Capital Humano

sostenibilidad

Compromiso Social

Los principios de desarrollo sostenible de EDP se despliegan en diferentes objetivos que incluyen el apoyo a iniciativas sociales y culturales

Capital humano EDP

Conscientes de la importancia de una adecuada gestión de los recursos humanos, EDP tiene implantado un modelo para el desarrollo del capital humano, enfocado a conseguir que EDP sea el mejor lugar para trabajar. Este modelo se inicia ya en la propia selección de las personas, y continúa con la inversión en su desarrollo y formación y la gestión de su desempeño, todo ello sin perder de vista el equilibrio entre la vida personal y profesional.

Este equilibrio queda garantizado a través de los Convenios Colectivos de Trabajo, que regulan las relaciones laborales entre las empresas que forman el Grupo y los trabajadores, asegurando un marco laboral estable.

Además, EDP sabe que el éxito reside en las personas; por eso todos los miembros del equipo humano que forma EDP están involucrados en la misión y los objetivos de la compañía. Con el conocimiento y las sugerencias de todos hacemos las cosas cada vez mejor. Para ello, EDP en España ha puesto en marcha en el año 2006 el Programa Lean.

Lean es una forma de trabajar que persigue la mejora continua de las actividades a través de la participación de todos los colaboradores de la Organización en la generación de soluciones y la eliminación de las tareas no útiles o ineficaces, como son: tiempos de espera (mala planificación de trabajos), consumos innecesarios (equipos auxiliares, combustibles), reprocesamiento (averías recurrentes), desplazamientos innecesarias (ubicación de herramientas o materiales lejos de los puntos de uso), actividades innecesarias (duplicidad de tareas).

Por otro lado, EDP está comprometida con el refuerzo constante de la cultura de seguridad y salud en el trabajo; dispone por ello de una política de prevención para asegurar que tanto empleados como proveedores aplican las prácticas de prevención de riesgos laborales exigidas por EDP, marcándose como objetivo final CERO ACCIDENTES.

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