblea General, serán, sin embargo, considerados los votos de los representantes presentes, a condición de que todos ellos voten de la misma forma.

 

 

 

 

La presencia en la Asamblea General de un accionista que haya nombrado a uno o más representantes, tiene como consecuencia la revocación de los poderes otorgados de representación concedidos.

 

 

Voto por Correspondencia - Vía Postal

Del mismo modo, los accionistas con derecho a participar en la Asamblea General podrán ejercer su derecho de voto por correspondencia sobre cada uno de los puntos del orden del día, mediante carta dirigida al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, por correo certificado con acuse de recibo, y entregados en el domicilio social hasta el día 15 de abril de 2015. En el caso de que el accionista sea una persona natural, su firma deberá ser idéntica al respectivo documento de identificación y una copia de este deberá ser enviado en el mismo sobre. En el caso de que el accionista sea una persona jurídica, la firma de su representante debe ser reconocida como tal. Se proporciona a los accionistas un formulario de carta para el ejercicio del voto por correspondencia, que se pueden obtener a través del sitio web de EDP (www.edp.pt) o bajo solicitud en el domicilio social.


Declaração de Intenção de Participação na Assembleia Geral

Os Senhores Accionistas que pretendam participar na Assembleia Geral devem declarar previamente essa intenção, por escrito, (i) ao Presidente da Mesa da Assembleia Geral e (ii) ao intermediário financeiro junto do qual se encontre aberta a conta de registo individualizado de valores mobiliários, o mais tardar, até às 23:59 horas (GMT) do dia anterior à Data de Registo, ou seja, do dia 6 de Abril de 2011. Para este efeito, os Accionistas podem recorrer ao formulário automático de declaração que estará disponível na página da EDP na Internet (www.edp.pt) ou ao formulário em suporte papel disponível na referida página na Internet e na sede social, a partir da data de divulgação da presente convocatória.


Requisitos de Participación en la Junta General

a) De conformidad con el párrafo n.º 1 del artículo 14.º de la escritura de constitución, a las reuniones de la Junta General solo podrán asistir los accionistas con derecho al voto, así como otras personas cuya presencia esté justificada por el presidente de la mesa.



b) A cada acción le corresponde un voto.



c) Los accionistas solo podrán participar y votar en la Junta General (personalmente o por representación) o ejercer su derecho al voto por correspondencia (por vía postal o electrónica) si son titulares de al menos una acción a las 00:00 horas (GMT) del quinto día de negociación anterior a la fecha de celebración de la Junta General, es decir, del día 10 de abril de 2012 («fecha de registro»).



d) El ejercicio de los derechos de participación y de voto en la Junta General no se verá afectado por la transferencia de las acciones después de la fecha de registro, ni dependerá del bloqueo de las mismas entre la fecha de registro y la fecha de celebración de la Junta General.



e) Los accionistas que deseen participar en la Junta General deberán declarar previamente dicha intención por escrito (i) al presidente de la mesa de la Junta General y (ii) al intermediario financiero con el que esté abierta la cuenta de registro individual de valores antes de las 23:59 horas (GMT) del día de negociación anterior a la fecha de registro, es decir, del día 9 de abril de 2012. Para este propósito, los accionistas podrán utilizar el formulario automático de declaración, disponible en la página web de EDP (www.edp.com), o el formulario impreso, disponible en dicha página web y en el domicilio social, a partir de la fecha de divulgación de la presente convocatoria.



f) Los intermediarios financieros que sean informados de la intención de sus clientes de participar en la Junta General deberán enviar al presidente de la mesa de la Junta General una comunicación antes de las 23:59 horas (GMT) de la fecha de registro, es decir, del día 10 de abril de 2012, donde ofrezcan información sobre el número de acciones registradas a nombre de cada uno de sus clientes a las 00:00 horas de la fecha de registro. Pueden utilizar para este fin la siguiente dirección de correo electrónico: edp.ag@edp.pt.



g) Los accionistas que, a título profesional, posean acciones en nombre propio, además de las que tengan a nombre de sus clientes, podrán votar de manera diferente con sus acciones, siempre que, además de la declaración de participación y del envío por parte del respectivo intermediario financiero de la información anteriormente mencionada, presenten ante el presidente de la mesa de la Junta General, utilizando las pruebas suficientes y proporcionales, (i) la identificación de cada cliente y el número de acciones con derecho a voto por su cuenta y (ii) las instrucciones de voto específicas para cada punto del orden del día ofrecidas por cada cliente. Deberán hacerlo antes de las 23:59 horas (GMT) del día anterior a la fecha de registro, es decir, del día 9 de abril de 2012.



h) Los accionistas que hayan declarado su intención de participar en la Junta General en los términos anteriormente mencionados y transfieran la titularidad de sus acciones entre la fecha de registro y el fin de la Junta General, deberán comunicárselo inmediatamente al presidente de la mesa de la Junta General y a la Comisión del Mercado de Valores Mobiliarios.


Inclusión de Asuntos en el Orden del Dia y Presentación de Propuestas de Deliberación

m) De conformidad con el artículo 23º-A del Código de Valores Mobiliarios, los accionistas que posean un número de acciones que represente al menos el 2 % del capital social, podrán exigir que se incluyan determinados asuntos en el orden del día. Para ello, deberán presentar una solicitud por escrito al presidente de la mesa de la Junta General en los 5 días siguientes a la publicación de la presente convocatoria. Esta solicitud deberá acompañarse de una propuesta de deliberación para cada asunto que se pretenda incluir.



n) Las adiciones a la convocatoria y las propuestas de deliberación para cada asunto incorporado se darán a conocer a los accionistas por el mismo medio utilizado para la divulgación de la presente convocatoria antes de las 00:00 horas (GMT) del quinto día de negociación anterior a la fecha de la Junta General, es decir, del día 10 de abril de 2012.



o) De conformidad con el artículo 23º-B del Código de Valores Mobiliarios, los accionistas que posean un número de acciones que represente al menos el 2 % del capital social, podrán exigir la inclusión de propuestas de deliberación relacionadas con asuntos mencionados en la convocatoria o incorporados a esta. Para ello, deberán presentar una solicitud por escrito dirigida al presidente de la mesa de la Junta General en los 5 días siguientes a la publicación de la convocatoria o de la correspondiente incorporación, junto con la información que deba acompañar la propuesta de deliberación. Las propuestas de deliberación que quieran incorporarse y la información que las acompañe se darán a conocer a los accionistas lo antes posible mediante el mismo medio utilizado para la divulgación de la presente convocatoria, hasta diez días antes de la fecha de la Junta General.



p) Si no se cumplen los requisitos para la inclusión de asuntos en el orden del día o la adición de propuestas de deliberación, los interesados podrán exigir jurídicamente la convocatoria de una nueva Junta General para deliberar sobre dichos asuntos o propuestas.

Elementos Informativos a Disposición de los Accionistas

Los documentos e información relacionados con los puntos del orden del día, así como los demás elementos previstos en el párrafo n.º 1 del artículo 289.º del Código de Sociedades Comerciales y en el párrafo n.º 1 del artículo 21°-C del Código de Valores Mobiliarios, estarán a disposición de los accionistas para su consulta en el domicilio social y en la página web de EDP (www.edp.pt) a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



En la Junta General, los accionistas podrán requerir que se les proporcione información que les permita formarse una opinión fundada sobre los asuntos sujetos a deliberación, pudiendo denegarse la facilitación de aquella información que pueda ocasionar un perjuicio grave a la sociedad o a otra sociedad vinculada a ella o que viole el secreto impuesto por la ley.

Otras Informaciones

Teniendo en cuenta que los asuntos objeto de deliberación presentes en el tercer y noveno punto del orden del día contemplan diferentes cuestiones, se informa a los accionistas de que la votación de cada una de estas cuestiones se llevará a cabo por separado en la Junta General Anual. Así, en relación con el tercer punto del orden del día, se someterán a votación de forma independiente las siguientes cuestiones: evaluación general del Consejo de Administración Ejecutivo, evaluación general del Consejo General y de Supervisión y evaluación general del Auditor de Cuentas. En cuanto al noveno punto del orden del día, la votación se llevará a cabo por separado para cada uno de los organismos o cuerpos sociales a los que hace referencia, así como para la remuneración de los miembros de la Comisión de Retribuciones elegidos por la Junta General.


Conceito

Las organizaciones que priman la excelencia son aquellas que se empeñan en la satisfacción de sus stakeholders por lo que hacen, del modo como lo hacen y en el potencial futuro de hacerlo.



En el escenario actual, en el que la actividad en red y de forma colaborativa es determinante para el éxito, el valor que el Grupo EDP produce se determina, de modo cada vez más significativo, por el desempeño de sus proveedores. Los proveedores son cruciales para el éxito del Grupo, teniendo un impacto significativo en la relación que EDP mantiene con sus clientes, en la capacidad de innovar, en la adopción de políticas de desarrollo sostenible, prevención y seguridad, y dando una contribución estratégica para que EDP se mantenga como líder en sus áreas de actuación.



En este contexto, el objetivo de EDPartners es la búsqueda continua de la excelencia, mediante el reconocimiento de los mejores proveedores del Grupo EDP y la proyección de la internacionalización de nuestros socios en las áreas geográficas donde operamos.



Por esa razón, EDP decidió promover los premios EDPartners con el fin de favorecer la adopción de buenas prácticas en áreas clave para la competitividad de nuestros proveedores y del Grupo EDP y los Roadshows EDPartners con el objetivo de promocionar los proveedores nacionales junto con empresas de los mercados donde operamos, por medio de un conjunto de eventos de networking. Para que las organizaciones alcancen sus objetivos es fundamental el alineamiento con sus stakeholders. En EDP, vemos este alineamiento no sólo como una necesidad, sino también como una oportunidad para la empresa y para sus socios.


Premios

En 2013, EDPartners abrió nuevos horizontes para la asociación con sus proveedores. Estimando que, en los próximos años, las oportunidades de negocio estarán más concentradas en los mercados de Asia y América Latina, el Grupo EDP decidió promover roadshows en aquellas regiones, teniendo a Sao Paulo y Pekín como escenario.



Esta iniciativa, que forma parte del concepto EDPartners, es el continuo reconocimiento del trabajo realizado por nuestros socios y busca promover el diálogo y la interacción entre los proveedores nacionales y agentes económicos de otras regiones. Aprovechando la presencia y las relaciones de EDP en dichos mercados, esperamos proporcionar contactos privilegiados que constituyan un punto de partida para fortalecer las posibilidades de nuevos negocios en mercados emergentes, ya sea del lado de la exportación de bienes y servicios, o en la formación de joint ventures.


Roadshows

En 2013, EDPartners abrió nuevos horizontes para la asociación con sus proveedores. Estimando que, en los próximos años, las oportunidades de negocio estarán más concentradas en los mercados de Asia y América Latina, el Grupo EDP decidió promover roadshows en aquellas regiones, teniendo a Sao Paulo y Pekín como escenario.



Esta iniciativa, que forma parte del concepto EDPartners, es el continuo reconocimiento del trabajo realizado por nuestros socios y busca promover el diálogo y la interacción entre los proveedores nacionales y agentes económicos de otras regiones. Aprovechando la presencia y las relaciones de EDP en dichos mercados, esperamos proporcionar contactos privilegiados que constituyan un punto de partida para fortalecer las posibilidades de nuevos negocios en mercados emergentes, ya sea del lado de la exportación de bienes y servicios, o en la formación de joint ventures.


Networking internacional

La extensión de la red de contactos a través del acceso a grandes empresas, abre ventanas de oportunidades para nuevas perspectivas de negocio.




Market intelligence

El estrecho contacto y intercambio de puntos de vista con agentes económicos de otras regiones, son ventajas competitivas en el mercado global.


Oportunidades globales

Este es un lugar de encuentro privilegiado para el proceso de identificación de vías de crecimiento e internacionalización, que pueden abrir nuevas fases en el desarrollo de ambas partes.


Desarrollo de negocio

Podrá estudiar y concretar oportunidades de negocio, de inversión, hacer asociaciones y exportaciones.




Fortalecer relaciones

La internacionalización es una palanca para la creación de valor para los proveedores y para EDP, respetando y reafirmando las relaciones entre ellos.


Dirección de Marca

Cometido:



Definir y desarrollar la estrategia de marca, la estrategia de comunicación de marketing y la política de patrocinio del Grupo EDP, en consonancia con el posicionamiento, los valores y la visión de la empresa.



Atribuciones:




  • Alinear el tono de la comunicación y el lenguaje gráfico de la marca, aplicarlo a todas las áreas de comunicación del grupo y controlar su utilización.

  • Desarrollar campañas de comunicación institucional y campañas de marketing de las áreas de negocio (por encima y por debajo de la línea).

  • Desarrollar la comunicación en los puntos de venta y, en colaboración con las áreas de negocio, los espacios comerciales (tiendas y agencias).

  • Coordinar proyectos transversales de comunicación de marketing de las áreas de negocio.

  • Definir, desarrollar y coordinar la estrategia de activación de patrocinios, así como gestionar, junto con la fundación, los apoyos en el ámbito del mecenazgo y las donaciones.

  • Definir e implementar eventos corporativos internos y externos, así como actividades de relaciones públicas.



Directora: Ana Sofia Vinhas


O que é a Formação Básica de Segurança?

A FBS é uma formação exigida pela EDP que visa assegurar aos trabalhadores os conhecimentos suficientes para reconhecerem e se protegerem dos riscos associados ao meio onde irão desenvolver a sua atividade.



Esta formação, com uma duração mínima de 14 horas, inclui matérias como, direitos e responsabilidades em segurança e saúde no trabalho, práticas de trabalho seguro, ergonomia e controlo de riscos no local de trabalho.



A FBS constitui um requisito adicional e NÃO substitui a formação técnica e de segurança necessária à correta execução dos trabalhos.


A quem é exigida a Formação Básica de Segurança?

A FBS é exigida a trabalhadores de prestadores de serviços que executem trabalhos de construção, manutenção ou demolição nas infra-estruturas da produção e distribuição de energia eléctrica.



Esta exigência não se aplica a:




  • Detentores de formação curricular em segurança e saúde no trabalho legalmente reconhecida (por exemplo Técnicos / Técnicos Superiores de SHT, Coordenadores de Segurança).

  • Pessoas que não intervenham directamente na obra, ainda que tenham de se deslocar à mesma por motivo de auditoria, inspecção, reunião, etc.


Como reconhecer um curso de Formação Básica de Segurança?

Podem candidatar-se ao reconhecimento para FBS aceite pela EDP, entidades formadoras com creditação pela DGERT – Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho e capacidade e experiência pedagógica comprovada na área de segurança no trabalho.



Os processos de candidatura a reconhecimento devem ser dirigidos ao IEP – Instituto Eletrotécnico Português, com quem a EDP celebrou um acordo para o reconhecimento dos cursos de Formação Básica de Segurança.


Entidades e cursos reconhecidos pela EDP

A FBS pode ser obtido por iniciativa do próprio trabalhador ou do respectivo empregador numa das seguintes entidades formadoras reconhecidas pela EDP: 



















































































































































































EntidadePágina webData de reconhecimento
Formação Básica de Segurança
A&R CONSULTOREScertifica-te.com21-06-2016
ACCIONA Facility Serviceswww.acciona-service.pt15-03-2016
BESTCENTERwww.bestcenter.pt01-10-2012
CEDROSwww.cedros.pt06-06-2016
CEFORCIVILwww.ceforcivil.pt04-11-2011
CENFIMwww.cenfim.pt21-03-2012
CENINTELwww.cenintel.pt24-10-2013
CMEwww.cme.pt12-01-2011
COMUNILOGwww.comunilog.com01-06-2015
CONCLUSÃOwww.conclusao.pt01-07-2015
COOPTÉCNICA GUSTAVE EIFIELwww.gustaveeifel.pt 23-09-2015
EQSwww.eqs.pt04-05-2012
INFEIRAwww.infeira.pt22-06-2012
INOVUSwww.inovus.pt03-08-2012
LTMwww.ltm.pt21-06-2012
OMEGAEXECUTIVEwww.omegaxecutive.com01-08-2016
PLANETA INFORMÁTICOwww.planetainformatico.pt23-06-2014
R2R21-03-2016
SCHUMALwww.schumal.com03-02-2011
SGS PORTUGALwww.sgs.pt17-06-2013
SINES TECNOPOLOwww.sinestecnopolo.org29-10-2013
SolFORM, Lda.www.solform.pt26-09-2012
SWITCH ONwww.facebook.com/people/Switch-On-Formação/10000526758339620-12-2011
TRIFORMISwww.triformis.pt30-11-2011
VHF Trainingwww.vhf.pt26-08-2015
VISABEIRA PROwww.visabeiraglobal.com26-08-2015
WECREATYOUwww.wecreateyou.biz26-06-2014
Passaporte de Segurança
ISQwww.isq.pt04-01-2001
APIEEwww.apiee.pt13-02-2009
BVQIwww.bureauveritas.pt30-06-2007
EFACECwww.efacec.pt31-05-2005
SEMENTEwww.semente-lda.pt30-09-2005


A evidência da FBS é expressa por um certificado individual atribuído ao trabalhador após frequência com aproveitamento num dos cursos referidos.


Ponto 1 da Ordem do Dia

Proposta do Conselho de Administração Executivo



Deliberar sobre os documentos de prestação de contas individuais e consolidadas do exercício de 2015, incluindo o relatório único de gestão (que integra um capítulo referente ao governo societário), as contas individuais e consolidadas, o relatório anual e o parecer do Conselho Geral e de Supervisão (que integra o relatório anual da Comissão para as Matérias Financeiras/Comissão de Auditoria) e a certificação legal das contas individuais e consolidadas.


Relat󲩯 e Contas Anual
General and Supervisory Board Annual Report
Ponto 3 da Ordem do Dia

Parecer do Conselho Geral e de Supervisão sobre o voto de confiança no Conselho de Administração Executivo


Parecer do Conselho Geral e de Supervisão sobre o voto de confiança no Conselho de Administração Executivo
Proposal of the Shareholders - Opinion of the General and Supervisory Board on the vote of confidence to the Executive Board of Directors regarding 2015 exercise
Ponto 4 da Ordem do Dia

Proposta do Conselho de Administração Executivo


Aquisição e alienação de acções próprias pela EDP e sociedades participadas
Ponto 5 da Ordem do Dia

Proposta do Conselho de Administração Executivo


Aquisição e alienação de obrigações próprias pela EDP e sociedades participadas
Requisitos de Participación en la Asamblea General

a) De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14º, párrafo 1 del Contrato de Sociedad, a las reuniones de la Asamblea General sólo pueden asistir los accionistas con derecho de voto, así como las demás personas cuya presencia se considere justificada por el Presidente de la Mesa.



b) Cada acción representa un voto.



c) Los accionistas sólo pueden participar y votar en la Asamblea General, personalmente o por representación, o ejercer su derecho de voto por correspondencia, por vía postal o electrónica, si son titulares de al menos una acción a las 00:00 horas (GMT) del quinto día de negociación anterior a la fecha de la Asamblea General, es decir, del día 14 de abril de 2015 (“fecha de registro”).



d) El ejercicio de los derechos de participación y de voto en la Asamblea General no se ve afectado por la transferencia de acciones después de la fecha de registro, ni depende del bloqueo de las mismas entre la fecha de registro y la fecha de la Asamblea General.



e) Los accionistas que deseen participar en la Asamblea General deberán declarar previamente esta intención, por escrito, (i) al Presidente de la Mesa de la Asamblea General y (ii) al intermediario financiero junto al cual se encuentre abierta la cuenta de registro individual de valores mobiliarios, a más tardar, hasta las 23:59 horas (GMT) del día de negociación anterior a la fecha de registro, es decir, del día 13 de abril de 2015. Para este fin, los accionistas pueden utilizar el formulario automático de declaración que estará disponible en el sitio web de EDP (www.edp.pt) o el formulario impreso disponible en ese sitio web y en el domicilio social, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



f) Los intermediarios financieros que sean informados de la intención de sus clientes en participar en la Asamblea General deben enviar al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, hasta las 23:59 horas (GMT) de la fecha de registro, es decir, del día 14 de abril de 2015, información sobre el número de acciones registradas a nombre de cada uno de sus clientes, con referencia a las 00:00 horas de la fecha de registro, pudiendo utilizar para estos efectos la dirección de correo electrónico edp.ag@edp.pt.



g) Los accionistas que, a título profesional, posean acciones en nombre propio, pero por cuenta de clientes, pueden votar de forma diferente con sus acciones, siempre que, además de la declaración de participación y el envío de la información anteriormente mencionada por el respectivo intermediario financiero, presenten al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, hasta las 23:59 horas (GMT) del día anterior a la fecha de registro, es decir, el día 13 de abril de 2015, con el uso de pruebas suficientes y proporcionales, (i) la identificación de cada cliente (entendiéndose que la indicación del número de persona jurídica asignado por la autoridad competente del país de origen constituirá un medio suficiente y proporcional para esta identificación), (ii) el número de acciones con derecho de voto en nombre de cada cliente, y (iii) las instrucciones de voto, específicas para cada punto del orden del día, ofrecidas por cada cliente.



h) Los accionistas que hayan declarado su intención de participar en la Asamblea General, de conformidad con lo anteriormente mencionado, y transfieran la titularidad de acciones entre la fecha de registro y el fin de la Asamblea General, deben comunicarlo inmediatamente al Presidente de la Mesa de la Asamblea General y a la Comisión del Mercado de Valores Mobiliarios.



i) La representación de accionistas se realiza a través de una carta debidamente firmada, dirigida al Presidente de la Mesa de la Asamblea General y debe recibirla hasta las 17:00 horas del dia 19 de abril de 2015 en el domicilio social, ubicado en la Praça Marquês de Pombal, n.º 12, 1250 162 Lisboa. Se proporciona a los accionistas un formulario de representación, que se pueden obtener a través del sitio web de EDP (www.edp.pt) o bajo solicitud en el domicilio social.



j) En el caso de que un mismo accionista designe a diferentes representantes en relación con las acciones que posea en diferentes cuentas de valores mobiliarios, ninguno de los representantes puede votar de forma diferente sobre la misma propuesta, bajo pena de nulidad de la totalidad de los votos emitidos. Si alguno de los representantes no asiste a la Asamblea General, serán, sin embargo, considerados los votos de los representantes presentes, a condición de que todos ellos voten de la misma forma.



k) La presencia en la Asamblea General de un accionista que haya nombrado a uno o más representantes, tiene como consecuencia la revocación de los poderes otorgados de representación concedidos.



l) Considerando que la Asamblea General está prevista para las 15:00 horas, se recomienda a los accionistas que deseen asistir a esta reunión hacerlo con una hora de antelación, de modo de permitir el cumplimiento oportuno de las formalidades previas para tal fin.


INCLUSIÓN DE ASUNTOS EN EL ORDEN DEL DÍA Y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE DELIBERACIÓN

m) De conformidad con el artículo 23º-A del Código de los Valores Mobiliarios, el(los) accionista(s) que posea(n) acciones correspondientes a, por lo menos, 2 % del capital social, puede(n) solicitar que, en el orden del día, sean incluidos determinados asuntos, mediante la presentación de un requerimiento escrito dirigido al Presidente de la Mesa de la Asamblea General en los cinco días siguientes a la publicación de la presente convocatoria, el cual debe ir acompañado de una propuesta de deliberación para cada asunto cuya inclusión se requiera.



n) La incorporación a la convocatoria y las propuestas de deliberación para cada asunto añadido se dan a conocer a los accionistas de la misma manera utilizada para la publicación de esta convocatoria, hasta las 00:00 horas (GMT) del quinto día de negociación anterior a la fecha de la Asamblea General, es decir, el 14 de abril de 2015.



o) De conformidad con el artículo 23º-B del Código de los Valores Mobiliarios, el(los) accionista(s) que posea(n) acciones correspondientes a, por lo menos, 2 % del capital social, puede(n) solicitar la inclusión de propuestas de deliberación relacionadas con asuntos referidos en la convocatoria o añadidos a esta, mediante la presentación de un requerimiento escrito dirigido al Presidente de la Mesa de la Asamblea General en los cinco días siguientes a la publicación de la convocatoria o del su respectiva incorporación, junto con la información que deba acompañar la propuesta de deliberación. Las propuestas deliberación antes mencionadas y la información que las acompañe se dan a conocer a los accionistas, lo antes posible, de la misma forma utilizada para la publicación de la presente convocatoria, hasta diez días antes de la Asamblea General.



p) Si no se cumplen los requisitos para la inclusión de asuntos en el orden del dia o de propuestas de deliberación, los interesados pueden exigir jurídicamente una convocatoria de una nueva asamblea general para deliberar sobre aquellos asuntos o propuestas


Elementos de Información Disponibles para los Accionistas

Los documentos e información relacionados con los puntos del orden del día, que incluye el texto completo de las cláusulas propuestas en el marco del octavo punto del orden del día, así como los demás elementos previstos en el artículo 289º, apartado 1 del Código de las Sociedades Comerciales y en el artículo 21º-C, apartado 1 del Código de los Valores Mobiliarios, estarán a disposición de los accionistas, para su consulta, en el domicilio social, en el sitio web de EDP (www.edp.pt) y en el sitio web de la Comisión del Mercado de Valores Mobiliarios (CMVM) (www.cmvm.pt), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



En la Asamblea General, los accionistas pueden requerir que se les facilite información que les permitan formar una opinión argumentada sobre los asuntos sujetos a deliberación, donde se puede denegar la información cuya disposición pueda causar un daño grave a la sociedad o a otra sociedad asociada o violación de secreto impuesto por la ley.


Otras Informaciones

Considerando que los asuntos objeto de deliberación en el marco del tercer, octavo y noveno punto del orden del día contemplan diferentes temas, se informa a los accionistas que la votación de los mismos será efectuada de forma desagregada en la Asamblea General Anual. Por lo tanto,



a) En cuanto al tercer punto del orden del día, se pondrá a votación por separado la evaluación general del Consejo de Administración Ejecutivo, del Consejo General y de Supervisión y del Contador Público Certificado;



b) En cuanto al octavo punto del orden del día, se pondrá a votación por separado: (i) la modificación de los números 2 y 3 del artículo 4° de los Estatutos y la revocación de sus números 4 y 5, (ii) la modificación del artículo 11°, párrafo 4 de los Estatutos, (iii) la modificación del artículo 16, párrafo 2 de los Estatutos y (iv) la modificación del artículo 16, párrafo 4 de los Estatutos;



c) En cuanto al noveno punto del orden del día, se pondrá a votación por separado (i) la elección de los miembros del Consejo General y de Supervisión, (ii) la elección de los miembros del Consejo de Administración Ejecutivo, (iii) la elección del Contador Público Certificado y su respectivo Suplente, (iv) la elección de los miembros de la Mesa de la Asamblea General, (v) la elección de los miembros de la Comisión de Retribuciones que serán designados por la Asamblea General, (vi) establecer la remuneración de los miembros de la Comisión de Retribuciones que serán designados por la Asamblea General y (vii) la elección de los miembros del Consejo de Ambiente y Sostenibilidad.


Declaración de Intención de participación en la Junta General

Los accionistas que deseen asistir a la Junta General deberán declarar previamente esa intención, por escrito (i) al Presidente de la Junta General y (ii) al el intermediario financiero con el que esté abierta una cuenta de registro individualizado de valores inmuebles, a mas tardar a las 23:59 horas (GMT) del dia hábil anterior a la fecha de Registro, es decir, el 25 de abril de 2013. A estos efectos, los accionistas pueden hacer uso del formulario automático de declaración que estará disponible en el sitio web de la EDP (www.edp.pt) o del formulario en papel disponible en el mencionado sitio web y en el domicilio social, a partir de la fecha de publicación de esta convocatoria.






Modelo de la Declaración de Intención de Participación en la Junta General
Carta de Representación

La representación de los Accionistas se realizará mediante carta debidamente firmada dirigida al Presidente de la Junta General, debiendo recibirse antes de las 17:00 horas del día 2 de mayo de 2013 en la sede social, ubicada en la plaza Marqués de Pombal, nº 12, 1250 162 Lisboa. A los accionistas se les proporcionará un formulario de carta de representación, que se puede obtener de la página web de EDP (www.edp.pt) o previa solicitud en el domicilio social.



En caso de que un mismo accionista nombre diferentes representantes respecto a las acciones retenidas en diferentes cuentas de valores, no podrán los representantes votar de manera diferente la misma propuesta, bajo pena de cancelación de la totalidad de los votos. Si alguno de los representantes no asiste a la Asamblea General, serán no obstante considerados los votos de los representantes presentes, siempre que voten todos en el mismo sentido.



La presencia en la Junta General del accionista que haya nombrado a uno o más representantes, tendrá como resultado la revocación de los poderes de representación otorgados.


Modelo de carta de representação
Voto por Correspondencia - via correo postal

Los accionistas con derecho de asistencia a la Junta General podrán ejercer su derecho a voto por correspondencia sobre cada uno de los puntos del orden del día, mediante carta dirigida al presidente de la Junta General, por correo certificado con acuse de recibo, y entregado en la sede hasta el 30 de abril de 2013. En el caso de que el accionista sea una persona física, su firma deberá ser idéntica al documento de identificación correspondiente y una copia de este debe ser enviada en el mismo sobre. Si el accionista es una persona jurídica, la firma de su representante debe ser reconocida como tal. Los accionistas tienen disponible un formato de carta para el voto por correspondencia, que se puede obtener en la página web de EDP (www.edp.pt) o bajo petición en el domicilio social.


Papeleta de voto
Voto por correspondencia- via correo electrónico

Los accionistas con derecho a participar en la Asamblea también podrán ejercer su derecho a voto por correo por vía electrónica; para este fin, deberá manifestar su intención al presidente de la Junta General, a través de la página web de la EDP (www.edp.pt), de acuerdo con el modelo de comunicación de esa página, o previa solicitud en el domicilio social, con la suficiente antelación para permitir su ejercicio hasta el día 30 de abril de 2013. Después, recibirá una carta certificada dirigida a la dirección en la declaración del registro de intermediación de valores, que contiene la dirección electrónica que se utilizará para el ejercicio del derecho a voto y un código de identificación (contraseña) a incluir en el mensaje de correo electrónico con el que el accionista podrá ejercer, antes del 30 de abril de 2013, su derecho a voto.


Requisitos para la Participación en la Asamblea General

a) De acuerdo con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 14 de los Estatutos, a las reuniones de la Asamblea General, solo pueden asistir los accionistas con derecho a voto, así como otras personas cuya presencia se considere justificada por el Presidente de la Mesa.



b) A cada acción le corresponde un voto.



c) Los accionistas sólo podrá asistir y votar en la Junta General, personalmente o por representación, o ejercer su derecho a voto por correspondencia, vía correo postal o electrónico, si fuesen titulares de al menos una acción a las 00:00 horas (GMT) del quinto día hábil anterior a la fecha de la Asamblea General, es decir, el 26 de abril de 2013 (“Fecha de registro”).



d) El ejercicio de los derechos de participación y de voto en la Asamblea General no se ve afectada por la transferencia de las acciones después de la Fecha de Registro, ni depende del bloqueo de las mismas entre la Fecha de Registro y la fecha de la Junta General.



e) Los accionistas que deseen participar en la Asamblea general deben declarar previamente esa intención, por escrito, (i) al Presidente de la Mesa de la Asamblea General (ii) al intermediario financiero con el que está abierta la cuenta de registro individual de valores inmobiliarios, a mas tardar, antes de las 23:59 horas (GMT) del día hábil anterior a la Fecha de Registro, es decir, el 25 de abril de 2013. A este efecto, los accionistas pueden utilizar el formulario electrónico de declaración que estará disponible en el sitio web EDP (www.edp.pt) o un formulario en papel disponible en dicha página web y en el domicilio social, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



f) Los intermediarios financieros que hayan sido informados de la intención de sus clientes de participar en la Reunión General deberán enviar al Presidente de la Junta General hasta las 23:59 (GMT) de la Fecha de Registro, es decir, el 26 de abril de 2013, información sobre el número de acciones registradas a nombre de cada uno de sus clientes, referente a las 00:00 horas de la Fecha de Registro, pudiendo utilizar para este fin la dirección de correo electrónico edp.ag@edp.pt.



g) Los accionistas que, a título profesional, posean acciones en su propio nombre pero por cuenta de clientes, pueden votar de manera diferente con sus acciones, siempre que, además de la declaración de participación y el envío de la información referida anteriormente al correspondiente intermediario financiero, presenten al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, hasta las 23:59 horas (GMT) del día anterior a la fecha de registro, es decir, el 25 de abril de 2013, la evidencia suficiente y proporcional, (i) la identificación de cada cliente y el número de acciones con derecho a voto en su nombre, y (ii) las instrucciones de voto precisas para cada punto del orden del día, en nombre de cada cliente.



h) Los accionistas que han declarado su intención de participar en la Reunión General en conformidad con lo anterior y realicen el traspaso de la titularidad de las acciones entre la Fecha de Registro y el final de la Junta General, deben notificarlo inmediatamente al Presidente de la Junta General y la Comisión del Mercado de Valores.



l) Teniendo en cuenta que la Asamblea General está prevista para las 15 horas, se recomienda a los Accionistas que deseen asistir a esta reunión hacerlo con una hora de antelación, a fin de permitir la terminación oportuna de los trámites necesarios para este propósito.


Inclusión de Asuntos en el Orden del Día y Presentación de Propuestas de Resolución

m) De conformidad con el artículo 23-A del Código de Valores, Los accionistas con acciones que representen al menos el 2% del capital social, pueden exigir que, en el orden del día, se incluyan ciertos temas mediante la presentación de una solicitud por escrito dirigida al Presidente de la Junta General, dentro de los cinco días siguientes a la publicación de la presente convocatoria, la cual debe ir acompañada de una propuesta de resolución para cada elemento cuya inclusión se requiere.



n) La inclusión a la convocatoria de las propuestas para cada tema añadido, se dan a conocer a los Accionistas de la misma forma utilizada para la difusión de esta convocatoria, hasta las 00:00 horas (GMT) del quinto día hábil antes de la fecha de la Junta General, es decir, el 26 de abril de 2013.



o) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 23º-B del Código de Valores, el/ los accionista (s) que tenga (n) acciones que representan al menos el 2% del capital social, podrán solicitar la inclusión de propuestas de resolución relativas a los asuntos mencionados en la convocatoria o añadidos a ésta, mediante la presentación de la solicitud por escrito al Presidente de la Junta General, dentro de los cinco días siguientes a la publicación de la convocatoria o de los añadidos, junto con la información que debe acompañar la propuesta de resolución. Las resoluciones e información antes mencionadas se darán a conocer a los accionistas tan pronto como sea posible, de la misma manera utilizada para la difusión de esta convocatoria, hasta diez días antes de la Junta General.



p) Si no se cumplen los requisitos para la inclusión de temas en el orden del día o de propuestas de resolución, los interesados podrán requerir legalmente convocar una nueva junta general para decidir sobre estas cuestiones o propuestas.


Elementos de información disponible para los accionistas

Los documentos e informaciones relativas a los puntos del orden del día, así como otros elementos que se especifican en el apartado 1 del artículo 289 del Código de Sociedades Comerciales y en el apartado 1 del artículo 21-C del Código de Valores, estarán a disposición de los accionistas, para su consulta, en la sede central, en la página web de EDP (www.edp.pt), y en la página de la Comisión del Mercado de Valores (CMVM) en Internet (www.cmvm.pt) a partir de la fecha de publicación de esta convocatoria.



En la Asamblea General, los accionistas pueden solicitar que les sea proporcionada información para que puedan formarse una opinión sobre los asuntos a deliberar, pudiéndose denegar la información que pudiese causar un daño grave a la empresa, a otra empresa asociada o la violación del secreto impuesto por ley.


Otras Informaciones

Considerando que las cuestiones decididas en los puntos Tres y Ocho del orden del dia incluye diferentes temas, se informa a los accionistas que la votación de cada uno se hará por separado en la Asamblea General Anual. Por lo tanto, en relación con el punto tercero del orden del día, se pondrá a votación por separado una evaluación general del Consejo de Administración Ejecutivo, del Consejo General y de Supervisión y del Auditor de Cuentas. En cuanto al punto octavo del orden del día, la votación se llevará a cabo por separado para cada miembro de la Junta General y de Supervisión, elegidos por la Asamblea General.


Declaración de intención de participación en la Junta General

Los accionistas que deseen participar en la Junta General deberán declarar previamente dicha intención, por escrito, (i) al presidente de la mesa de la Junta General y (ii) al intermediario financiero con el que se encuentre abierta la cuenta de registro individual de valores antes de las 23:59 horas (GMT) del día de negociación anterior a la fecha de registro, es decir, del día 9 de abril de 2012. Para este propósito, los accionistas podrán utilizar el formulario automático de declaración, disponible en la página web de EDP (www.edp.pt), o el formulario impreso, disponible en dicha página web y en el domicilio social, a partir de la fecha de divulgación de la presente convocatoria.


Modelo de declaración de intención de participación en la asamblea general
Carta de representación

La representación de los accionistas se realizará mediante una carta, debidamente firmada, dirigida al presidente de la mesa de la asamblea general, hasta las 17:00 del día 17 de febrero de 2012, y enviada al domicilio social ubicado en la Praça Marquês de Pombal, n.º 12, 1250-162 Lisboa. Se proporciona a los accionistas un formulario de carta de representación, que se puede obtener en el sitio web de EDP (www.edp.pt) o mediante solicitud en el domicilio social.



En el caso de que un mismo accionista designe diferentes representantes en relación con las acciones que posea en diferentes cuentas de valores mobiliarios, no pueden cualquiera de los representantes votar de forma diferente en la misma propuesta, bajo pena de nulidad de la totalidad de los votos emitidos. Si alguno de los representantes no asisten a la asamblea general, se tomarán en cuenta los votos de los representantes presentes, siempre y cuando todos voten de la misma forma.



La presencia en la asamblea general de un accionista que haya nombrado a uno o más representantes, tiene como consecuencia la revocación de los poderes de representación otorgados.


Modelo de carta de representação
Carta de representación

La representación de los accionistas se efectuará mediante el envío de una carta, debidamente firmada y dirigida al presidente de la mesa de la Junta General. Esta carta deberá recibirse antes de las 17:00 horas del día 15 de abril de 2012 en el domicilio social, ubicado en la Praça Marquês de Pombal, n.º 12, 1250-162 de Lisboa. Los accionistas tendrán a su disposición un formulario de carta de representación que podrán obtener en la página web de EDP (www.edp.pt) o mediante la presentación de una solicitud en el domicilio social.



En el caso de que un mismo accionista designe representantes diferentes para las acciones que posea en diferentes cuentas de valores, estos no podrán votar de forma diferente respecto a la misma propuesta, bajo pena de anulación de la totalidad de los votos emitidos. Si alguno de los representantes no asiste a la Junta General, se contabilizarán los votos de los representantes presentes, siempre y cuando todos voten de la misma forma.



La presencia en la Junta General de un accionista que haya nombrado uno o más representantes tendrá como consecuencia la revocación de los poderes de representación otorgados.



Modelo de carta de representación


Modelo de carta de representación
Voto por correspondencia - vía postal

También, los accionistas con derecho a participar en la asamblea general, pueden ejercer su derecho de voto por correspondencia sobre cada uno de los puntos del orden del día, por medio de una carta, con firma idéntica al documento de identidad o tarjeta ciudadanía, dirigida al presidente de la mesa de la asamblea general, por correo certificado con acuse de recibo y entregada en el domicilio social hasta el día 15 de febrero de 2012. En el mismo sobre, se debe enviar una fotocopia legible del documento de identidad o de la tarjeta de ciudadanía de quien firma la carta. Se proporciona a los accionistas el formulario para el ejercicio del voto por correspondencia, que se puede obtener en el sitio web de EDP (www.edp.pt) o mediante solicitud en el domicilio social.



Papeletas de votación


Vote by Correspondence by Post
Voto por correspondencia - vía correo electrónico

También, los accionistas con derecho a participar en la asamblea podrán ejercer su derecho de voto por correspondencia por vía electrónica; para tal fin, deberán expresar esa intención al Presidente de la Mesa de la asamblea general, a través del sitio web de EDP (www.edp.pt), de acuerdo con el modelo de comunicación permanente de dicha página, o mediante solicitud en el domicilio social, con la suficiente antelación para permitir su ejercicio hasta el día 15 de febrero de 2012; como resultado, recibirán una carta certificada, dirigida a la dirección en la declaración del intermediario financiero de registro de los valores mobiliarios, que contendrá la dirección electrónica que se utilizará para el ejercicio del derecho de voto y un código de identificación (password) que se mencionará en el mensaje de correo electrónico con el que el accionista podrá ejercer, hasta el 15 de febrero del 2012, su derecho de voto.


Primer punto del orden del día

Propuesta del Consejo de Administración Ejecutivo



Deliberar sobre los documentos de rendición de cuentas individuales y consolidadas del ejercicio 2011, entre los que se encuentran el informe único de gestión (que incluye un capítulo sobre el gobierno corporativo), las cuentas individuales y consolidadas, el informe anual y el dictamen del Consejo General y de Supervisión y la certificación legal de las cuentas individuales y consolidadas.


Informe financiero anual
General and Supervisory Board Annual Report
Segundo punto del orden del día

Propuesta del Consejo de Administración Ejecutivo


Aplicaci󮠤e resultados del ejercicio 2011
Requisitos de participación en la asamblea general

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN EN LA ASAMBLEA GENERAL



a) De conformidad con el artículo 14º, párrafo número 1 del Contrato de Sociedad, a las reuniones de la asamblea general, sólo pueden asistir los accionistas con derecho de voto, así como las demás personas cuya presencia sea considerada como justificada por el presidente de la mesa.



b) Cada acción representa un voto.



c) Los accionistas sólo pueden participar y votar en la asamblea general, personalmente o por representación, o ejercer su derecho de voto por correspondencia, por vía postal o electrónica, si son titulares de por lo menos una acción a las 24:00 (GMT) del quinto día de negociación anterior a la fecha de la asamblea general, es decir, del día 13 de febrero de 2012 (“fecha de registro”).



d) El ejercicio de los derechos de participación y de voto en la asamblea general, no se ve afectado por la transferencia de acciones después de la fecha de registro, ni depende del bloqueo de las mismas entre la fecha de registro y la fecha de la asamblea general.



e) Los accionistas que deseen participar en la asamblea general, deben declarar previamente esa intención, por escrito, (i) al presidente de la mesa de la asamblea general y (ii) al intermediario financiero con el que está abierta la cuenta de registro individual de valores mobiliários, a más tardar, hasta las 23:59 (GMT) del día de negociación anterior a la fecha de registro, es decir, del día 10 de febrero de 2012. A tal fin, los accionistas pueden utilizar el formulario automático de declaración que estará disponible en el sitio web de EDP (www.edp.pt) o el formulario impreso disponible en dicho sitio web y en el domicilio social, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



f) Los intermediarios financieros que sean informados de la intención de sus clientes de participar en la asamblea general, deben enviar al presidente de la mesa de la asamblea general, hasta las 23:59 (GMT) de la fecha de registro, es decir, del día 13 de febrero de 2012, información sobre el número de acciones registradas a nombre de cada uno de sus clientes, con referencia a las 24:00 de la fecha de registro y pueden para este fin utilizar la siguiente dirección de correo electrónico: edp.ag@edp.pt.



g) Los accionistas que, a título profesional, posean acciones en nombre propio, pero que por cuenta de clientes, pueden votar de manera diferente con sus acciones, siempre que, además de la declaración de participación y del envío por el respectivo intermediario financiero de la información anteriormente mencionada, presenten al presidente de la mesa de la asamblea general, hasta las 23:59 (GMT) del día anterior a la fecha de registro, es decir, del día 10 de febrero de 2012, utilizando las pruebas suficientes y proporcionales, (i) la identificación de cada cliente y el número de acciones con derecho a voto por su cuenta y (ii) las instrucciones de voto, específicas para cada punto del orden del día, ofrecidas por cada cliente.



h) Los accionistas que hayan declarado su intención de participar en la asamblea general de conformidad con lo anteriormente mencionado y transfieran la titularidad de acciones entre la fecha de registro y el fin de la asamblea general, deben comunicarlo inmediatamente al presidente de la mesa de la asamblea general y la comisión del mercado de valores mobiliários.



i) La representación de los accionistas se realiza mediante una carta, debidamente firmada, dirigida al presidente de la mesa de la asamblea general, hasta las 17:00 del día 17 de febrero de 2012 y es enviada al domicilio social ubicado en la Praça Marquês de Pombal, n.º 12, 1250-162 Lisboa. Se proporciona a los accionistas un formulario de carta de representación, que se puede obtener en el sitio web de EDP (www.edp.pt) o mediante solicitud en el domicilio social.



j) En el caso de que un mismo accionista designe diferentes representantes en relación con las acciones que posea en diferentes cuentas de valores mobiliarios, no puede cualquiera de los representantes votar de forma diferente en la misma propuesta, bajo pena de nulidad de la totalidad de los votos emitidos. Si alguno de los representantes no asisten a la asamblea general, se tomarán en cuenta los votos de los representantes presentes, siempre y cuando todos voten de la misma forma.



k) La presencia en la asamblea general de un accionista que haya nombrado a uno o más representantes, tiene como consecuencia la revocación de los poderes de representación otorgados.



l) Considerando que la asamblea general está prevista para las 15:00, se recomienda a los Señores Accionistas que deseen asistir a esta reunión hacerlo con una hora de antelación, a modo de permitir el cumplimiento oportuno de las formalidades previas para tal fin.


Inclusión de asuntos en el orden del día y presentación de propuestas de deliberación

m) De conformidad con el artículo 23º-A del Código de los Valores Mobiliarios, el(los) accionista(s) que posea(n) acciones correspondientes a, por lo menos, 2% del capital social, puede(n) exigir que, en el orden del día, sean incluidos determinados asuntos, mediante la presentación de una solicitud por escrito, dirigida al presidente de la mesa de la asamblea general en los 5 días siguientes a la publicación de la presente convocatoria, la cual debe ser acompañada de una propuesta de deliberación para cada asunto cuya inclusión se requiera.



n) La incorporación a la convocatoria y las propuestas de deliberación para cada asunto incorporado, se dan a conocer a los accionistas de la misma forma utilizada para la publicación de la presente convocatoria, hasta las 24:00 (GMT) del quinto día de negociación anterior a la fecha de la asamblea general, es decir, el 13 de febrero de 2012.



o) De conformidad con artículo 23º-B del Código de los Valores Mobiliarios, el(los) accionista(s) que posea(n) acciones correspondientes a, por lo menos, 2 % del capital social, puede(n) exigir la incorporación de propuestas de deliberación relacionados con asuntos mencionados en la convocatoria o incorporados a esta, mediante la presentación de una solicitud por escrito, dirigida al Presidente de la Mesa de la asamblea general en los 5 días siguientes a la publicación de la convocatoria o su respectiva incorporación, junto con la información que deba acompañar la propuesta de deliberación. Las propuestas de discusión antes mencionadas y la información que las acompañan, se dan a conocer a los accionistas, lo antes posible, de la misma forma utilizada para la publicación de la presente convocatoria, hasta diez días antes de la fecha de la asamblea general.



p) Si no se cumplen los requisitos para la inclusión de asuntos en el orden del día o de propuestas de deliberación, los interesados pueden exigir jurídicamente la convocatoria de una nueva asamblea general para deliberar sobre aquellos asuntos o propuestas.


Elementos de información a disposición de los accionistas

Los documentos e información relacionada con los puntos del orden del día, así como los demás elementos previstos en el artículo 289º, apartado n.º 1 del Código de las Sociedades Comerciales y en artículo 21°-C, apartado n.º 1 del Código de los Valores Mobiliarios, estarán a la disposición de los Señores Accionistas, para su consulta en el domicilio social y en el sitio web de EDP (www.edp.com), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



En la asamblea general, los accionistas pueden requerir que se les suministre información que les permita formar una opinión argumentada sobre los asuntos sujetos a deliberación, donde se puede denegar información cuyo contenido pueda causar un daño grave a la sociedad o a otra sociedad asociada o violación de secreto impuesto por ley.


Sexto punto del orden del día

Deliberar sobre la renovación por un período de cinco años de la autorización otorgada al Consejo de Administración Ejecutivo de conformidad con el párrafo n.º 3 del artículo 4.º de los estatutos


Séptimo punto del orden del día

Deliberar sobre la política de remuneraciones de los miembros del Consejo de Administración Ejecutivo presentada por la Comisión de Retribuciones del Consejo General y de Supervisión


Octavo punto del orden del día

Deliberar sobre la política de remuneraciones de los miembros de los demás organismos sociales presentada por la Comisión de Retribuciones elegida por la Junta General


Noveno punto del orden del día

Deliberar sobre la elección del Auditor de Cuentas y su respectivo suplente, de los miembros de la mesa de la Junta General, de los miembros de la Comisión de Retribuciones que serán designados por la Junta General (y de su respectiva remuneración) y de los miembros del Consejo de Medio Ambiente y Sostenibilidad para el mandato correspondiente al trienio 2012-2014



Propuesta del Consejo General y de Supervisión


Auditor de Cuentas y su respectivo suplente
Propuesta de los accionistas - Miembros de la mesa de la Junta General
Propuesta de los accionistas - Miembros de la Comisión de Retribuciones de la Junta General (incluyendo la respectiva remuneración)
Propuesta de los accionistas - Miembros de la mesa de la Junta General
INCLUSIÓN DE ASUNTOS EN EL ORDEN DEL DÍA Y PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DE RESOLUCIÓN

m) De conformidad con el artículo 23-A del Código de Valores portugués, (s) accionista (s) que tiene acciones (m) que representen al menos el 2% del capital social, puede (m) exigir que, en el orden del día, ciertos temas están incluidos, mediante la presentación de una solicitud por escrito dirigida al Presidente de la Junta general dentro de los cinco días siguientes a la publicación del presente anuncio, que debe ir acompañada de una propuesta de resolución para cada elemento cuya inclusión sea requerida.



n) La adición a la convocatoria y de las propuestas para cada materia añadido se dan a conocer a los accionistas de la misma manera utilizada para la difusión de esta convocatoria hasta las 00:00 horas (GMT) del quinto día de negociación antes de la Junta General, es decir, el 12 de abril de 2016.



o) De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23-B del Código de Valores portugués, el/los accionista (s) que tienen acciones que representen al menos el 2% del capital social, podrán solicitar propuestas de resolución para su inclusión en los artículos mencionados en la convocatoria o añadido a la presentación de la solicitud por escrito al Presidente de la Asamblea General dentro de los cinco días siguientes a la publicación de la convocatoria o de su modificación, junto con la información que debe acompañar la propuesta de acuerdo. Las resoluciones e información antes mencionados que siguen se dan a conocer a los accionistas tan pronto como sea posible, de la misma manera se utiliza para la difusión de esta convocatoria, hasta diez días antes de la Junta General.



p) Si no se cumplen los requisitos para la inclusión de puntos en el orden del día o de propuestas de resolución, los interesados podrán requerir legalmente la convocación de una nueva junta general para decidir sobre estas cuestiones o propuestas.


REPRESENTATION LETTER

The representation of a Shareholder is made, through letter, duly signed, delivered to the Chairman of the General Shareholders' Meeting, until 17 hours of the April 12th 2011 and addressed to the head office located at Praça Marquês de Pombal, no. 12, 1250 - 162 Lisbon. To the Shareholders is disclosed a formulary of representation letter, available at EDP’s website (www.edp.pt) and at the company’s registered seat.

In case one shareholder designates several representatives regarding shares held in different book-entry registries, and these representatives vote in a different way regarding the same proposal, all the expressed votes may be annulled. If any of the representatives does not attend the General Shareholders' Meeting, the votes of the representatives present will be considered, as long as all of the representatives vote in the same way.

The presence at the General Shareholders' Meeting of a shareholder that has designated one or more representatives revokes the representation powers conferred.

VOTE BY CORRESPONDENCE BY POST

The Shareholders that may attend to the General Shareholders' Meeting may also exercise their voting right by correspondence in relation to any items in the Agenda, by letter, bearing a signature similar to the one on the identification card, addressed to the Chairman of the General Shareholders' Meeting and sent by registered mail with acknowledgement of receipt, which must be received at the head office of the company until April 11th, 2011. The same envelope shall contain a legible copy of the identification card of the signer. To the Shareholders is disclosed a formulary of voting right letter, available at EDP’s website (www.edp.pt) and at the company’s registered seat.


Permiso de representación
Voto por Correspondência - Via Correio Electrónico

Os Senhores accionistas habilitados a participar na Assembleia poderão ainda exercer o seu direito de voto por correspondência por via electrónica; para o efeito, deverão manifestar essa intenção ao Presidente da Mesa da Assembleia Geral, através da página da EDP na Internet (www.edp.pt), de acordo com o modelo de comunicação constante da referida página, ou mediante solicitação na sede social ,com a antecedência necessária para permitir o seu exercício até ao dia 11 de Abril de 2011; em sequência, receberão uma carta registada, endereçada para a morada constante na declaração do intermediário financeiro de registo dos valores mobiliários, contendo o endereço electrónico a utilizar para exercício do direito de voto e um código identificador (password) a mencionar na mensagem de correio electrónico com que o Accionista poderá exercer, até 11 de Abril de 2011, o seu direito de voto.


REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN EN LA JUNTA GENERAL ANUAL

a) De conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 14 de los estatutos, a las reuniones de la Junta General solo podrán asistir los accionistas con derecho a voto, así como otras personas cuya presencia justifique el presidente de la mesa.



b) A cada acción le corresponde un voto.



c) Los accionistas solo podrán participar y votar en la Junta General, personalmente o por representación, o ejercer su derecho al voto por correspondencia, por correo postal o electrónico, si son titulares de al menos una acción a las 00:00 horas (GMT) del quinto día hábil anterior a la fecha de la Junta General, es decir, del 7 de abril de 2011 («fecha de registro»).



d) El ejercicio de los derechos de participación y de voto en la Junta General no se verá afectado por la transferencia de acciones después de la fecha de registro, ni dependerá del bloqueo de las mismas entre la fecha de registro y la fecha de celebración de la Junta General.



e) Los accionistas que deseen asistir a la Junta General deberán declarar previamente dicha intención por escrito (i) al presidente de la mesa de la Junta General y (ii) al intermediario financiero con el cual se encuentre abierta la cuenta de registro individual de los valores. Dicha comunicación deberá realizarse antes de las 23:59 horas (GMT) del día anterior a la fecha de registro, es decir, del 6 de abril de 2011. Para este propósito, los accionistas podrán utilizar el formulario automático de declaración, que estará disponible en la página web de EDP (www.edp.pt), o el formulario en papel, disponible en dicha página web y en el domicilio social, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



f) Los intermediarios financieros que hayan sido informados de la intención de sus clientes de participar en la Junta General deberán enviar una comunicación al presidente de la mesa de la Junta General antes de las 23:59 horas (GMT) de la fecha de registro (7 de abril 2011). En dicha comunicación le informará acerca del número de acciones registradas a nombre de cada uno de sus clientes a las 00:00 horas de la fecha de registro, pudiendo para este fin utilizar la dirección de correo electrónico edp.ag@edp.pt.



g) Los accionistas que posean acciones a título personal, además de las de sus clientes, podrán votar de manera diferente con cada tipo de acción, siempre que, además de la declaración de participación y del envío de la información arriba mencionada, presenten al presidente de la mesa de la Junta General, antes de las 23:59 horas (GMT) del día anterior a la fecha de registro (6 de abril de 2011), con la evidencia suficiente y proporcional, (i) la identificación de cada cliente, el número de acciones con las que vota en su nombre y (ii) las instrucciones de voto específicas para cada punto del orden del día recibidas por parte de cada cliente.



h) Los accionistas que hayan declarado su intención de participar en la Junta General según los términos detallados arriba y que transmitan la titularidad de las acciones entre la fecha de registro y el final de la Junta General, deberán notificárselo inmediatamente al presidente de la mesa de la Junta General y a la Comisión del Mercado de Valores.


INCLUSIÓN DE ASUNTOS EN EL ORDEN DEL DÍA Y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DELIBERATIVAS

m) Conforme al artículo 23º-A del Código de Valores Mobiliarios, los accionistas que posean acciones que representen, al menos, el 2 % del capital social, podrán exigir que se incluyan determinados asuntos en el orden del día. Para ello deberán presentar una solicitud por escrito al presidente de la mesa de la Junta General en los 5 días siguientes a la publicación de la presente convocatoria. Dicha solicitud deberá acompañarse de una propuesta de deliberación para cada asunto que se quiera incluir.



n) La adición a la convocatoria y las propuestas de deliberación para cada asunto añadido se comunicarán a los accionistas por el mismo medio utilizado para la difusión de la presente convocatoria antes de las 00:00 horas (GMT) del quinto día de negociación previo a la fecha de celebración de la Junta General (es decir, del 7 de abril de 2011).



o) De conformidad con lo establecido en el artículo 23º-B del Código de Valores Mobiliarios, los accionistas que posean un número de acciones que represente, al menos, el 2 % del capital social, podrán solicitar la inclusión de propuestas de deliberación relativas a asuntos mencionados en la convocatoria o añadidos a esta, mediante la presentación de una solicitud por escrito dirigida al presidente de la mesa de la Junta General durante los 5 días siguientes a la publicación de la convocatoria o de la respectiva adición, junto con la información que deba acompañar a la propuesta de deliberación. Las propuestas de deliberación mencionadas y la información que las acompañe deberán darse a conocer a los accionistas tan pronto como sea posible mediante el mismo método utilizado para la difusión de la presente convocatoria, hasta diez días antes de la fecha de celebración de la Junta General.



p) Si no se cumplen los requisitos para la inclusión de temas o de propuestas de deliberación en el orden del día, los interesados podrán solicitar judicialmente que se convoque una nueva junta general para debatir sobre dichos asuntos o propuestas.


Carta de representación

Los Señores Accionistas que deseen estar representados en la Asamblea General deberán enviar una carta de representación debidamente llenada y firmada, dirigida al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, al domicilio social de EDP, situado en la Praça Marquês de Pombal, nº 12 - 1250-162, Lisboa, hasta las 17:00 horas del día 14 de abril de 2010.


Voto por correspondencia - vía postal

Los Señores Accionistas con derecho a participar en la Asamblea General pueden ejercer su derecho de voto por correspondencia sobre cada uno de los puntos del orden del día, a través de una carta, con firma idéntica a la del documento de identificación, dirigida al Presidente de la Mesa de la Asamblea General de EDP, por correo certificado con acuse de recibo, al domicilio social de EDP, situado en la Praça Marquês de Pombal, nº 12 - 1250-162, LISBOA, hasta el día 13 de abril de 2010. En el mismo sobre se debe enviar una fotocopia legible del documento de identidad de quien firma la carta.


ELEMENTOS INFORMATIVOS A DISPOSICIÓN DE LOS ACCIONISTAS EN EL DOMICILIO SOCIAL

Los documentos y la información relacionados con los puntos del orden del día, así como otros elementos previstos en el apartado n.º 1 del artículo 289.º de la Ley de Sociedades Comerciales y en el apartado n.º 1 del artículo 21.º-C del Código de Valores Mobiliarios, estarán a disposición de los accionistas para su consulta en la sede social y en la página web de EDP (www.edp.pt), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



En la Junta General, los accionistas podrán solicitar que se les proporcione la información necesaria para que puedan formarse una opinión sobre los asuntos que se vayan a debatir, si bien se podrá denegar la prestación de información que pueda ocasionar un grave perjuicio a la sociedad o a otras sociedades vinculadas a ella o que viole el secreto impuesto por la ley.


Voto por correspondencia - vía correo electrónico

También, los Accionistas con derecho a participar en la Asamblea podrán ejercer su derecho de voto por correspondencia por vía electrónica; para tal fin, deberán manifestar dicha intención al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, al domicilio social o a través de la página web de EDP (www.edp.pt), con suficiente antelación para permitir su ejercicio hasta el día 13 de abril de 2010; como resultado, recibirán una carta certificada, dirigida a la dirección en la declaración del intermediario financiero de registro de los valores mobiliarios, que contendrá la dirección electrónica que se utilizará para el ejercicio del derecho de voto y un código de identificación (password) que se mencionará en el mensaje de correo electrónico con el que el Accionista podrá ejercer, hasta el 13 de abril de 2010, su derecho de voto.



Para expresar al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, su intención de ejercer el derecho de voto por correspondencia vía electrónica, podrá utilizar la siguiente dirección de correo electrónico: ir@edp.pt.




Requisitos de partición en la asamblea general anual

a) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14º, párrafo 1 del Contrato de Sociedad, a las reuniones de la Asamblea General sólo pueden asistir los Accionistas con derecho de voto, así como otras personas cuya presencia se considere justificada por el Presidente de la Mesa.



b) Cada acción representa un voto.



c) Los Accionistas sólo pueden participar en la Asamblea General, personalmente o por representación, o ejercer su derecho de voto por correspondencia, por vía postal o electrónica, si son titulares de acciones desde, por lo menos, el quinto día hábil anterior a la fecha de celebración de la Asamblea y siempre que mantengan esa calidad hasta el final de la misma, sin perjuicio de la situación prevista en el párrafo f).



d) La representación se lleva a cabo mediante carta, debidamente firmada, dirigida al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, hasta las 17:00 horas del día 14 de abril de 2010 y dirigida al domicilio social en la Praça Marquês de Pombal, n.º 12, 1250-162 Lisboa.



e) La prueba de la titularidad de las acciones se hará mediante el envío al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, al domicilio social, con por lo menos cinco días hábiles antes de la fecha de celebración de la Asamblea, la declaración emitida y autenticada por el intermediario financiero responsable por el registro en cuenta de las acciones, la cual deberá constar que las acciones en causa se encuentran registradas en la respectiva cuenta desde, por lo menos, el día 9 de abril de 2010 y que fue realizado el bloqueo en cuenta de esas acciones hasta la finalización de la Asamblea, sin perjuicio de la situación prevista en el párrafo siguiente.



f) En caso de suspensión de la sesión y de conformidad con la ley, el bloqueo de las acciones podrá ser levantado, con el deber de los Accionistas que deseen participar en la sesión de reanudación de los trabajos, efectuar un nuevo bloqueo desde, por lo menos, el quinto día hábil anterior a la fecha establecida para la reanudación de los trabajos; en este caso, deberá enviarse al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, al domicilio social, con por lo menos cinco días hábiles de antelación a la fecha establecida para la reanudación de los trabajos, la declaración emitida y autenticada por el intermediario financiero responsable por el registro en cuenta de las acciones, la cual deberá constar que las acciones en causa se encuentran registradas en la respectiva cuenta desde, por lo menos, el quinto día hábil anterior a la fecha de reanudación de los trabajos y que fue realizado el bloqueo en cuenta de esas acciones hasta la finalización de la reunión.



g) Considerando que la Asamblea General está prevista para las 15:00 horas, se recomienda a los Señores Accionistas que deseen asistir a esta reunión hacerlo con una hora de antelación, de modo de permitir el cumplimiento oportuno de las formalidades previas para tal fin.


Ejercicio del derecho de voto por correspondencia

h) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22° del Código de los Valores Mobiliarios y en el artículo 14° del Contrato de Sociedad, los Accionistas con derecho a participar en la Asamblea, también pueden ejercer su derecho de voto por correspondencia sobre cada uno de los puntos del orden del día, mediante una carta, con firma idéntica a la del documento de identidad o tarjeta ciudadanía, dirigida al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, por correo certificado con acuse de recibo y entregada en el domicilio social hasta el 13 de abril de 2010. En el mismo sobre se debe enviar una fotocopia legible del documento de identidad o tarjeta de ciudadanía de quien firma la carta.



i) También, los Accionistas con derecho a participar en la Asamblea, podrán ejercer su derecho de voto por correspondencia por vía electrónica; para tal fin, deberán expresar dicha intención al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, al domicilio social o a través de la página web de EDP (www.edp.pt), con suficiente antelación para permitir su ejercicio hasta el día 13 de abril de 2010; como resultado, recibirán una carta certificada, dirigida a la dirección en la declaración del intermediario financiero de registro de los valores mobiliarios, que contendrá la dirección electrónica que se utilizará para el ejercicio del derecho de voto y un código de identificación (password) que se mencionará en el mensaje de correo electrónico con el que el Accionista podrá ejercer, hasta el 13 de abril de 2010, su derecho de voto.



j) Corresponde al Presidente de la Mesa verificar la autenticidad y regularidad de los votos ejercidos por correspondencia, por vía postal o electrónica, así como garantizar su confidencialidad hasta el momento de la votación, teniendo en cuenta que estos votos se cuentan como votos en contra de las propuestas de deliberación presentadas después de la fecha en que esos mismos votos hayan sido emitidos.


Elementos de información disponibles para los accionistas en el domicilio social

La información y documentos relativos a los puntos del orden del día, estarán a disposición de los Señores Accionistas, para su consulta, en el domicilio social y en el sitio web de EDP (www.edp.pt) a partir del 1 de abril de 2010.


Declaración de intención de participación en la junta general

Los accionistas que deseen asistir a la asamblea general deberán declarar previamente esa intención, por escrito, (i) al presidente de la asamblea general y (ii) al intermediario financiero junto al cual esté abierto el registro individual de cuenta de valores mobiliarios, no más tarde de las 23:59 horas (GMT) del día hábil anterior a la fecha de registro, es decir, el 17 de agosto de 2011. Para este propósito, los accionistas pueden utilizar el formulario de auto declaración que estará disponible en el sitio web EDP (www.edp.pt) o el formato en papel disponible en ese sitio web y en el domicilio social, a partir de la fecha de divulgación de la presente convocatoria.


Statement of intention to participate in the AGM
Carta de representación

La representación de accionistas se realiza con una carta firmada dirigida al Presidente de la asamblea general, hasta las 17:00 del 23 de agosto de 2011, y dirigida a la oficina central en la plaza Marques de Pombal, N ° 12, 1250-162, Lisboa. Los accionistas dispondrán de un formulario de carta de representación, que se puede obtener en la página web de la EDP (www.edp.pt) o en la sede social previa petición. 



En el caso de un único accionista nombrar diferentes representantes de las acciones mantenidas en diferentes cuentas de valores, no puede cualquiera de los representantes votar de manera diferente en la misma propuesta, so pena de cancelación de la totalidad de los votos. Si cualquiera de los representantes no comparece en la asamblea general, no se hará caso omiso de los votos de los representantes presentes si todos ellos votan de la misma manera.



La presencia en la asamblea general de un accionista que haya nombrado a uno o más representantes tiene como consecuencia la revocación de los poderes de representación otorgados.


Item 1 of the Agenda

Proposal of the Executive Board of Directors.



Resolve on the approval of the individual and consolidated accounts' reporting documents for 2015, including the global management report (which incorporates a chapter regarding corporate governance), the individual and consolidated accounts, the annual report and the opinion of the General and Supervisory Board (that integrates the annual report of the Financial Matters Committee/Audit Committee) and the Auditors' Report on the individual and consolidated financial statements.


Institutional and Sustainability Report
General and Supervisory Board Annual Report
Item 2 of the Agenda

Proposal of the Executive Board of Directors.



Resolve on the allocation of profits in relation to the 2015 financial year.


Voto por correspondencia - vía postal

Los accionistas con derecho de asistencia a la asamblea general podrán ejercer su derecho al voto por correspondencia en cada uno de los puntos del orden del día, mediante carta firmada idénticamente al carné de identidad o tarjeta ciudadana, dirigida al presidente de la mesa de la asamblea general, por correo certificado con acuse de recibo, y entregado en la sede hasta el 22 de agosto de 2011. En el mismo sobre se debe enviar fotocopia legible del documento de identidad o tarjeta de ciudadano de quien firma la carta. A los accionistas se les proporciona la papeleta para el voto por correspondencia, el cual puede obtenerse en la página web de EDP (www.edp.pt) o bajo petición en el domicilio social.


Item 3 of the Agenda

Proposal of the General and Supervisory Board.

Opinion of the General and Supervisory Board on the vote of confidence to the Executive Board of Directors for their work in 2009.

Proposal of the Shareholders.

Resolve on the general appraisal of the management and supervision of the company, in accordance with article 455 of the Portuguese Companies Code.

Voto por correspondencia - a través del correo electrónico

Los accionistas con derecho a participar en la asamblea también podrán ejercer su derecho al voto por correo por medios electrónicos; para este fin deberán estar acompañadas de su intención al presidente de la mesa de la asamblea general, o a través de la página web de la EDP (www.edp.pt), de acuerdo con el modelo de comunicación referido en la misma página, o mediante solicitud en el domicilio social con la suficiente antelación como para permitir su ejercicio hasta el 22 de agosto, 2011; seguidamente, recibirán una carta certificada dirigida a la dirección en la declaración del registro de intermediación de valores, que contiene la dirección de correo electrónico que se utilizará para ejercer el derecho de voto y un código de identificación (contraseña) proporcionado en el mensaje de correo electrónico con el que el accionista podrá ejercer su derecho a voto hasta el 22 de agosto de 2011.


Item 4 of the Agenda

Proposal of the Executive Board of Directors.



Acquisition and sale of own shares by EDP and subsidiaries of EDP.


Item 5 of the Agenda

Proposal of the Executive Board of Directors.



Acquisition and sale of own bonds by EDP and subsidiaries of EDP.


Item 6 of the Agenda

Resolve on the remuneration policy of the members of the Executive Board of Directors presented by the Remunerations Committee of the General and Supervisory Board.


Item 7 of the Agenda

Resolve on the remuneration policy of the other members of the corporate bodies presented by the Remunerations Committee elected by the General Shareholders' Meeting.


Requirements for Participation in the General Shareholders' Meeting

a) According to article 14/1 of the Articles of Association of EDP, only shareholders with voting right may attend the General Shareholders' Meeting, as well as the persons whose presence is considered as justified by the Chairman of the General Shareholders' Meeting.

 

b) To each share corresponds one vote.

 

 

 

c) Shareholders may only participate at the General Shareholders' Meeting, in person or through a representative, or exercise its voting rights by correspondence, by post or electronically, if such Shareholders own, at least, one share since 00:00 hours (GMT) of the 5th negotiation day prior to the date of General Shareholders' Meeting, ie, the 18th August 2011 (“Registration Date”).

 

 

 

d) The exercise of participating and voting rights at the General Shareholders' Meeting is not prejudiced by the transfer of shares after the Registration Date, nor is dependent from the respective block between Registration Date and the date of the General Shareholders' Meeting.

 

 

 

e) Shareholders that intend to participate at the General Shareholders' Meeting must declare previously and in writing such intention, (i) to the Chairman of the General Shareholders' Meeting and (ii) to the financial intermediary to which the book-entry registry of the shares has been entrusted, until 23:59 hours (GMT) of the day prior to the Registration Date, ie, 17th August 2011. For this effect, Shareholders may use the automatic formulary of statement available at EDP’s website (www.edp.pt) or the formulary available in paper at the referred Internet website and at EDP’s registered seat, from the date this notice to convene meeting is disclosed.

 

 

 

f) Financial intermediaries who are informed of their clients intention in participating in the General Shareholders' Meeting must send to the Chairman of the General Shareholders' Meeting, until 23:59 hours (GMT) of the Registration Date, ie, 18th August 2011, information regarding the number of shares registered on behalf of each of its clients with reference to the 00:00 hours of the Registration Date, being able, for that effect, of using the e-mail address edp.ag@edp.pt.

 

 

 

g) Shareholders who, by professional title, own shares on its own name, but on behalf of clients, may vote on a different way with its shares, as long as, beyond the participating statement and the sending, by the respective financial intermediary, of the information above referred, they present to the Chairman of the General Shareholders' Meeting, until 23:59 hours (GMT) of the day prior to the Registration Date, ie, 17th August 2011, sufficient and proportional evidence, (i) identification of each client and number of shares to vote on its account and (ii) vote instructions, which shall be specific for each different item of the Agenda and shall be given by each client.

 

 

 

h) Shareholders who have declared their intention to participate in the General Shareholders' Meeting in the terms above referred and transfer ownership of their shares between Registration Date and the General Shareholders' Meeting must communicate it immediately to the Chairman of the General Shareholders' Meeting and to the Portuguese Securities Market Commission.

 

 

 

i) The representation of a Shareholder is made, through letter, duly signed, addressed to the Chairman of the General Shareholders' Meeting, until 17 hours of the August 23rd 2011 and addressed to the head office located at Praça Marquês de Pombal, no. 12, 1250 - 162 Lisbon. To the Shareholders is disclosed a formulary of representation letter, available at EDP’s website (www.edp.pt) and at the company’s registered seat.

 

 

 

j) In case one shareholder designates several representatives regarding shares held in different book-entry registries, and these representatives vote in a different way regarding the same proposal, all the expressed votes may be annulled. If any of the representatives does not attend the General Shareholders' Meeting, the votes of the representatives present will be considered, as long as all of the representatives vote in the same way.

 

 

 

k) The presence at the General Shareholders' Meeting of a shareholder that has designated one or more representatives revokes the representation powers conferred.

 

 

 

l) Considering that the General Shareholders' Meeting is scheduled for 15.00, EDP recommends to the Shareholders who intend to attend the referred meeting to arrive one hour in advance, in order to allow the timely compliance with all the necessary requirements.

 

 

Who are the analysts that follow EDP shares?
Please consult the full list on Equity Analysts.

How can I get information about EDP Brasil shares?

Please consult EDP Brasil website through www.edp.com.br for more details.


Where can I get information about EDP Renováveis shares?

Please consult EDP Renováveis website www.edpr.com for more details.


How can I know at what price I bought EDP shares?

Please check with your account manager since the shares are deposited in your bank/financial intermediary. EDP does not have such information. If you purchased the shares in one of the privatization phases, you may find useful the price details included in the section Privatization.


What are ADR?

ADR stands for American Depositary Receipts which are securities issued by a depositary bank and represents the ownership of ordinary shares from a listed company. For further information, please consult our ADR Program.


How can I purchase bonds from EDP?

You may purchase on the primary market whenever EDP issues new securities, or on the secondary market, as previously issued securities are listed on stock exchanges. In any case, you should contact your financial intermediary.



For further information please visit Debt Programs.


¿Cómo puedo participar en las Asambleas Generales de la EDP?

De acuerdo con el contrato de sociedad, pueden asistir a las reuniones de la Asamblea General de la EDP los accionistas con derecho a voto, correspondiendo a cada acción un voto.  Los accionistas solo pueden participar en la Asamblea General personalmente o por representación o ejercer su derecho de voto por correo, vía postal o electrónica, si son titulares de acciones desde, por lo menos, el quinto día anterior a la fecha de celebración de la Asamblea y siempre que mantengan dicha calidad hasta la fecha de su celebración.  La prueba de la titularidad de las acciones se hace mediante el envío al Presidente de la mesa de la Asamblea General, con por lo menos cinco días de anticipación a la fecha de celebración de la Asamblea General, de una declaración emitida y autenticada por el intermediario financiero encargado del servicio de registro en cuenta de las acciones, en la cual deberá constar que las acciones en cuestión se encuentran registradas en la respectiva cuenta desde, por lo menos, el quinto día anterior a la fecha de celebración de la referida asamblea, y que se ha efectuado el bloqueo en cuenta de estas acciones hasta la fecha en que la misma Asamblea General tendrá lugar.  Para más información, consulte Derechos de Voto y de los Accionistas.


¿Qué se necesita para que me representen en la Asamblea General?

Los Accionistas que deseen estar representados en la Asamblea General, deberán enviar una carta de representación debidamente cumplimentada y firmada, dirigida al Presidente de la Mesa de la Asamblea General y enviada a la sede social.  Para más información, consulte Formas de Participación en la Asamblea General.


When does EDP pay dividends?

According to the existing legislation, the payment of the annual dividends must take place within 30 days from the shareholder's meeting that approves it.


Until when are my shares entitled to dividend?

Only the shares held until the third trading day, prior to the payment date, are entitled for dividend. Further details on the dividend payment are announced within 15 days after the Annual Shareholder Meeting.



The ex-dividend date corresponds to the first trading day, when shares are detached from dividend rights.


What is its purpose and what is its aim?

Pursuant to applicable law and in accordance with best governance practices, including the recommendations of the CMVM Corporate Governance Code, the EDP whistleblowing mechanism is intended for receiving and processing, directly and confidentially, reports from employees and other stakeholders of the occurrence of possible irregularities in the EDP Group in the following areas:



a) Accounting;

b) Internal accounting controls;

c) Auditing;

d) The fight against corruption and bank and financial crimes.



It also aims to facilitate the early detection of irregular situations which, if practiced, might cause serious damage to the EDP Group, its workers, clients and shareholders.



Reports concerning areas outside of the scope of the “matters covered” will not be processed. Accordingly, the reporting of irregularities concerning areas other than the above-mentioned must be done through the other channels created for that purpose, including the EDP Ethics Ombudsman and the EDP Customers' Ombudsman.



Pursuant to the general law, the misuse and use in bad faith of the whistleblowing mechanism may render its author liable for disciplinary penalties and legal proceedings.


What ar the requirements for whistleblowing?

Pursuant to the regulations and within the scope of the areas covered, whistleblowing reports must:



a) Identify the communication as confidential and, in the case of letters and faxes, use a format that guarantees confidentiality until they are received by the respective addressee.

b) Identify the whistleblower, who must expressly state if they wish to keep their identity confidential.

c) Contain a description of the facts that back up the alleged irregularity.



The communication must identify the whistleblower, and anonymous information will only be accepted and processed in exceptional cases.


What are the information and access rights of the whistleblower?
The whistleblower is guaranteed, pursuant to data protection and information security rules, and on submitting a written statement to such effect to the Audit Committee, the right to rectify (inaccurate, incomplete or unclear information) and remove the information provided, except insofar as any of these actions may conflict with other rights that should prevail.

What are the information and access rights of the person(s) allegedly performing the irregularity?
What are the guarantees of the whistleblowing mechanism?
What is the whistleblowing reports' procedure?
What are the rules on whistleblowing reports' record keeping?
¿En qué países opera EDP?

A nivel operativo, EDP está presente en Portugal, España, Francia, Italia, Reino Unido, Bélgica, Polonia, Rumania, Canadá, Brasil y los Estados Unidos. También, mantiene participaciones en empresas de otros países, especialmente en Macao y Angola.


¿Cuáles son los principales objetivos estratégicos de la EDP?

Para información sobre la estrategia de EDP, consulte Estrategia de EDP.


¿Dónde puedo obtener información acerca de los compromisos de EDP?
Los valores que guían la actuación del Grupo EDP pueden ser consultados en nuestro sitio web"Nuestros compromisos".
¿Cuáles son los principales datos operativos y financieros de EDP?
How frequently does EDP present its financial statements?
Where can I find EDP's investment plan?
What are EDP's plans regarding Renewable Energies?
EDP is strongly committed in promoting the use of the so called clean energies. Hence, the investment in renewable energies is one of the group's strategic priorities.


For further information please consult Strategic Guidelines and Renewables.


What are EDP's main operating and financial figures?
¿Con qué frecuencia EDP presenta cuentas consolidadas?
¿Cuál es el plan de inversión de EDP?
Which taxes do I pay on dividends?

Dividends made available to Corporate Shareholders are liable to withholding tax at a 25% rate*. Dividends made available to Individual Shareholders are liable to withholding tax at a 28% rate*, without prejudice to the option to include distributed dividends in its taxable income for resident individuals. Exemptions or reduction of the withholding tax under a Double tax Treaty may apply, providing the requirements are met. For the purposes of exemption from withholding tax or reduction of the abovementioned withholding tax rate, the shareholders must confirm the characterization of their tax situation with the financial intermediary in which the respective shares are deposited.





(*) The dividends made available are subject to a definitive withholding tax at the rate of 35% (as described in Portuguese tax legislation): (i) in accounts opened in the name of one or more holders but for the account of unidentified third parties, except when the beneficial owner is identified, terms in which the general rules apply; or (ii) non-resident entities without a permanent establishment in Portuguese territory, domiciled in a country, territory or region subject to a clearly more favorable tax regime, listed in an order approved by the Portuguese Ministry of Finance.


What is the tax treatment on capital gains arise from the disposal of shares or bonds?

Residents



Capital gains derived by corporate shareholders arising from the disposal of shares or bonds are subject to the standard corporate income tax rate of 21% on the global amount of taxable income realized by companies resident for tax purposes in mainland Portugal (also applicable to Portuguese PEs of foreign entities).



Additionally, the following surtaxes may also apply: i) local surtax (“Derrama”) of up to 1.5% of taxable income, prior to the deduction of any available carryforward tax losses, is levied in certain municipalities. The local surtax is assessed and paid when filing the CIT return; ii) state surtax (“Derrama Estadual”) applies (prior to the deduction of any available carryforward tax losses) at the following rates:




  • 3% applicable to the taxable profit exceeding EUR 1.5 million and up to EUR 7.5 million.

  • 5% applicable to the taxable profit exceeding EUR 7.5 million and up to EUR 35 million.

  • 9% applicable to the taxable profit exceeding EUR 35 million.



As a result, the aggregate corporate income tax rate might amount up to 31.5%.



In what concerns individual shareholders, capital gains arising from the disposal of shares and other marketable securities trigger a tax rate of 28%. However, resident investors may opt to include these gains in their total taxable income (being liable to the progressive tax rates foreseen in the Personal Income Tax Code).



Non-residents

Capital gains derived by corporate and individual shareholders from the disposal of shares, securities, autonomous warrants issued by residents and financial derivatives issued in a regulated stock market, are exempted in Portugal, under specific circumstances, as described in Portuguese tax legislation. For mere indicative purposes, exemption may apply to:



a) a non-resident entity held, directly or indirectly, by resident entities in more than 25%;



b) a non-resident entity resident in a territory that is a listed tax haven; or



c)  capital gains arising from the transfer of shares held in Portuguese companies which assets are constituted in more than 50% by real estate property located in Portugal or in a holding company (SGPS) that controls such a company.





If this exemption is not applicable, capital gains arise from the disposal of shares, securities, autonomous warrants issued by residents and financial derivatives issued in a regulated stock market, when obtained by corporate shareholders trigger a taxation of 25% whereas individual shareholders are liable to a 28% tax rate.



Please note that this taxation may, eventually, be mitigated by a DTT that grants the State of residence the right to tax this sort of income however this must be analyzed within the appropriate Treaty.

Non-resident entities (corporate investors) that obtain capital gains from the disposal of shares of Portuguese companies must submit a tax return until the last day of May of the following year or until the 30th day after the sale.





*** All this content shall not be used as fiscal advisory recommendations and for further information, please consult either your financial intermediary or the Portuguese Tax Authorities through http://www.portaldasfinancas.gov.pt.


Which taxes do I pay on bond interests?

Resident investors



Interest on bonds paid to corporate investors triggers withholding tax at a 25% rate, which shall be considered as an advance tax payment (being deducted from the final tax to be paid by Portuguese resident entities).



Pension Funds and similar Funds, Saving Funds (retirement, education and retirement/education) and Organizations of Public and Social Interest (duly recognized by the Portuguese State) are exempt of withholding tax. Investment Funds are taxable as individual shareholders.



Interests on bonds paid to individual investors are liable to withholding tax at a 28% rate. However, resident investors may opt to include these interests in their total taxable income being liable to the progressive tax rates set forth in the Personal Income Tax Code. If such option is made, any withholding shall be deemed as an advance tax payment.





Non-resident investors



Interests on bonds paid to corporate investors and to individual investors are exempt of taxation when paid to:



a) central banks, governmental agencies or international organizations recognized by the Portuguese State;



b) residents of a country with which Portugal has signed a tax treaty with exchange of information mechanism, or



c) entities that cannot be deemed as resident in a territory listed as a tax haven.



From July 1st, 2013 onwards, the payment of interest (including interest on bonds) by Portuguese companies to EU and Swiss resident companies are exempted from withholding tax, according to requirements predicted under the Directive 2003/49/CE.





*** All this content shall not be used as fiscal advisory recommendations and for further information, please consult either your financial intermediary or the Portuguese Tax Authorities through http://www.portaldasfinancas.gov.pt.


What was the fiscal regime on the EDP's 2004 subscription rights?

Income resulting from the sale of subscription rights attributed on November 8th, 2004, was considered as capital gains. For further information on EDP's 2004 capital increase and its consequences, please visit  5th Phase of Privatisation / Capital Increase.


As an employee, can i go to the Ethics Ombudsman without speaking to my supervisor first?

Yes you can. Proximity, informality and independence are the main characteristics of the work of the Ethics Ombudsman. He will therefore always be available to receive and handle ethics complaints that any EDP Group employee wishes to submit, regardless of whether your supervisor(s) have been informed. We know, however, that supervisors are the main source of advice in most situations when there are doubts about the ethical quality of decisions and actions every day. It is therefore advisable, whenever possible, for employees to ask their supervisors for the information and guidance they need for a correct ethical evaluation of decisions and actions for which they are responsible or in which they are involved, thereby avoiding bad practices that later result in ethics complaints.


Elementos de información a disposición de los accionistas

Los documentos e información relativa a los puntos del orden del día, así como los demás elementos previstos en el apartado n.° 1 del artículo 289.º del Código de las Sociedades Comerciales y en el apartado n.° 1 del artículo 21.º-C del Código de los Valores Mobiliarios, estarán a la disposición de los accionistas, para su consulta, en la sede social y en este sitio a partir de la fecha de publicación de la convocatoria. Con el fin de facilitar el acceso por parte de los accionistas a la mencionada información, especialmente a accionistas extranjeros o a residentes fuera del área metropolitana de Lisboa, se procede al envío de la misma por correo postal, fax o correo electrónico, cuando así lo soliciten los accionistas de EDP.


Voto por representación

Los accionistas pueden ser representados en la Asamblea General por cualquier persona con plena capacidad jurídica designada para tal fin.



La representación de los accionistas se realizará mediante carta, debidamente firmada, dirigida al Presidente de la Mesa de la Asamblea General y enviada hasta las 17:00 del penúltimo día anterior a la fecha de celebración de la Asamblea General, a la sede social ubicada en la Praça Marquês de Pombal, n.º 12, 1250-162 Lisboa.


Voto por correo electrónico

Los accionistas con derecho a participar en la Asamblea, también podrán ejercer su derecho de voto por correo electrónico, de acuerdo con los requisitos que garanticen su autenticidad, que están definidos por el Presidente de la Mesa en la convocatoria de la respectiva Asamblea General.


Titulares de ADRs

Se les otorgan a los que posean ADR, derechos idénticos a los de los titulares de acciones ordinarias. Los derechos de voto de los que posean ADR se determinan teniendo en consideración que un ADR representa diez acciones ordinarias de EDP.



Los titulares de derechos de representación de acciones bajo los programas de ADR, podrán dar instrucciones al respectivo banco depositario para el ejercicio del derecho de voto u otorgar poder al representante designado por EDP para el efecto, con respecto a las disposiciones legales y estatutarias aplicables; el contrato de depósito regula los plazos y modos de ejercicio de las instrucciones de voto, así como los casos de ausencia de instrucciones.


Prueba de titularidad

Los intermediarios financieros que sean informados de la intención de sus clientes en participar en la Asamblea General, deben enviar al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, hasta las 23:59 (GMT) de la fecha de registro, información sobre el número de acciones registradas en nombre de cada uno de sus clientes, con referencia a las 00:00 de la fecha de registro y pueden utilizar, para este fin, la dirección de correo electrónico <edp.ag@edp.pt>.


Inclusión de asuntos en el orden del día y presentación de propuestas de resolución

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 23º-A del Código de los Valores Mobiliarios, el accionista o los accionistas que posean acciones correspondientes al, por lo menos, 2 % del capital social, pueden solicitar que, en el orden del día, se incluyan determinados asuntos, mediante la presentación de una solicitud dirigida, por escrito, al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, en los 5 días siguientes a la publicación de la convocatoria, la cual debe ir acompañada de una propuesta de resolución para cada asunto cuya inclusión se requiera.





El texto añadido a la convocatoria y las propuestas de resolución para cada asunto añadido, se dan a conocer a los accionistas del mismo modo utilizado para la publicación de la presente convocatoria, hasta las 00:00 (GMT) del quinto día de negociación anterior a la fecha de la Asamblea General.





De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23º-B del Código de los Valores Mobiliarios, el accionista o los accionistas que posean acciones correspondientes al, por lo menos, 2 % del capital social, pueden solicitar la inclusión de propuestas de resolución relativas a los asuntos mencionados en la convocatoria o añadidos a la misma, mediante la presentación de una solicitud dirigida, por escrito, al Presidente de la Mesa de la Asamblea General, dentro de los 5 días siguientes a la publicación de la convocatoria o del respectivo texto añadido, junto con la información que deba acompañar la propuesta de resolución. Las propuestas de resolución anteriormente mencionadas y la información que las acompañe, se dan a conocer a los accionistas lo más pronto posible, del mismo modo utilizado para la publicación de la presente convocatoria, hasta diez días antes de la fecha de la Asamblea General.





Al no satisfacer los requisitos para la inclusión de asuntos en el orden del día o de propuestas de resolución, pueden los interesados requerir judicialmente la convocatoria de una nueva Asamblea General para decidir sobre aquellos asuntos o propuestas.




Voto por correo postal

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 22.º del Código de los Valores Mobiliarios y en el artículo 14.º del Contrato de Sociedad, los accionistas con derecho a participar en la Asamblea General, también pueden ejercer su derecho de voto por correspondencia, sobre cada uno de los puntos del orden del día, mediante carta, debiendo, en el caso de que el accionista sea una persona natural, su firma ser idéntica a la del documento de identidad y acompañada por una fotocopia legible del documento y, en el caso de que el accionista sea una persona jurídica, la firma de su representante debe ser reconocida como tal y, en cualquier caso, la mencionada carta deberá dirigirse al Presidente de la Mesa de la Asamblea General por correo certificado con acuse de recibo y debe entregarse en la sede social, con, por lo menos, tres días hábiles de antelación a la fecha de celebración de la Asamblea General, a menos que se indique un plazo superior en la convocatoria. En el mismo sobre, se debe enviar fotocopia legible del documento de identidad o tarjeta de ciudadanía de quien firma la carta. Se coloca a disposición de los accionistas, el formulario de carta para ejercer el voto por correspondencia, que se puede obtener en este sitio o mediante solicitud en la sede social.


Requisitos de participación en la asamblea general

a) De conformidad con el artículo 14º, párrafo número 1 del Contrato de Sociedad, a las reuniones de la asamblea general, sólo pueden asistir los accionistas con derecho de voto, así como las demás personas cuya presencia sea considerada como justificada por el presidente de la mesa.



b) Cada acción representa un voto.



c) Los accionistas sólo pueden participar y votar en la asamblea general, personalmente o por representación, o ejercer su derecho de voto por correspondencia, por vía postal o electrónica, si son titulares de por lo menos una acción a las 24:00 (GMT) del quinto día de negociación anterior a la fecha de la asamblea general, es decir, del día 13 de febrero de 2012 (“fecha de registro”).



d) El ejercicio de los derechos de participación y de voto en la asamblea general, no se ve afectado por la transferencia de acciones después de la fecha de registro, ni depende del bloqueo de las mismas entre la fecha de registro y la fecha de la asamblea general.



e) Los accionistas que deseen participar en la asamblea general, deben declarar previamente esa intención, por escrito, (i) al presidente de la mesa de la asamblea general y (ii) al intermediario financiero con el que está abierta la cuenta de registro individual de valores mobiliários, a más tardar, hasta las 23:59 (GMT) del día de negociación anterior a la fecha de registro, es decir, del día 10 de febrero de 2012. A tal fin, los accionistas pueden utilizar el formulario automático de declaración que estará disponible en el sitio web de EDP (www.edp.pt) o el formulario impreso disponible en dicho sitio web y en el domicilio social, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



f) Los intermediarios financieros que sean informados de la intención de sus clientes de participar en la asamblea general, deben enviar al presidente de la mesa de la asamblea general, hasta las 23:59 (GMT) de la fecha de registro, es decir, del día 13 de febrero de 2012, información sobre el número de acciones registradas a nombre de cada uno de sus clientes, con referencia a las 24:00 de la fecha de registro y pueden para este fin utilizar la siguiente dirección de correo electrónico: edp.ag@edp.pt.



g) Los accionistas que, a título profesional, posean acciones en nombre propio, pero que por cuenta de clientes, pueden votar de manera diferente con sus acciones, siempre que, además de la declaración de participación y del envío por el respectivo intermediario financiero de la información anteriormente mencionada, presenten al presidente de la mesa de la asamblea general, hasta las 23:59 (GMT) del día anterior a la fecha de registro, es decir, del día 10 de febrero de 2012, utilizando las pruebas suficientes y proporcionales, (i) la identificación de cada cliente y el número de acciones con derecho a voto por su cuenta y (ii) las instrucciones de voto, específicas para cada punto del orden del día, ofrecidas por cada cliente.



h) Los accionistas que hayan declarado su intención de participar en la asamblea general de conformidad con lo anteriormente mencionado y transfieran la titularidad de acciones entre la fecha de registro y el fin de la asamblea general, deben comunicarlo inmediatamente al presidente de la mesa de la asamblea general y la comisión del mercado de valores mobiliários.



i) La representación de los accionistas se realiza mediante una carta, debidamente firmada, dirigida al presidente de la mesa de la asamblea general, hasta las 17:00 del día 17 de febrero de 2012 y es enviada al domicilio social ubicado en la Praça Marquês de Pombal, n.º 12, 1250-162 Lisboa. Se proporciona a los accionistas un formulario de carta de representación, que se puede obtener en el sitio web de EDP (www.edp.pt) o mediante solicitud en el domicilio social.



j) En el caso de que un mismo accionista designe diferentes representantes en relación con las acciones que posea en diferentes cuentas de valores mobiliarios, no puede cualquiera de los representantes votar de forma diferente en la misma propuesta, bajo pena de nulidad de la totalidad de los votos emitidos. Si alguno de los representantes no asisten a la asamblea general, se tomarán en cuenta los votos de los representantes presentes, siempre y cuando todos voten de la misma forma.



k) La presencia en la asamblea general de un accionista que haya nombrado a uno o más representantes, tiene como consecuencia la revocación de los poderes de representación otorgados.



l) Considerando que la asamblea general está prevista para las 15:00, se recomienda a los Señores Accionistas que deseen asistir a esta reunión hacerlo con una hora de antelación, a modo de permitir el cumplimiento oportuno de las formalidades previas para tal fin.


INCLUSIÓN DE ASUNTOS EN EL ORDEN DEL DÍA Y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE DELIBERACIÓN

m) De conformidad con el artículo 23º-A del Código de los Valores Mobiliarios, el(los) accionista(s) que posea(n) acciones correspondientes a, por lo menos, 2% del capital social, puede(n) exigir que, en el orden del día, sean incluidos determinados asuntos, mediante la presentación de una solicitud por escrito, dirigida al presidente de la mesa de la asamblea general en los 5 días siguientes a la publicación de la presente convocatoria, la cual debe ser acompañada de una propuesta de deliberación para cada asunto cuya inclusión se requiera.



n) La incorporación a la convocatoria y las propuestas de deliberación para cada asunto incorporado, se dan a conocer a los accionistas de la misma forma utilizada para la publicación de la presente convocatoria, hasta las 24:00 (GMT) del quinto día de negociación anterior a la fecha de la asamblea general, es decir, el 13 de febrero de 2012.



o) De conformidad con artículo 23º-B del Código de los Valores Mobiliarios, el(los) accionista(s) que posea(n) acciones correspondientes a, por lo menos, 2 % del capital social, puede(n) exigir la incorporación de propuestas de deliberación relacionados con asuntos mencionados en la convocatoria o incorporados a esta, mediante la presentación de una solicitud por escrito, dirigida al Presidente de la Mesa de la asamblea general en los 5 días siguientes a la publicación de la convocatoria o su respectiva incorporación, junto con la información que deba acompañar la propuesta de deliberación. Las propuestas de discusión antes mencionadas y la información que las acompañan, se dan a conocer a los accionistas, lo antes posible, de la misma forma utilizada para la publicación de la presente convocatoria, hasta diez días antes de la fecha de la asamblea general.



p) Si no se cumplen los requisitos para la inclusión de asuntos en el orden del día o de propuestas de deliberación, los interesados pueden exigir jurídicamente la convocatoria de una nueva asamblea general para deliberar sobre aquellos asuntos o propuestas.


ELEMENTOS DE INFORMACIÓN A DISPOSICIÓN DE LOS ACCIONISTAS

Los documentos e información relacionada con los puntos del orden del día, así como los demás elementos previstos en el artículo 289º, apartado n.º 1 del Código de las Sociedades Comerciales y en artículo 21°-C, apartado n.º 1 del Código de los Valores Mobiliarios, estarán a la disposición de los Señores Accionistas, para su consulta en el domicilio social y en el sitio web de EDP (www.edp.pt), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria.



En la asamblea general, los accionistas pueden requerir que se les suministre información que les permita formar una opinión argumentada sobre los asuntos sujetos a deliberación, donde se puede denegar información cuyo contenido pueda causar un daño grave a la sociedad o a otra sociedad asociada o violación de secreto impuesto por ley.


Punto 1 del Orden del día

Deliberar sobre la modificación del artículo 10º de los estatutos de EDP mediante la incorporación de un nuevo punto 10.


Propuesta de accionistas
Punto 2 del Orden del día

Deliberar sobre la modificación del artículo 14º de los estatutos de EDP mediante la modificación de su punto 3

Propuesta de accionistas
Punto 3 del Orden del día

Deliberar sobre la elección de los miembros del consejo general y de supervisión de EDP para el trienio 2012-2014.



Modificación a la propuesta del tercer punto a la asamblea de accionistas - Deliberar sobre la elección de los miembros del consejo general y de supervisión de EDP para el trienio 2012-2014 - Requerimiento.



Modificación a la propuesta del tercer punto a la asamblea de accionistas - Deliberar sobre la elección de los miembros del consejo general y de supervisión de EDP para el trienio 2012-2014 - Despacho del presidente de la mesa de la asamblea general.


Propuesta de accionistas
Order of the Chairman of the General Shareholders Meeting
Punto 4 del Orden del día

Deliberar sobre la elección de los miembros del consejo de administración ejecutivo de EDP para el trienio 2012-2014.

Propuesta de accionistas
HC Energía

Moody’s: Baa3/P3

Outlook: Estable



Fecha de actualización: 13/02/2015



Fitch: BBB-/F3

Outlook: Estable



Fecha de actualización: 19/01/2015


EDP Brasil

Moody’s: Ba2/Aa3.br

Outlook: Estable



Fuente


Funciones

Además de otras funciones previstas en la Ley o en el Contrato de Sociedad, compete al Consejo General y de Supervisión:



1. Un seguimiento continuo de la actividad de administración de EDP y de las sociedades controladas, proporcionando asesoramiento y asistencia al Consejo de Administración Ejecutivo, en relación con la estrategia, el logro de objetivos y el cumplimiento de normas legales aplicables;



2. Emitir un dictamen sobre el informe de gestión y cuentas del ejercicio;?



3. Un seguimiento continuo de la actividad del Contador Público Certificado y del auditor externo de EDP, en respuesta a su respectiva elección o designación, exoneración y también sobre sus condiciones de independencia;



4. Supervisar y evaluar los procedimientos internos en materia de contabilidad y auditoría, así como la eficacia del sistema de gestión de riesgos, del sistema de control interno y del sistema de auditoría interna, incluyendo la recepción y tratamiento de quejas y dudas relacionadas, originadas o no de los empleados;



5. Proponer a la Asamblea General la destitución de cualquier miembro del Consejo de Administración Ejecutivo;



6. Supervisar la definición de criterios y competencias necesarias en las estructuras y organismos internos de EDP o del Grupo, sus repercusiones en su respectiva composición, así como la elaboración de planes de sucesión;



7. Facilitar, en los términos de la Ley, la sustitución de miembros del Consejo de Administración, en caso de ausencia definitiva o impedimento temporal;?



8. Emitir, por iniciativa propia o cuando le sea solicitado por el Presidente del Consejo de Administración Ejecutivo, su dictamen sobre el voto anual de confianza en administradores, en relación con el artículo N° 455 del Código de las Sociedades Comerciales;?



9. Supervisar y apreciar asuntos relacionados con el gobierno corporativo, la sostenibilidad, los códigos internos de ética y conducta y su respectivo cumplimiento, sistemas de evaluación y resolución de conflictos de interés, incluyendo las relaciones de EDP con accionistas y emitir dictámenes sobre estas materias;?



10. Obtener los recursos financieros o de otra naturaleza, necesarios para su actividad y solicitar al Consejo de Administración Ejecutivo la adopción de las medidas o correcciones que estime pertinentes, procediendo a contratar los recursos necesarios para obtener asesoramiento independiente;



11. Recibir información periódica del Consejo de Administración Ejecutivo, sobre relaciones comerciales significativas de EDP o sociedades controladas por accionistas con participación calificada y personas relacionadas con ellas;?



12. Nombrar la Comisión de Retribuciones y la Comisión de Auditoría;?



13. Representar a EDP en las relaciones con los administradores;



14. Fiscalizar las actividades del Consejo de Administración Ejecutivo;?



15. Vigilar el cumplimiento de la ley y del Contrato de Sociedad;?



16. Seleccionar y sustituir el auditor externo de EDP, dando al Consejo de Administración Ejecutivo indicaciones para que éste proceda a su contratación y exoneración;



17. Verificar la regularidad de los libros, cuando lo considere oportuno y de la manera que considere apropiada, así como los registros contables y documentos de soporte, bienes o valores en poder de EDP a cualquier título; ?



18. Fiscalizar el proceso de preparación y divulgación de información financiera;19. Convocar la Asamblea General cuando lo considere oportuno.


Funcionamiento

El Consejo General y de Supervisión toma decisiones en votaciones plenarias, a través de comisiones especializadas. Se reúne ordinariamente al menos una vez cada tres meses y, extraordinariamente, siempre que sea convocado por su Presidente, por iniciativa propia o a petición de cualquiera de sus miembros, del Consejo de Administración ejecutivo o de su respectivo Presidente. Su funcionamiento se rige por un reglamento interno.


Presidente

Compete al Presidente del Consejo General y de Supervisión:



- Convocar y presidir las reuniones del Consejo General y de Supervisión;



- Representar institucionalmente el Consejo General y de Supervisión;



- Coordinar la actividad del Consejo General y de Supervisión y supervisar el correcto funcionamiento de sus comisiones;



?- Facilitar la disponibilidad oportuna a los miembros del Consejo General y de Supervisión de la información necesaria para el pleno desarrollo de sus funciones;



- Solicitar y recibir información al Consejo de Administración Ejecutivo sobre las actividades de la Sociedad y de las sociedades que controla:- Garantizar la correcta aplicación de las deliberaciones del Consejo General y de Supervisión.??El Presidente del Consejo General y de Supervisión o, en su ausencia o impedimento, un miembro delegado por este organismo designado para tal efecto, podrá, siempre que lo considere apropiado, y sin derecho a voto, asistir a las reuniones del Consejo de Administración Ejecutivo y participar en la discusión de los asuntos que se presentarán al Consejo General y de Supervisión.?


Operation

The Executive Board normally meets at least twice a month, and extraordinarily whenever it is convened by its Chairman, by any two other Directors, or at the request of the General and Supervisory Board.


Statement of Intention of Participation at the General Shareholder’s Meeting

Shareholders that intend to participate at the General Shareholders’ Meeting must declare previously and in writing such intention, (i) to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and (ii) to the financial intermediary to which the book-entry registry of the shares has been entrusted, until 11:59 pm (GMT) of the negotiation day prior to the Registration Date, ie, April 7th, 2017. For this effect, Shareholders may use the automatic statement form that will be available at EDP’s website (www.edp.pt) or the available paper form at the referred Internet website and at EDP’s registered office, from the date this notice to convene meeting is disclosed.


Representation Letter

The representation of a Shareholder is made through letter, duly signed, addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, which receipt shall occur until 5 pm of April 17th, 2017 at the registered office located at Avenida 24 de Julho, no. 12, 1249 – 300 Lisbon. It is made available to Shareholders a representation letter form at EDP’s website (www.edp.pt), which may also be requested at the company’s registered office. In case one shareholder designates different representatives regarding shares held in different book-entry registries, and these representatives vote in a different way on the same proposal all the expressed votes may be annulled. If any of the representatives does not attend the General Shareholders’ Meeting, the votes of the representatives present will, however, be considered, as long as all these representatives vote in the same way. The presence at the General Shareholders’ Meeting of a shareholder that has indicated one or more representatives revokes the representation powers conferred.

Voting Rights by Correspondence by Post

Shareholders habilitated to attend the General Shareholders’ Meeting may also exercise their voting right by correspondence on each item in the Agenda, by letter, bearing a signature similar to the one on the identification card or citizen card, addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and sent by registered mail with acknowledgement of receipt and delivered at the registered office of the company until April 12th, 2017. In case the Shareholder is an individual, its signature must be identical to the one of its identity card and a copy of it shall be sent in the same envelope. In case the Shareholder is a corporation, the signature of its representative shall be recognized on that quality. To the Shareholders is made available a voting letter form at EDP’s website (www.edp.pt), which may also be requested at EDP’s registered office.o the one of its identity card and a copy of it shall be sent in the same envelope. In case the Shareholder is a corporation, the signature of its representative shall be recognized on that quality. To the Shareholders is made available a voting letter form at EDP’s website (www.edp.pt), which may also be requested at EDP’s registered office.

Voting Rights by Correspondence by E-mail

Shareholders habilitated to attend the General Shareholders’ Meeting may also exercise their voting right by correspondence using electronic means; for that purpose the referred Shareholders shall express such intention to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting through EDP’s website (www.edp.pt), in accordance with the form available at the referred website or at the company’s registered office, with the necessary prior notice in order to allow its exercise until April 12th, 2017; following this procedure the Shareholders will receive a registered letter, addressed to the address indicated in the declaration of the financial intermediary to which the registry of the shares has been entrusted, containing the electronic address to use for purposes of exercising the voting right and a identifying code (password) to be mentioned in the e-mail with which the Shareholder may exercise, until April 12th, 2017, its voting right.

Requirements for Participation in the General Shareholders’ Meeting

a) According to number 1 of article 14 of the Articles of Association of EDP, only shareholders with voting right may attend the General Shareholders’ Meetings, as well as the persons whose presence is considered as justified by the Chairman of the General Shareholders’ Meeting.

b) To each share corresponds one vote.

c) Shareholders may only participate and vote at the General Shareholders’ Meeting, in person or through a representative, or exercise its voting rights by correspondence, by post or electronically, if such Shareholders own, at least, one share as of 00:00 hours (GMT) of the fifth negotiation day prior to the date of General Shareholders’ Meeting, ie, April 10th, 2017 (“Registration Date”).

d) The exercise of participating and voting rights at the General Shareholders’ Meeting is not prejudiced by the transfer of shares after the Registration Date, nor is dependent from the respective block between the Registration Date and the date of the General Shareholders’ Meeting.

e) Shareholders that intend to participate at the General Shareholders’ Meeting must declare previously and in writing such intention, (i) to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and (ii) to the financial intermediary to which the book-entry registry of the shares has been entrusted, at the latest, until 11:59 pm (GMT) of the negotiation day prior to the Registration Date, ie, April 7th, 2017. For this effect, Shareholders may use the automatic statement form that will be available at EDP’s website (www.edp.pt) or the available paper form at the referred Internet website and at EDP’s registered office, from the date this notice to convene meeting is disclosed.

f) Financial intermediaries who are informed of their clients’ intention in participating in the General Shareholders’ Meeting must send to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, until 11:59 pm (GMT) of the Registration Date, ie, April 10th, 2017, information regarding the number of shares registered on behalf of each one of its clients with reference to 00:00 hours of the Registration Date, and may, for that purpose, use the e-mail address edp.ag@edp.pt.

g) Shareholders who, by professional title, own shares on its own name, but on behalf of clients, may vote on a different way with their shares, as long as, in addition to the participation statement and the sending, by the respective financial intermediary, of the information above referred, they present to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, until 11:59 pm (GMT) of the day prior to the Registration Date, ie, April 7th, 2017, sufficient and proportional evidence, of (i) identification of each client (it is understood that the indication of the legal entity number issued by the competent authority at the country of origin will constitute a sufficient and proportional evidence of such identification), (ii) number of shares to vote on each client’s account and (ii) vote instructions, specific for each item of the Agenda, given by each client.

h) Shareholders who have declared their intention to participate in the General Shareholders’ Meeting in the terms above referred and transfer ownership of their shares between the Registration Date and the end of the General Shareholders’ Meeting must communicate it immediately to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and to the Portuguese Securities Market Commission.

i) The representation of a Shareholder is made through letter, duly signed, addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, which receipt shall occur until 5 pm of April 17th, 2017 at the registered office located at Avenida 24 de Julho, no. 12, 1249 300 Lisbon. It is made available to Shareholders a representation letter form at EDP’s website (www.edp.pt), which may also be requested at the company’s registered office.

j) In case one shareholder designates different representatives regarding shares held in different book-entry registries, and these representatives vote in a different way on the same proposal all the expressed votes may be annulled. If any of the representatives does not attend the General Shareholders’ Meeting, the votes of the representatives present will, however, be considered, as long as all these representatives vote in the same way.

k) The presence at the General Shareholders’ Meeting of a shareholder that has indicated one or more representatives revokes the representation powers conferred.

l) Considering that the General Shareholders’ Meeting is scheduled for 3 pm, EDP recommends to the Shareholders who intend to attend the referred meeting to arrive one hour in advance, in order to allow the timely compliance of all the necessary requirements. 

Addition of Items to the Agenda and Presentation of Resolution Proposals

m) Under article 23-A of the Portuguese Securities Code, Shareholder(s) that hold shares correspondent to, at least, 2% of the share capital, may request to add certain items to the Agenda, through the presentation of a writing requirement addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, in the 5 days following the publication of this notice to convene meeting, which shall be accompanied by a resolution proposal for each item requested to be included in the Agenda.



n) The amendment to the notice to convene meeting and the resolution proposals for each additional item are disclosed to the Shareholders by the same way used to disclose this notice to convene meeting, until 00:00 hours (GMT) of the 5th negotiation day prior to the date of the General Shareholders’ Meeting, ie, April 10th, 2017.



o) In accordance to article 23-B of the Portuguese Securities Code, Shareholder(s) that hold shares correspondent to, at least, 2% of the share capital, may request the inclusion of resolution proposals regarding subjects referred to in the Agenda or in amendments to the Agenda, through the presentation of a written requirement addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting on the 5 days following the publication of this notice to convene meeting or respective amendment, jointly with the information which shall accompanied the resolution proposal. These resolution proposals and respective information are disclosed to the Shareholders as soon as possible, by the same way used to disclose this notice to convene meeting, until ten days before the date of the General Shareholders’ Meeting.



p) If the requirements for the inclusion of items in the Agenda or resolution proposals are not satisfied, the interested may judicially require convening a new general shareholders’ meeting to resolve on those items or proposals.


Information Elements Available to Shareholders

The documents and information concerning the Items of the Agenda, as well as the information foreseen in no. 1 of article 289 of the Portuguese Companies Code and in no. 1 of article 21-C of the Portuguese Securities Code, will be made available to the Shareholders, for consultation at the registered office, at EDP’s website (www.edp.pt) and at the Portuguese Securities Market Commission’s website (www.cmvm.pt), from the date this notice to convene meeting is published.

At the General Shareholders’ Meeting, Shareholders may require the clarification of some information, in order to allow them to have a founded opinion on the items subject to resolution. The disclosure of information that may cause serious damages to the company or to an associated company or that violates confidential information imposed by law may be declined. 

Other Information

Considering that the matters of the resolutions to be taken under Item Three of the Agenda refer to different subjects, the Shareholders are hereby informed that the votes in relation to the referred Item shall be separately cast at the Annual General Shareholders Meeting. 


Microgeneración para edificios y eficiencia energética

Instalación de cerca de 47 kW en sistemas fotovoltaicos de energía solar y más de 1500 bombillas de bajo consumo en diez instituciones: dos hospitales, cuatro escuelas y otros cuatro edificios. Las estructuras metálicas se construyeron localmente, al igual que las salas técnicas que albergan el equipamiento eléctrico. Fue instalada una torre eólica con una potencia de tres kW en el complejo de ACNUR.



Estas medidas permiten un ahorro de combustible de aproximadamente 50 000 litros al año y una reducción de emisiones de CO2 de cerca de 120 toneladas al año; reduciendo aún más el número de apagones e impulsando la eficiencia de la atención médica y de los servicios ofrecidos a las comunidades; mejorando el alumbrado de seguridad y promoviendo una mejor educación.

 


Alumbrado Público Solar

Instalación, en el campo de refugiados y en la aldea de la comunidad local, de 31 puestos de alumbrado público solar, 21 construidos localmente por los propios refugiados, lo que permite la reducción de la inseguridad sufrida por la noche, en particular por las mujeres, y contribuye con la disminución del consumo de combustible de lámparas de queroseno y para reducir las emisiones de CO2 en aproximadamente veinte toneladas por año.


Linternas solares para estudiantes

Mediante un programa establecido con quince escuelas, sus directores y los encargados de la educación de los estudiantes, coordinado por la LWF - Federación Luterana Mundial, se distribuyeron 4500 linternas recargables a los estudiantes.



Estas linternas solo se pueden recargar en las escuelas, lo que garantiza la asistencia de los estudiantes que disfrutan de este proyecto de iluminación. Esta iniciativa pretende mejorar el rendimiento escolar, al permitir el estudio nocturno, así como la reducción de los índices de absentismo y abandono escolar entre niños y adolescentes, especialmente las chicas jóvenes que suelen acompañar a las madres en la recogida de leña y agua y que, en el contexto de poca iluminación, son más vulnerables a las agresiones, lo que contribuye a una mayor seguridad en el recorrido de la escuela a la casa.

 


Cocinas Solares

Fueron entregadas treinta cocinas solares de alta calidad a diez restaurantes que dan empleo a mujeres vulnerables y apoyadas por el Consejo Nacional de Iglesias de Kenia, con el fin de reducir el consumo de leña, aumentar la sostenibilidad ambiental y limitar las emisiones de CO2. Se dio formación en cocina solar a treinta mujeres.



Estos hornos ayudan a disminuir el número de accidentes provocados por el fuego y reducir los riesgos para la salud. Además, ya que no requieren una supervisión constante, las mujeres se pueden dedicar a otras actividades mientras cocinan.

 


Purificadores Solares de Agua

Para reducir el riesgo de enfermedades asociadas a la contaminación del agua y minimizar el consumo de leña, se distribuyeron purificadores de agua a veinte familias de la comunidad local – turkanas – que así pasaron a tener acceso a agua potable y de buena calidad.


Bombeo Solar de Agua

También, con el objetivo de abastecer a la comunidad local, se excavaron tres pozos de agua, equipados con sistemas solares de bombeo. Cerca de dos centenas de personas que viven dentro del campo de Kakuma ahora se benefician del agua para el riego de huertos y reforestación.



El cultivo de vegetales y frutas que es hecho por las diferentes comunidades del campo, posibilita no solo la producción de alimentos más nutritivos para el consumo propio, sino que también permite obtener ingresos por la venta de los productos excedentes.

 


Capacitación local

Todas las actividades se complementaron con sesiones de formación técnica, que se dieron a cerca de 100 refugiados, que asistieron y participaron con entusiasmo en la ejecución de las diferentes iniciativas.



La escuela Don Bosco Vocational Training y sus estudiantes participaron en la fabricación e instalación de los sistemas y, en la actualidad, garantizan los trabajos de mantenimiento y reparación de los mismos.

 


Guinea-Bisáu: Extensión Luz Bin

En abril de 2011, EDP patrocinó la extensión del proyecto "Luz Bin" (que significa "luz viene" en criollo), desarrollado por la ONGD TESE - Asociación para el Desarrollo. El proyecto se inició en el año 2009, en Bafatá, la segunda ciudad más grande de Guinea-Bisáu, y promueve un mayor acceso a la educación para los niños y adultos de comunidades rurales, en particular, el acceso de mujeres a programas de alfabetización nocturna, mediante la iluminación de infraestructuras escolares.



En el marco de esta asociación, el apoyo del Grupo EDP consistió en el suministro de quince kits de energía solar que permiten la iluminación de quince salones, cuarenta linternas solares para estudiantes en régimen de tarifa por servicio por la carga, veinte cocinas solares y veinte purificadores de agua solares. El proyecto "Luz Bin" beneficia, directamente, a 675 personas al año que, de esta manera, tienen acceso a clases de alfabetización nocturna. Indirectamente, el programa llega a más de 30 000 personas.



Más información aquí.


Brasil: Jari

Proyecto de Minirredes con fuentes intermitentes, desarrollado por EDP Brasil, para abastecer a las zonas aisladas que se encuentran cerca de la central hidroeléctrica de Santo António do Jari, en Brasil. Este proyecto de acceso a la energía beneficiará a 125 familias, mediante el seguimiento de su implementación en cuatro comunidades beneficiadas, y en el año 2014 la unidad A2E irá a supervisar su implementación y, al mismo tiempo, a elaborar directrices para acciones futuras en nuevos proyectos de A2E.


Brasil: Luz Portátil

Asociación del Instituto EDP, con el BID - Banco Interamericano de Desarrollo y la empresa estadounidense KVA, en relación con el MIT, cuyo objetivo es promover en las comunidades aisladas la inclusión y el acceso a la energía a las familias en situación de completa exclusión eléctrica por medio de la provisión de kits de iluminación a base de energía solar. Las comunidades seleccionadas participan en el proceso de producción del kit y en la integración de los componentes, generando una fuente de ingresos para las propias comunidades. El proyecto, que se extenderá en una fase posterior, abarca actualmente a 300 familias.



¡Vea aquí un vídeo sobre el proyecto!


Benim: Bongowerou

Proyecto realizado en el año 2011, mediante una iniciativa solidaria que permitió su financiación, por un lado, mediante las contribuciones voluntarias de los empleados de HC Energía y Fundación HC, y, por otro lado, por la Fundación HC que duplicó la cantidad recaudada. Este proyecto, que beneficia cerca de 6400 personas, tuvo como objetivo el suministro de energía y agua al centro de salud de Bongowerou, en Benín, mediante la instalación de paneles fotovoltaicos.


Quénia: Nyumbani

Asociación establecida en 2013 entre HC Energía, Energía sin Fronteras, SMA y otras empresas, para la electrificación de cinco centros comunitarios en la aldea ecológica de Nyumbani, en Kenia. La aldea está constituida por 1000 niños huérfanos de padre y madre, debido al VIH/SIDA, y 100 personas mayores que los crían. El objetivo principal es contribuir para al desarrollo sostenible de la aldea ecológica mediante el suministro de energía fotovoltaica, que ofrece mejores condiciones de vida a la población y promueve la educación, salud, acceso al agua potable y formación profesional.



El acceso a la energía solar evitará la dependencia de los combustibles fósiles, de costes elevados y otras consecuencias negativas, al permitir a la aldea ecológica ser autosuficiente y sostenible.



Más información aquí.


¿Donde és Fablab EDP?

Estamos en Lisboa, en Rua Cidade de Goa, nº4, 2685-038 Sacavém.



Para contactar, haga clic aquí.


DJSI 2016

En 2016, EDP aumentó su puntuación a 89 (83 en 2015), manteniendo su posición en el índice mundial por noveno año consecutivo. Este año, se analizaron 1986 empresas incluidas en el índice bursátil S&P Global BMI y menos del 16 % se incluyeron en el índice mundial.


Cuál es el objetivo del Código de Conducta de Proveedores?

El Código de Conducta es un documento que vincula a todo proveedor de bienes y servicios a 7 principios en el ejercicio de su actividad profesional (Compliance, Ética, Medio Ambiente, Trabajo, Seguridad y Salud, Derechos Humanos, Gestión), alineándolo con los mismos valores del Grupo EDP.


A qué proveedores se aplica el Código de Conducta?

El Código de conducta se aplica a todas las entidades que suministran o tienen la intención de suministrar productos o servicios a cualquier empresa del Grupo EDP.


Cómo se desarrollará la gestión de la relación con los proveedores con vistas a la aplicación del Código de Conducta?

La aceptación y el cumplimiento del Código de Conducta se requiere en los siguientes momentos de interacción entre el Grupo EDP y sus proveedores: 1) durante el proceso de registro del proveedor; 2) durante el proceso de consulta; 3) en el momento en que se firma un contrato de suministro de bienes o servicios.



El proveedor acuerda adoptar procedimientos de gestión que permitan una monitorización precisa de los requisitos del Código, informando a EDP de cualquier fallo en la aplicación de cualquier cláusula del Código y proporcionando evidencia de su aplicación, si así lo solicitara EDP.


Statement of Intention of Participation at the General Shareholders' Meeting

Shareholders that intend to participate at the General Shareholders’ Meeting must declare previously and in writing such intention, (i) to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and (ii) to the financial intermediary to which the book-entry registry of the shares has been entrusted, at the latest, until 11:59 pm (GMT) of the negotiation day prior to the Registration Date, i.e., March 26th, 2018. For this effect, Shareholders may use the automatic statement form that will be available at EDP’s website (www.edp.com) or the available paper form at the referred Internet website and at EDP’s registered office, from the date this notice to convene meeting is disclosed.

Intention of Participation - GSM 2018
Representation Letter

The representation of a Shareholder is made through letter, duly signed, addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, which receipt shall occur until 5 pm of April 3rd, 2018 at the registered office located at Avenida 24 de Julho, no. 12, 1249 300 Lisbon. It is made available to Shareholders a representation letter form at EDP’s website (www.edp.com), which may also be requested at the company’s registered office.

In case one shareholder designates different representatives regarding shares held in different book-entry registries, and these representatives vote in a different way on the same proposal all the expressed votes may be annulled. If any of the representatives does not attend the General Shareholders’ Meeting, the votes of the representatives present will, however, be considered, as long as all these representatives vote in the same way.


Representation Letter - GSM 2018
Voting Rights by Correspondence by Post

According to article 22 of the Portuguese Securities Code and article 14 of the Articles of Association, Shareholders habilitated to attend the General Shareholders’ Meeting may also exercise their voting right by correspondence on each item in the Agenda, by letter, bearing a signature similar to the one on the identification card or citizen card, addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and sent by registered mail with acknowledgement of receipt and delivered at the registered office of the company until April 2nd, 2018. In case the Shareholder is an individual, its signature must be identical to the one of its identity card and a copy of it shall be sent in the same envelope (it is presumed the respective holder’s consent, pursuant article 5, no. 2 of the Law no. 7/2007, dated 5th February, with the wording introduced by Law no. 32/2017, dated 1st June). In case the Shareholder is a corporation, the signature of its representative shall be recognized on that quality. To the Shareholders is made available a voting letter form at EDP’s website (www.edp.com), which may also be requested at EDP’s registered office.

Ballot Paper
Voting Rights by Correspondence by E-mail

Shareholders habilitated to attend the General Shareholders’ Meeting may also exercise their voting right by correspondence using electronic means; for that purpose the referred Shareholders shall express such intention to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting through EDP’s website (www.edp.com), in accordance with the form available at the referred website or at the company’s registered office, with the necessary prior notice in order to allow its exercise until April 2nd, 2018; following this procedure the Shareholders will receive a registered letter, addressed to the address indicated in the declaration of the financial intermediary to which the registry of the shares has been entrusted, containing the electronic address to use for purposes of exercising the voting right and a identifying code (password) to be mentioned in the e-mail with which the Shareholder may exercise, until April 2nd, 2018, its voting right. 

The Chairman of the General Shareholders’ Meeting shall verify the authenticity and regularity of the votes issued by correspondence, post or electronically, as well as to assure their confidentiality up to the moment of the casting of votes. Those votes are deemed negative votes in relation to proposals of resolutions presented after the date on which those votes have been issued.

 

Requirements for Participation in the General Shareholders’ Meeting

a)    According to number 1 of article 14 of the Articles of Association of EDP, only shareholders with voting right may attend the General Shareholders’ Meetings, as well as the persons whose presence is considered as justified by the Chairman of the General Shareholders’ Meeting.


b)    To each share corresponds one vote.

c)    Shareholders may only participate and vote at the General Shareholders’ Meeting, in person or through a representative, or exercise its voting rights by correspondence, by post or electronically, if such Shareholders own, at least, one share as of 00:00 hours (GMT) of the fifth negotiation day prior to the date of General Shareholders’ Meeting, i.e., March 27th, 2018 (“Registration Date”).

d)    The exercise of participating and voting rights at the General Shareholders’ Meeting is not prejudiced by the transfer of shares after the Registration Date, nor is dependent from the respective block between the Registration Date and the date of the General Shareholders’ Meeting.

e)    Shareholders that intend to participate at the General Shareholders’ Meeting must declare previously and in writing such intention, (i) to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and (ii) to the financial intermediary to which the book-entry registry of the shares has been entrusted, at the latest, until 11:59 pm (GMT) of the negotiation day prior to the Registration Date, i.e., March 26th, 2018. For this effect, Shareholders may use the automatic statement form that will be available at EDP’s website (www.edp.com) or the available paper form at the referred Internet website and at EDP’s registered office, from the date this notice to convene meeting is disclosed.

f)    Financial intermediaries who are informed of their clients’ intention in participating in the General Shareholders’ Meeting must send to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, until 11:59 pm (GMT) of the Registration Date, i.e., March 27th, 2018, information regarding the number of shares registered on behalf of each one of its clients with reference to 00:00 hours of the Registration Date, and may, for that purpose, use the e-mail address edp.ag@edp.pt.

g)    Shareholders who, by professional title, own shares on its own name, but on behalf of clients, may vote on a different way with their shares, as long as, in addition to the participation statement and the sending, by the respective financial intermediary, of the information above referred, they present to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, until 11:59 pm (GMT) of the day prior to the Registration Date, i.e., March 26th, 2018, sufficient and proportional evidence, of (i) identification of each client (it is understood that the indication of the legal entity number issued by the competent authority at the country of origin will constitute a sufficient and proportional evidence of such identification), (ii) number of shares to vote on each client’s account and (ii) vote instructions, specific for each item of the Agenda, given by each client.

h)    Shareholders who have declared their intention to participate in the General Shareholders’ Meeting in the terms above referred and transfer ownership of their shares between the Registration Date and the end of the General Shareholders’ Meeting must communicate it immediately to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and to the Portuguese Securities Market Commission.

i)    The representation of a Shareholder is made through letter, duly signed, addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, which receipt shall occur until 5 pm of April 3rd, 2018 at the registered office located at Avenida 24 de Julho, no. 12, 1249 300 Lisbon. It is made available to Shareholders a representation letter form at EDP’s website (www.edp.com), which may also be requested at the company’s registered office.

j)    In case one shareholder designates different representatives regarding shares held in different book-entry registries, and these representatives vote in a different way on the same proposal all the expressed votes may be annulled. If any of the representatives does not attend the General Shareholders’ Meeting, the votes of the representatives present will, however, be considered, as long as all these representatives vote in the same way.

k)    The presence at the General Shareholders’ Meeting of a shareholder that has indicated one or more representatives revokes the representation powers conferred.

l)    Considering that the General Shareholders’ Meeting is scheduled for 3 pm, EDP recommends to the Shareholders who intend to attend the referred meeting to arrive one hour in advance, in order to allow the timely compliance of all the necessary requirements. 

Addition of Items to the Agenda and Presentation of Resolution Proposals

m)    Under article 23-A of the Portuguese Securities Code, Shareholder(s) that hold shares correspondent to, at least, 2% of the share capital, may request to add certain items to the Agenda, through the presentation of a writing requirement addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, in the 5 days following the publication of this notice to convene meeting, which shall be accompanied by a resolution proposal for each item requested to be included in the Agenda.



n)    The amendment to the notice to convene meeting and the resolution proposals for each additional item are disclosed to the Shareholders by the same way used to disclose this notice to convene meeting, until 00:00 hours (GMT) of the 5th negotiation day prior to the date of the General Shareholders’ Meeting, i.e., March 27th, 2018.



o)    In accordance to article 23-B of the Portuguese Securities Code, Shareholder(s) that hold shares correspondent to, at least, 2% of the share capital, may request the inclusion of resolution proposals regarding subjects referred to in the Agenda or in amendments to the Agenda, through the presentation of a written requirement addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting on the 5 days following the publication of this notice to convene meeting or respective amendment, jointly with the information which shall accompanied the resolution proposal. These resolution proposals and respective information are disclosed to the Shareholders as soon as possible, by the same way used to disclose this notice to convene meeting, until ten days before the date of the General Shareholders’ Meeting.



p)    If the requirements for the inclusion of items in the Agenda or resolution proposals are not satisfied, the interested may judicially require convening a new general shareholders’ meeting to resolve on those items or proposals.


Information Elements Available to Shareholders

The documents and information concerning the Items of the Agenda, as well as the information foreseen in no. 1 of article 289 of the Portuguese Companies Code and in no. 1 of article 21-C of the Portuguese Securities Code, will be made available to the Shareholders, for consultation at the registered office, at EDP’s website (www.edp.pt) and at the Portuguese Securities Market Commission’s website (www.cmvm.pt), from the date this notice to convene meeting is published.

At the General Shareholders’ Meeting, Shareholders may require the clarification of some information, in order to allow them to have a founded opinion on the items subject to resolution. The disclosure of information that may cause serious damages to the company or to an associated company or that violates confidential information imposed by law may be declined. 

Other Information

Considering that the matters of the resolutions to be taken under Items Three and Nine of the Agenda refer to different subjects, the Shareholders are hereby informed that the votes in relation to the referred Item shall be separately cast at the Annual General Shareholders Meeting. Accordingly, the votes shall be separately cast regarding the general appraisal of the Executive Board of Directors, the General and Supervisory Board and the Statutory Auditor. Equally, on Item Nine of the Agenda, the votes shall be separately cast concerning (i) the election of the members of the General and Supervisory Board, (ii) the election of the members of the Executive Board of Directors, (iii) the election of the Statutory Auditor and of the Alternate Statutory Auditor, (iv) the election of the members of the Board of the General Shareholders’ Meeting, (v) the election of the members of the Remunerations Committee to be nominated by the General Shareholders’ Meeting, (vi) the determination of the remuneration of the members of the Remunerations Committee to be nominated by the General Shareholders’ Meeting and (vii) the election of the members of the Environment and Sustainability Board.


Proveedores Críticos

– Proveedores que son clasificados como críticos para EDP a través de una evaluación que tiene en cuenta múltiples criterios: valor anual de suministro, frecuencia del suministro, acceso a clientes de EDP, acceso a equipamientos técnicos de EDP, acceso a información sensible de EDP, sustituibilidad del proveedor, sustituibilidad de los materiales / servicios, consecuencias del fallo en el suministro, relevancia estratégica del proveedor.




Innovación en ciberseguridad

La importancia de la ciberseguridad crece proporcionalmente con la digitalización de nuestro mundo. Por lo tanto, buscamos y seguimos las nuevas tendencias en las plataformas y las mejores prácticas en el área de la ciberseguridad.
 

Tecnologías digitales emergentes

La innovación en nuevas tecnologías digitales no se detiene y nuestra misión es probarlas y adaptarlas al negocio de la energía para crear valor para el Grupo EDP.


La cadena de bloques, la automatización robótica de procesos, los chatbots, el alto rendimiento y la computación cuántica son algunos de los temas que EDP ha seguido.
 

Computación en la nube y poder computacional

La disponibilidad bajo demanda de recursos computacionales y plataformas que ofrece la nube cambia la manera en que utilizamos y gestionamos los servicios digitales. Las nuevas tendencias y paradigmas en el área de la computación permiten optimizar costes y crear soluciones operativamente resilientes y más fáciles de mantener y/o diagnosticar.

La creciente disponibilidad del poder computacional (a través de la computación en la nube o los centros de supercomputación) ha permitido la evolución de los retos computacionalmente intensivos, como la inteligencia artificial, cada vez más complejos.
 

Inteligencia de datos («Big Data»)

La verdad es que hoy en día, ya sea mediante el uso de productos o servicios o por motivos normativos y legales, nosotros, como individuos o empresas, producimos grandes cantidades de datos.


Estas enormes cantidades de datos implican arquitecturas de datos y sistemas de información capaces de soportar su almacenamiento y procesamiento. Por lo tanto, buscamos analizar cualquier dominio no con una muestra de datos, sino con todo el volumen disponible.
 

Inteligencia artificial

La inteligencia artificial (IA) se considera una de las tecnologías que desencadenará la cuarta revolución industrial. De hecho, las superpotencias y las grandes empresas del mundo compiten por la IA y buscan una ventaja competitiva.


En EDP, por lo tanto, buscamos aplicar inteligencia artificial a los productos y servicios de las diferentes empresas del Grupo. Nuestra visión es convertirnos en AI-first, donde los productos, servicios y operaciones se aprovechan de la aplicación de la inteligencia artificial.

 

Educación de Calidad

Plan de Becas 2015-2016, proyecto Startinnova, Plano de apoyos a doctorado y University Challengue, han supuesto el reconocimiento de EDP España como “Entidad responsable con el empleo joven".

Diversidad ecosistémica

Hace referencia a la variabilidad de ecosistemas que existen en el planeta y que en conjunto forman la biosfera.

Statement of Intention to Participate in the GSM

Shareholders that intend to participate at the General Shareholders’ Meeting must declare previously and in writing such intention, (i) to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and (ii) to the financial intermediary to which the book-entry registry of the shares has been entrusted, until 23:59 hours (GMT) of the day prior to the Registration Date, ie, 10th February 2012. For this effect, Shareholders may use the automatic formulary of statement available at EDP’s website (www.edp.pt) or the formulary available in paper at the referred Internet website and at EDP’s registered seat, from the date this notice to convene meeting is disclosed

Statement of intention to participate in the GSM
Vote by Correspondence by Post

Shareholders that may attend to the General Shareholders’ Meeting may also exercise their voting right by correspondence in relation to any items in the Agenda, by letter, bearing a signature similar to the one on the identification card, addressed to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting and sent by registered mail with acknowledgement of receipt, which must be received at the head office of the company until February 15th, 2012. The same envelope shall contain a legible copy of the identification card of the signer. To the Shareholders is disclosed a formulary of voting right letter, available at EDP’s website (www.edp.pt) and at the company’s registered seat.

Addition of Items to the Agenda and Presentation of Resolution Proposals

m) Under article 23-A of the Portuguese Securities Code, Shareholder(s) that hold shares correspondent to, at least, 2% of the share capital, may request to add certain items in the Agenda, through the presentation of requirement addressed, by writing, to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting, on the 5 subsequent days after the publication of this notice to convene meeting; the requirement shall be accompanied by a resolution proposal for each item requested to be included in the Agenda.

n) The amendment to the notice to convene meeting and resolution proposals for each item are disclosed to the Shareholders by the same way used to disclose this notice to convene meeting, until 00:00 hours (GMT) of the 5th day of negotiation prior to the date of the General Shareholders’ Meeting, ie, 13th February 2012.          

o) In accordance to article 23-B of the Portuguese Securities Code, Shareholder(s) that hold shares correspondent to, at least, 2% of the share capital, may request to include resolution proposals regarding items included in the Agenda or in amendments to the Agenda, through the presentation of requirement addressed, in writing, to the Chairman of the General Shareholders’ Meeting on the 5 subsequent days after the publication of this notice to convene meeting or respective amendment; the requirement shall be accompanied by the information related with the resolution proposal. These resolution proposals and respective information are disclosed to the Shareholders as soon as possible, by the same way used to disclose this notice to convene meeting, until ten days before the General Shareholders’ Meeting.

p) If the requirements for addition of items in the Agenda or for resolution proposals are not satisfied, the interested may judicially require to convene a new general shareholders’ meeting to resolve on those items or proposals.

Gestión de Residuos Peligrosos

En el caso de residuos peligrosos, éstos se almacenan de forma independiente y separada de los no peligrosos, y se gestionan las diferentes fracciones segregadas con gestores adecuados.

Se han establecido convenios de colaboración con diferentes Sistemas Integrados de Gestión (SIG) que garantizan el tratamiento más adecuado de los siguientes residuos peligrosos:

AMBILAMP: SIG para la gestión de residuos de lámparas fluorescentes.

INDUMETAL: SIG para los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEEs), principalmente contadores eléctricos.

ECOPILAS: garantiza el reciclaje de pilas, acumuladores y baterías usadas.

Para el resto de residuos peligrosos, EDP España tiene contratos con Gestores Autorizados (contratos de tratamiento) para todos los residuos generados en sus instalaciones; se les entregan debidamente segregados para su tratamiento final de acuerdo a las técnicas disponibles de recuperación, reciclado y/o valorización.

 

 

 

Iniciativas EDP España para la reducción de residuos

Mostrar Todas Close All
Ordenadores Solidarios

Más de 19.000 euros y 200 ordenadores donados. Estos son los resultados de la iniciativa Ordenadores Solidarios en 2016. Esta acción consiste en la compra por parte de los empleados de aquellos equipos informáticos que van a ser retirados, así como la donación directa de equipos a diferentes entidades. Desde su puesta en marcha en julio de 2014, esta iniciativa ha permitido donar más de 45.000 euros y 762 ordenadores.



Los destinatarios del importe recaudado y de los equipos donados son las ONG que seleccionan los propios empleados. Médicos Sin Fronteras ha sido la organización que ha recibido mayor importe en 2016, más del 18%. Las transferencias a las distintas ONG se realizan por parte de la Fundación EDP.


Trapos contaminados con aceite

Uno de los principales residuos peligrosos generados en los centros del Grupo son los trapos y cotones impregnados en sustancias peligrosas, derivados de las operaciones de mantenimiento de las instalaciones.



Con el objetivo de reducir la generación de este residuo, EDP España ha implantado en las plantas de generación eléctrica una iniciativa con un sistema de lavado y utilización del residuo para la producción de energía eléctrica. Así, se han sustituido los absorbentes por trapos reutilizables mediante un sistema de lavado. Una vez utilizados, los trapos impregnados de aceite son enviados a una planta alemana donde mediante un sistema de lavado se reutilizan los lodos en una planta de cogeneración para producir energía eléctrica.


Un nuevo concepto: Economía Circular

La demanda de recursos del planeta crece a un ritmo más rápido al que la Tierra puede reponerlos; además, los países industrializados han desarrollado perfiles de consumo que en muchos casos les hacen dependientes de los recursos de otros países, con la consiguiente exposición a precios elevados y volatilidades de mercados.
A nivel comunitario, este problema ha llevado a la Unión Europa a plantearse una Estrategia que le permita alcanzar un modelo más eficiente en el consumo de recursos.
Esta Estrategia, conocida como Estrategia hacia una Economía Circular, promoverá la competitividad, la innovación y la protección del medio ambiente, lo que contribuirá al crecimiento y la creación de empleo.

La economía Circular requiere acciones en diferentes etapas del ciclo de vida de los productos: desde la extracción de materias primas, pasando por el diseño de materiales y productos, la distribución y el consumo de bienes, la reparación, reutilización y el reciclaje, y la gestión de los residuos. Todas estas fases están ligadas entre sí, y en todas es necesario tomar medidas para mejorar la eficiencia en el uso de energía y recursos. También se necesitan acciones desde el lado de la demanda, por lo que la promoción de soluciones innovadoras y de nuevos mercados forma también parte de la Estrategia.

De estas políticas comunitarias derivarán a corto plazo líneas de actuación para todos los Estados Miembros, quienes a su vez las traducirán en requisitos de operación para todos los agentes industriales en primer término, y en pautas de actuación para la sociedad en general.

EDP ha iniciado los trabajos para definir la estrategia de incorporación de la Economía Circular en todo su ciclo productivo; el primer paso ha sido el análisis piloto realizado en Portugal de los flujos de materiales existentes (entradas, stocks y salidas de materiales), con el fin de detectar los recursos principales empleados por las diferentes unidades de negocio y definir en base a ellos posibles líneas de actuación que permitan la optimización de su uso y la búsqueda de alternativas.

Residuos
Unidades
2018
2017
2016
2015
Total residuos
t
349.329
666.771
477.373
64.362
ResiduosYeso
Unidadest
20186.896
20174.750
20166.721
201564.447
ResiduosCenizas
Unidadest
2018240.771
2017368.019
2016282.771
2015416.101
ResiduosEscorias
Unidadest
201849.381
201764.829
2016121.538
2015123.947
ResiduosPeligrosos
Unidadest
20185.409
20176.240
20166.443
20157.089
ResiduosOtros
Unidadest
201846.872
2017222.932
201659.899
201530.778
Total valorizado
t
272.964
304.231
288.898
295.017
ResiduosYeso
Unidadest
20184.247
20173.114
20164.321
201541.506
ResiduosCenizas
Unidadest
2018206.728
2017210.664
2016142.309
2015180.364
ResiduosEscorias
Unidadest
201841.079
201747.296
2016112.832
201551.667
ResiduosPeligrosos
Unidadest
20183.385
20173.852
20162.689
20153.262
ResiduosOtros
Unidadest
201817.525
201739.304
201626.746
201518.218
Total no valorizado
t
76.365
362.540
188.475
347.345
ResiduosYeso
Unidadest
20182.649
20171.637
20162.400
201522.940
ResiduosCenizas
Unidadest
201834.043
2017157.354
2016140.462
2015235.737
ResiduosEscorias
Unidadest
20188.301
201717.534
20168.706
201572.280
ResiduosPeligrosos
Unidadest
20182.024
20172.388
20163.754
20153.827
ResiduosOtros
Unidadest
201829.347
2017183.628
201633.153
201512.560