La ética es un pensamiento constante del hombre ante su acción. En la empresa, la Ética es una condición necesaria para el éxito sostenido de las actividades económicas y para el ejercicio de una ciudadanía responsable, áreas en las que EDP destaca por su ejemplaridad. A lo largo de su existencia, EDP ha construido una ética sólida que cubre estas áreas y que es hoy un pilar fundamental de su reputación.
La identidad de EDP se basa en principios éticos fundamentales: una actuación permanente en la promoción y consolidación de relaciones de confianza con todas las partes interesadas; un desempeño pleno en todas las áreas de intervención; un papel protagonista de responsable de los profundos cambios en el sector energético, en la revolución digital, en la lucha por un medio ambiente que garantice un futuro sostenible para todos.
¡Esta es nuestra forma de ser y trabajar, es “nuestra energía”!
El Código Ético de EDP
¡Es la expresión pública de "nuestra energía"!
Es nuestro documento de identidad, que transmite la forma en que trabajamos y la forma en que nos gusta ser vistos por nuestra partes interesadas: empleados, accionistas, clientes, proveedores, la comunidad.
El año pasado revisamos el Código Ético de la Empresa, cuya primera edición se remonta a 2005, con el fin de hacer más actual el documento, permitiendo abordar de forma más directa las cuestiones éticas que hoy son muy relevantes para EDP y para su inserción en la sociedad en general en tiempos tan complejos y exigentes.
Evaluación del desempeño ético
En EDP, el desempeño ético se evalúa teniendo en cuenta aspectos como la percepción de las partes interesadas y los indicadores de cultura y de gestión que se consolidan en el índice Ethics, Índice Corporativo de Desempeño Ético.
Además de este índice, se publica un informe anual exclusivamente sobre el tema, que da cuenta de las iniciativas más importantes relacionadas con la ética, y se realiza el balance de reclamos éticos en el Grupo. La Empresa concede especial importancia a la evaluación externa que realiza el Instituto Ethisphere y que desde hace nueve años considera a EDP en la lista de “World Most Ethical Companies” (“Empresas Más Éticas del Mundo”) y que permite una comparación con empresas que, a nivel mundial, siguen las mejores prácticas en materia de Ética y Compliance (cumplimiento de las normas). Asimismo, EDP ya ha obtenido la máxima calificación en el tema “prevención del soborno” en el índice FTSE4Good, manteniendo una posición destacada en el criterio “Códigos de Conducta/Cumplimiento/Corrupción y soborno” de los índices de sostenibilidad Dow Jones.
Ethisphere InstituteCódigo de conducta para altos directivos y responsables financieros
El Grupo EDP tiene una presencia global y está dirigido, en todo el mundo, por hombres y mujeres de diferentes generaciones, culturas y pautas de comportamiento. Esta diversidad se valora y promueve como un factor de riqueza. El objetivo del Código de Conducta para Altos Directivos y Altos Responsables Financieros es promover la armonía y explicar, interna y externamente, la matriz de conducta vigente. Este código de conducta no sustituye al Código Ético de EDP, sino que lo refuerza y complementa, utilizando como lente la responsabilidad y el poder de la persona llamada a asumir las funciones de Supervisión, Administración y Alta Dirección en el Grupo EDP.
Código de Conducta de EDPSpeak Up
Las conductas y comportamientos que vulneren los principios éticos, las disposiciones legales o la normativa interna deben denunciarse a través de los canales establecidos al efecto. Ponte en contacto con nosotros.
Accede a nuestros canalesCompliance
Conoce nuestras políticas de cumplimiento
Política de Compliance Penal
La Política de Compliance Penal establece la firme voluntad del Grupo EDP España de que su actividad se rija por une estricto respeto a la normativa y a la promoción de conductas que respeten los valores éticos y de integridad y la firme oposición a la comisión de cualquier acto ilícito, así como a la prevención de su comisión.
Política de Integridad
La Política de Integridad define los principios de actuación con el fin de evitar la práctica de delitos penales e infracciones administrativas, en particular las conductas asociadas con la comisión de actos de corrupción y delitos de soborno, blanqueamiento de capitales y financiación del terrorismo, las prácticas anticompetitivas y la violación de normas de protección de datos.
Accede al documentoCertificaciones
EDP España obtiene la doble certificación de AENOR.
En los últimos años, se ha reforzado la cultura de Compliance en la organización con la adopción de políticas y procedimientos que tienen como objetivo promover la ética y la integridad en el desarrollo de los negocios de EDP España.