Impulsar la creatividad e innovación de los alumnos universitarios dándoles la oportunidad de enfrentarse a retos reales. Este es el objetivo del proyecto “Sí, somos innovación”, promovido por la Fundación Universidad de Oviedo en colaboración con el Ayuntamiento de Oviedo en el que ha participado EDP durante los meses de octubre y noviembre.

En esta plataforma de networking para conectar al mundo empresarial con el académico, EDP, junto a las empresas Alsa, Capsa, EDP, Liberbank y Seresco, propusieron a los participantes diferentes retos originados en sus entornos de negocio. Hasta 11 equipos de jóvenes trabajaron en distintos desafíos empresariales.

En el caso de EDP, la energética les trasladó cinco: “Impulso del vehículo eléctrico en Oviedo”, “Comunicación disruptiva”, “Transformación digital de los empleados”, “Información sobre consumo eléctrico” y “Cliente digital”. De estos cinco, dos pasaron a la semifinal.

Proyectos semifinalistas

Las estudiantes y becarias de la Fundación EDP Krystel Araneda y Rosa Lara, que desarrollan sus prácticas en la sede social en Oviedo, junto a María Burgos y Elena Fueyo, fueron las encargadas de trabajar en el desafío “Impulso del vehículo eléctrico en Oviedo”. Sus propuestas giraron alrededor de promover la movilidad sostenible a través de sesiones demostrativas del funcionamiento de un coche eléctrico o la integración de los servicios de aparcamiento y recarga en una app.

El otro equipo semifinalista de un reto de EDP estuvo integrado por los alumnos Kylliam Alfaraz, Irene Arellano, Coral Fernandez y Miguel Navarro. Se centró en proponer medidas en pos de la digitalización de los empleados. Talleres sobre herramientas en la nube, un registro autónomo de horas de trabajo o el aprendizaje a través de la gamificación fueron algunas de ellas.

“Learning by doing”

Tanto los equipos que trabajaron en los desafíos de EDP, como los de las demás empresas, dispusieron de un acompañamiento en el proceso por parte de mentores y facilitadores que guiaron su proceso. En el caso de EDP, Luis Santos, jefe de Innovación, Enrique Menéndez, responsable de proyectos de Innovación, Javier izquierdo, jefe de Movilidad Sostenible, Manuel Marcos Rodríguez, director de Procesos Digitales y Manuel Fernández de Procesos Digitales fueron los tutores designados para compartir su conocimiento con los jóvenes estudiantes. Finalmente, el equipo ganador de esta edición fue el autor de la idea de crear una red social para Liberbank. Sin embargo, cada uno de los 63 participantes en esta primera edición del programa pusieron en práctica la máxima de “learning by doing”, es decir, una metodología práctica de aprendizaje que les será útil en su futuro profesional.